TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING USING HAY
Daftar ISI
TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING USING HAY
DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING USING HAY
Pelatihan Job Evaluation and Job Grading Using Hay sangat penting untuk memastikan bahwa struktur kompensasi dan penilaian jabatan di perusahaan dilakukan dengan objektif dan adil. Dengan menggunakan metode Hay, perusahaan dapat menetapkan nilai pekerjaan secara sistematis dan menghindari ketidakadilan dalam penggajian, yang berkontribusi pada retensi karyawan dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Pelatihan Job Evaluation and Job Grading Using Hay dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang metodologi Hay dalam menilai dan menggolongkan pekerjaan di organisasi. Pelatihan ini mencakup teori dan praktik dalam menerapkan sistem Hay untuk mengevaluasi jabatan secara objektif, menetapkan nilai pekerjaan, dan merancang struktur kompensasi yang sesuai. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis data, peserta akan belajar cara mengelola pekerjaan dan gaji secara adil serta efektif, mendukung pengambilan keputusan yang tepat terkait dengan kompensasi dan struktur organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Pekerjaan Hay tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA METODE HAY JOB
- Memahami prinsip-prinsip dasar evaluasi pekerjaan dan penggolongan jabatan menggunakan metode Hay.
- Mengaplikasikan teknik Hay dalam penilaian dan penggolongan jabatan secara efektif.
- Menyusun struktur kompensasi yang adil berdasarkan hasil evaluasi pekerjaan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menilai dan memanage perbedaan pekerjaan di dalam organisasi.
- Mengidentifikasi dan mengatasi tantangan umum dalam implementasi sistem evaluasi pekerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Metode Hay Job ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation And Job Grading Using Hay.
Materi Diklat Evaluasi Pekerjaan Hay Pasti Running
- Pengenalan Metodologi Hay
- Prinsip Dasar Evaluasi Pekerjaan
- Teknik Penggolongan Jabatan
- Pengukuran dan Penilaian Kompetensi
- Analisis Tugas dan Tanggung Jawab
- Pembuatan Struktur Kompensasi
- Studi Kasus Implementasi Sistem Hay
- Penanganan dan Penyelesaian Ketidakadilan Gaji
- Penggunaan Alat dan Teknologi dalam Evaluasi Pekerjaan
- Pengembangan Rencana Aksi dan Implementasi
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Penilaian Jabatan Adil Webinar Murah
Training Penilaian Jabatan Adil ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Pengembangan Organisasi
- Konsultan Manajemen
- Profesional Kompensasi dan Benefit
- Pengambil Keputusan Perusahaan
Instruktur Training Offline Job Evaluation And Job Grading Using Hay
Training Evaluasi Pekerjaan Hay yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Metode Hay Job :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation And Job Grading Using Hay ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation And Job Grading Using Hay ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2025
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi Training Penilaian Jabatan Adil (Online – Offline)
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Penilaian Jabatan Adil Offline
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Berdiklat Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
