Daftar ISI
TRAINING KOMPETENSI JABATAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI JABATAN
Training Kompetensi Jabatan sangat penting karena memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan mereka. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, organisasi perlu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai tujuan dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa setiap individu dalam organisasi dapat menjalankan tugasnya dengan baik, meningkatkan produktivitas, dan menghindari kesalahan yang dapat merugikan perusahaan. Selain itu, pelatihan kompetensi jabatan juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan retensi karyawan dan loyalitas terhadap organisasi.
Pelatihan Kompetensi Jabatan adalah program yang dirancang khusus untuk membantu karyawan dan organisasi mencapai tingkat kompetensi yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan penilaian kompetensi individu mereka dan menerima pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka. Program ini mencakup berbagai metode pengajaran, termasuk pelajaran teoritis, studi kasus, simulasi, dan diskusi kelompok. Peserta akan belajar bagaimana mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang mereka peroleh dalam konteks pekerjaan sehari-hari mereka. Pelatihan ini juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berdiskusi dan berbagi pengalaman dengan rekan-rekan mereka, yang dapat memperkaya pemahaman mereka tentang kompetensi jabatan.
Pelatihan yang membahas mengenai Kompetensi Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM
- Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu.
- Memastikan bahwa karyawan memiliki kompetensi yang sesuai dengan tanggung jawab mereka.
- Meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
- Mendukung pengembangan karier dan kemajuan dalam organisasi.
- Meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan.
- Meminimalkan risiko kesalahan atau kelalaian dalam pekerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Kompetensi SDM ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Kompetensi Jabatan.
Materi Diklat Kompetensi Karyawan Pasti Running
- Analisis Kompetensi.
- Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.
- Pengembangan Keterampilan Teknis.
- Pengembangan Keterampilan Interpersonal.
- Pengembangan Keterampilan Manajerial.
- Evaluasi Kinerja Berbasis Kompetensi.
- Perencanaan Karier dan Pengembangan.
- Etika Profesional dalam Jabatan.
- Penggunaan Teknologi dalam Pekerjaan.
- Manajemen Waktu dan Prioritas.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Keterampilan Jabatan Webinar Murah
Training Keterampilan Jabatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan sesuai dengan jabatan mereka.
- Manajer yang ingin memastikan tim mereka memiliki kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan mereka.
- HR atau SDM yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
- Profesional yang ingin mempersiapkan diri untuk jabatan yang lebih tinggi dalam organisasi.
- Organisasi yang ingin meningkatkan produktivitas dan efisiensi melalui peningkatan kompetensi pegawai.
Instruktur Training Offline Kompetensi Jabatan
Training Kompetensi Karyawan Pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Kompetensi SDM :
Instruktur yang mengajar pelatihan Kompetensi Jabatan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Kompetensi Jabatan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Berdiklat Training 2024:
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi Training Keterampilan Jabatan (Online – Offline):
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Keterampilan Jabatan Offline :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
