TRAINING JOB EVALUATION

TRAINING JOB EVALUATION

/ Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan / Oleh
Dilihat : 0

SILABUS TRAINING EVALUASI PEKERJAAN

Deskripsi Training Evaluasi Pekerjaan

TRAINING JOB EVALUATIONPekerjaan yang dilakukan oleh seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang akan diterimanya. Salah satu teknik manajemen yang digunakan untuk penentuan nilai relatif sebuah pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan (job evaluation).

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Evaluasi Pekerjaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Evaluasi Pekerjaan

Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Pekerjaan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Evaluasi Pekerjaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources

Materi Training Evaluasi Pekerjaan

  1. Introduction to job evaluation
  2. Factor plan and guidance notes
  3. Evaluating/matching under factor:  knowledge, training, and experience
  4. Job evaluation weighting and scoring
  5. Job evaluation weighting scheme a scoring chart
  6. Job evaluation band ranges
  7. Guide to use of profiles
  8. Matching procedure
  9. Hybrid matching/evaluation procedure
  10. National protocol for local evaluations
  11. Consistency checking
  12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Evaluasi Pekerjaan

Metode Training Evaluasi Pekerjaan

Metode Training Evaluasi Pekerjaan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Peserta Training Evaluasi Pekerjaan

Peserta yang dapat mengikuti training Evaluasi Pekerjaan ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources.

Mereka yang pekerjaannya di bagian Sumber Daya Manusia serta para staf/pimpinan yang mempunyai wewenang untuk mengevaluasi karyawan, bawahan, atau atasan.

Instructor Training Evaluasi Pekerjaan

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources

 

Jadwal Berdiklat Training 2024 :

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

 

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Scroll to Top