Daftar ISI
TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT)
DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT)
Training Human Resource Integrated Training (Recruitment, Job Grading And Performance Management) ini penting karena sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam sebuah organisasi. Memahami dan menguasai proses rekrutmen yang efektif, penilaian pekerjaan yang akurat, serta manajemen kinerja yang efisien akan membantu organisasi menarik, mempertahankan, dan mengembangkan bakat-bakat terbaiknya, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang perusahaan.
Pelatihan ini adalah program komprehensif yang dirancang untuk para profesional sumber daya manusia dan manajer yang ingin menguasai tiga aspek kunci: rekrutmen, penilaian pekerjaan, dan manajemen kinerja. Peserta akan diajarkan konsep, teknik, dan praktik terbaik dalam ketiga bidang ini, dengan fokus pada integrasi mereka untuk mencapai tujuan strategis organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Sumber Daya Manusia tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REKRUTMEN
- Mengajarkan peserta proses rekrutmen yang efektif, termasuk perencanaan rekrutmen, seleksi, dan onboarding.
- Memahamkan peserta tentang pentingnya penilaian pekerjaan dan job grading dalam menentukan kompensasi dan perkembangan karir.
- Mengembangkan keterampilan dalam merancang dan mengelola program manajemen kinerja yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Memberikan pemahaman tentang teknik evaluasi kinerja yang komprehensif dan konstruktif.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam memberikan umpan balik yang efektif kepada karyawan.
- Memberikan wawasan tentang peran sumber daya manusia dalam menciptakan budaya kerja yang produktif dan berkelanjutan.
Dengan mengikuti pelatihan Rekrutmen ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resource Integrated Training (Recruitment, Job Grading And Performance Management).
Materi Diklat Sumber Daya Manusia Pasti Running
- Perencanaan Rekrutmen Strategis.
- Seleksi dan Interviewing Skills.
- Onboarding dan Integrasi Karyawan Baru.
- Penilaian Pekerjaan dan Job Grading.
- Manajemen Kinerja yang Efektif.
- Evaluasi Kinerja dan Umpan Balik.
- Pengembangan Karyawan dan Perencanaan Karir.
- Budaya Kerja dan Pengelolaan Konflik.
- Peran Sumber Daya Manusia dalam Strategi Bisnis.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Penilaian Pekerjaan Webinar Murah
Training Penilaian Pekerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer sumber daya manusia.
- Profesional sumber daya manusia.
- Tim rekrutmen dan seleksi.
- Manajer operasional yang terlibat dalam manajemen kinerja.
- Karyawan yang ingin memahami proses rekrutmen, penilaian pekerjaan, dan manajemen kinerja.
Instruktur Training Offline Human Resource Integrated (Recruitment, Job Grading And Performance Management)
Training Sumber Daya Manusia yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Rekrutmen :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Integrated (Recruitment, Job Grading And Performance Management) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Integrated (Recruitment, Job Grading And Performance Management) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Berdiklat Training 2024:
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi Training Penilaian Pekerjaan (Online – Offline):
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Penilaian Pekerjaan Offline :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
