TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Training Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah suatu program pendidikan yang dirancang untuk memberikan pemahaman yang lebih baik kepada individu atau kelompok mengenai berbagai ketentuan, peraturan, dan hukum yang terkait dengan hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan mengenai hak-hak dan kewajiban mereka sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di negara mereka. Hal ini mencakup pemahaman tentang upah, jam kerja, hak cuti, perlindungan terhadap diskriminasi, dan aspek-aspek lain yang memengaruhi kondisi kerja. Selain itu, pelatihan ini juga dapat mencakup informasi tentang cara menyelesaikan konflik di tempat kerja dan prosedur hukum yang terkait dengan pelanggaran ketenagakerjaan. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan dapat menjalankan tugas mereka dengan lebih baik, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan aman.

Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan sangat penting untuk memastikan bahwa baik pekerja maupun pengusaha memahami hak dan kewajiban mereka secara jelas. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang peraturan ketenagakerjaan, konflik di tempat kerja dapat dihindari atau diatasi dengan lebih baik, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan hubungan kerja yang positif. Selain itu, pelatihan ini juga membantu memastikan bahwa pengusaha dan pekerja tetap berada dalam kepatuhan hukum, sehingga dapat mencegah sengketa hukum yang merugikan kedua belah pihak. Dengan demikian, pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, berkeadilan, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai Ketentuan Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HAK PEKERJA

• Memahami Hak dan Kewajiban: Mengedukasi peserta agar memahami hak-hak dan kewajiban mereka dalam hubungan kerja, sehingga mereka dapat menjalankan tugas mereka dengan lebih efektif dan mematuhi aturan yang berlaku.
• Mencegah Pelanggaran Hukum: Membantu mencegah pelanggaran hukum di tempat kerja dengan memberikan pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan, sehingga pengusaha dan pekerja dapat beroperasi sesuai dengan hukum.
• Mengatasi Konflik: Memberikan alat yang diperlukan untuk mengatasi konflik di tempat kerja dengan cara yang tepat, sehingga dapat menghindari potensi sengketa dan memelihara hubungan kerja yang harmonis.
• Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Mempromosikan pemahaman tentang standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku, sehingga dapat mengurangi risiko kecelakaan dan cedera di tempat kerja.
• Mendorong Keadilan di Tempat Kerja: Mendukung penciptaan lingkungan kerja yang adil dan berkeadilan dengan mengedukasi semua pihak tentang prinsip-prinsip kesetaraan, non-diskriminasi, dan perlindungan hak-hak pekerja.

Dengan mengikuti pelatihan Hak Pekerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Materi Diklat Ketentuan Ketenagakerjaan Pasti Running

1. Pendahuluan tentang Peraturan Ketenagakerjaan
   • Pengenalan tentang tujuan dan pentingnya peraturan ketenagakerjaan.
   • Konteks hukum ketenagakerjaan di negara tertentu.
2. Hak dan Kewajiban Pekerja
   • Penjelasan mengenai hak-hak dasar pekerja, seperti upah, jam kerja, dan cuti.
   • Kewajiban pekerja terhadap pengusaha dan tugas mereka di tempat kerja.
3. Hak dan Kewajiban Pengusaha
   • Tanggung jawab pengusaha terhadap pekerja dan peraturan penggajian.
   • Kewajiban pengusaha terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja.
4. Perlindungan Terhadap Diskriminasi
   • Pengenalan tentang larangan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, agama, etnisitas, dll.
   • Tindakan yang dapat diambil jika terjadi diskriminasi di tempat kerja.
5. Penyelesaian Sengketa
   • Proses penyelesaian sengketa di tempat kerja.
   • Peran lembaga penyelesaian sengketa, seperti pengadilan atau mediasi.
6. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
   • Standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku.
   • Upaya pencegahan kecelakaan dan cedera di tempat kerja.
7. Hubungan Buruh dan Serikat Pekerja
   • Peran serikat pekerja dalam melindungi hak-hak pekerja.
   • Proses perundingan buruh dan penyelesaian sengketa kolektif.
8. Hak dan Tanggung Jawab Kontraktor atau Pekerja Lepas
   • Hak dan kewajiban pekerja kontrak atau pekerja lepas.
   • Pengaturan tentang perlindungan sosial dan hak-hak mereka.
9. Perubahan dan Perkembangan dalam Peraturan Ketenagakerjaan
   • Memahami perubahan dan amendemen terbaru dalam peraturan ketenagakerjaan.
   • Keterlibatan dalam pembaruan kebijakan atau peraturan.
10. Studi Kasus dan Diskusi
    • Menganalisis studi kasus nyata yang berkaitan dengan pelanggaran atau penegakan peraturan ketenagakerjaan.
    • Diskusi kelompok untuk menggali pemahaman peserta dan solusi terhadap masalah yang mungkin muncul di tempat kerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Perlindungan Hukum Webinar Murah

Training Perlindungan Hukum ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Pekerja atau Karyawan
• Manajer dan Supervisor
• Ketua Serikat Pekerja
• Pengusaha atau Pengusaha
• Ahli Ketenagakerjaan dan Konsultan

Instruktur Training Offline Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan

Training Ketentuan Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hak Pekerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia