Silabus Training Career and Talent Management Specialist Program

Deskripsi Pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis :

Sebuah organisasi perlu memiliki sistem pengelolaan karir yang baik. Sistem ini akan membuat setiap karyawan yang ada di perusahaan mempunyai kejelasan mengenai apa yang akan ia peroleh di dalam karirnya.

Training certified career & talent management specialist program dirancang untuk membantu pengelola SDM memahami dan bisa merumuskan sistem tersebut. Dengan adanya tren organisasi ke clean & flat organization maka para profesional SDM ditantang untuk dapat mengembangkan sebuah sistem pengembangan karir yang inovatif.

Sehingga tidak membuat para “star” meninggalkan perusahaan, sementara para deadwood justru yang tinggal. Menjaga objektivitas dari sistem adalah suatu challange tersendiri di dalam proses pengelolaan karir. Salah satu aspek pentingnya adalah memadukannya dengan proses pengelolaan para star, talented people yang diperlukan untuk memimpin Perusahaan di masa yang akan datang.

Karenanya pengelolaan sistem karir dan talent menjadi crucial bagi kepentingan jangka panjang organisasi. Di sini lah pentingnya peran seorang career & talent management specialist, untuk memastikan terbentuknya career & talent management system yang dapat mendukung sasaran strategis perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis Bersertifikat :

Dengan mengikuti pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Program Karir dan Talent Management Spesialis dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen.

Me-link antara strategi perusahaan dengan individual career development plan
Menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan sumber daya manusia saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir.
Bagaimana menyusun suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan dukungan dari organisasi
Melakukan self-assessment sebagai sarana mengikuti perubahan yang terjadi di lingkungan kerja.
Mengidentifikasikan talented people di dalam organisasi dan mempertahankan serta mengembangkan kinerja mereka tanpa mengabaikan team work yang dibutuhkan organisasi.
Mengembangkan kerangka kerja yang sesuai untuk masing-masing organisasi dalam pengelolaan talent people.

Materi Pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis Bersertifikat :

Menentukan jangkar organisasi yang akan digunakan dalam mengembangkan karir
Strategi organisasi, tools, teknik di dalam mengelola dan mengembangkan karir
Mengimplementasikan dan meng-institutionalisasi-kan pengelolaan dan pengembangan karir
Sinkronisasi sasaran individu dan organisasi: bagaimana cara menghubungkan sasaran pengembangan individu dengan arah dan kebutuhan Perusahaan
Metode dalam meng-identifikasi talented people
Prinsip dalam pengelolaan talent: alerting, enabling dan inspiring talent
Share praktis dalam pengelolaan talented people
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Program Karir dan Talent Management Spesialis

Metode Pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis Bersertifikat :

Metode Training Program Karir dan Talent Management Spesialis dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, berbagi pengalaman, presentasi kelompok, dan uji kompetensi.

Instructor Pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis Bersertifikat :

Instruktur yang berkompeten di bidang manajemen

Pungki Purnadi, MM.

Peserta Pelatihan Program Karir dan Talent Management Spesialis Bersertifikat :

Peserta yang dapat mengikuti training Program Karir dan Talent Management Spesialis ini adalah yang ingin mendalami bidang Manajemen.

Jadwal Berdiklat Training 2024

Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia