TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN
Dilihat : 0

SILABUS TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI  PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN :

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAANProgram Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan. Hubungan
industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut.

Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan pekerjaan sesuai kewajibannya, menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi, menyalurkan aspirasi secara demokratis serta ikut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan pekerja dan beserta keluarganya.

Fungsi pengusaha dan organisasi pengusaha adalah menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, memperluas lapangan kerja. Sedangkan fungsi pemerintah adalah menetapkan kebijakan, memberikan pelayanan, pengawasan dan penindakan terhadap pelanggarnya.

Dengan terciptanya hubungan industrial yang serasi, aman, dan harmonis diharapkan dapat meningkatkan produksi dan produktivitas kerja, sehingga dengan demikian perusahaan akan dapat tumbuh dan berkembang sehingga kesejahteraan pekerja dapat ditingkatkan. Dalam hubungan indutrial yang terlibat langsung dalam proses produksi adalah pengusaha dan pekerja, sedangkan pemeritah tidak terlibat secara langsung.

Oleh karena itu pengusaha dan pekerja terlibat dalam suatu hubungan kerja yang menimbulkan hak dan kewajiban. Hak dan kewajiban tersebut sebagian besar sudah diatur dalam peraturan perundang-undangan dan perjanjian kerja, peraturan perusahaan serta perjanjian kerja bersama (PKB). Untuk itu para peserta perlu memahami hubungan industrial dan ketenagakerjaan ( HIK ) dasar meliputi perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama ( PKB ), waktu kerja dan waktu istirahat, upah kerja lembur dan PHK.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN :

Dengan mengikuti pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Industri.

MATERI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN :

A. Perjanjian Kerja (PK)

  1. Dasar hukum
  2. Pengertian
  3. Bentuk
  4. Jenis
  5. Isi PK
  6. Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
  7. Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar

B. Peraturan Perusahaan (PP)

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian.
  3. Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
  4. Tata cara pembuatan.
  5. Isi.
  6. Pengesahan.
  7. Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
  8. Masa berlaku.

C. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian.
  3. Syarat dan tata cara pembuatan.
  4. Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.
  5. Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelahPKB berlaku.
  6. Masa berlaku.
  7. Syarat perpanjangan atau pembaharauan.
  8. Perbedaan PKB dan PP.

D. Waktu Kerja dan Waktu istirahat.

  1. Dasar hukum.
  2. Waktu kerja sehari dan seminggu.
  3. Waktu istirahat dan cuti.
  4. Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahathamil/melahirkan.
  5. Sanksi jika terjadi pelanggaran.

E. Upah Kerja Lembur

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian dan ruang lingkup.
  3. Syarat kerja lembur.
  4. Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
  5. Dasar perhitungan upah lembur.
  6. Cara perhitungan upah lembur.
  7. Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.

F. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  1. Dasar hukum.
  2. Pengertian dan ruang lingkup.
  3. PHK yang dilarang;
  4. Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja.
  5. Prosedur/mekanisme PHK.
  6. PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
  7. Skorsing.
  8. Kompensasi akibat PHK.
  9. Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
  10. Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
  11. PHK karena usia pensiun.

METODE PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN :

Metode Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Konsultasi
  • Evaluasi

PESERTA PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN :

Peserta yang dapat mengikuti training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan ini adalah yang ingin mendalami bidang Industri.

Pejabat/staf pada Departemen SDM (Human Resources), Pejabat/ staf pada
Departemen Legal, Para pejabat yang sering berhubungan dengan
masalah-masalah ketenagakerjaan, Mereka yang berminat mengetahui seluk
beluk hukum-hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik perburuhan.

INSTRUKTUR PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN :

Instruktur yang berkompeten di bidang Industri

1. Pracono Aji, SH., M.Hum,
2. Suharyana SKM, .M,Kes and Team

Jadwal Berdiklat Training 2024

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

 

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia