Berdiklat, Author at Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

PELATIHAN UNDERSTANDING ON THE INDUSTRIAL RELATIONS DISPUTE SETTLEMENT BASED ON LAW NO. 2 YEAR 2004

TRAINING KESEPAKATAN TENTANG HUBUNGAN INDUSTRIAL PENYELESAIAN SENGKETA BERDASARKAN HUKUM NO. 2 YEAR 2004 Deskripsi Training Understanding On The Industrial Realtions Dispute Settlement Based On Law No.2 Year 2004 Kasus perselisihan hubungan industrial dan PHK sulit dihindari dan data menunjukkan setiap tahun malah bertambah baik kuantitas maupun kualitasnya. Prosedur penyelesaian perselisihan yang ada selama ini makan […]

PELATIHAN UNDERSTANDING ON THE INDUSTRIAL RELATIONS DISPUTE SETTLEMENT BASED ON LAW NO. 2 YEAR 2004 Read More »

TRAINING WORK ETHNICS OF A SMART WORKER

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING ETNIS KERJA DARI PEKERJA CERDAS DESKRPSI TRAINING WORK ETHNICS OF A SMART WORKER Bekerja dengan cerdas pada saat ini merupakan sebuah tuntutan yang tidak dapat dihindari. Persaingan yang semakin kompetitif diharuskan setiap orang untuk mengambil tindakan secara efektif dan efisien dalam setiap aspek kehidupan terutama dalam dunia usaha. Bekerja dengan cerdas tidak saja

TRAINING WORK ETHNICS OF A SMART WORKER Read More »

TRAINING “UNDERSTANDING & IMPLEMENTING 5 S OFFICE”

Pelatihan Ekonomi, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Pemasaran / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENGERTIAN DAN IMPLEMENTASI 5 S OFFICE DESKRIPSI TRAINING “UNDERSTANDING & IMPLEMENTING 5 S OFFICE” Pengantar Office adalah suatu tempat di mana proses administrasi, pengambilan keputusan, evaluasi & pengolahan data, penyimpanan arsip penting serta meeting atau koordinasi dilakukan. Pengelolan office yang baik akan sangat membantu dalam mengurangi tingkat kesalahan yang sering terjadi dalam proses

TRAINING “UNDERSTANDING & IMPLEMENTING 5 S OFFICE” Read More »

TRAINING TIME & PRIORITY MANAGEMENT

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

SILABUS TRAINING MANAJEMEN WAKTU DAN PRIORITAS DESKRIPSI TRAINING TIME & PRIORITY MANAGEMENT Manajemen prioritas adalah salah satu kunci sukses efektivitas dan efisiensi kerja seorang manajer. Mana yang harus diprioritaskan bila Manajer mendapatkan sekian pekerjaan yang perlu dilakukan? Apa perbedaan makna antara pekerjaan yang prioritas dan segera? Bagaimana membuat waktu kerja begitu optimal sehingga manajer dapat menghindari

TRAINING TIME & PRIORITY MANAGEMENT Read More »

Training Transactional Analysis for Success Communication at Work

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

Silabus Training Analisis transaksional untuk Sukses Komunikasi di Tempat Kerja Deskripsi Training Transactional Analysis for Success Communication at Work Hubungan seseorang dengan orang lain dapat terwujud melalui percakapan, perbuatan, bahkan sapat diekspresikan melalui bahasa tubuh. Hubungan yang terbentuk kadang – kadang menjadi tidak efektif karena transaksi komunikasi, pertukaran ide antara dua insan tidak berjalan dengan

Training Transactional Analysis for Success Communication at Work Read More »

Training Ultimate Selling Skill

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Pemasaran / Berdiklat

SILABUS TRAINING KEAHLIAN POKOK MENJUAL Deskripsi Training Ultimate Selling Skill Keputusan manusia dalam membeli sesuatu tidak selalu merupakan hasil abstraksi mendalam mengenai cost benefit analysis. Dalam memutuskan sesuatu manusia lebih sering dipengaruhi oleh pola-pola berpikirnya yang terletak di bawah sadar. Pelatihan ketrampilan menjual ini didesain dengan menggunakan pendekatan optimalisasi pikiran sadar dan pikiran bawah sadar.

Training Ultimate Selling Skill Read More »

TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY

Pelatihan Human Resource, Pelatihan Trainer / Berdiklat

SILABUS TRAINING EVALUASI BERBASIS KOMPETENSI DESKRIPSI TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY Sebagai suatu aktivitas dalam perusahaan, metode training harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya

TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY Read More »

TRAINING NEEDS ANALYSIS

Pelatihan Human Resource, Pelatihan Trainer / Berdiklat

SILABUS TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN DESKRIPSI TRAINING NEEDS ANALYSIS Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Needs Analysis

TRAINING NEEDS ANALYSIS Read More »

TRAINING MANAGEMENT IS

Manajemen, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Teknik Informatika, Training Profesional / Berdiklat

SILABUS TRAINING SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DESKRIPSI TRAINING MANAGEMENT IS Informasi merupakan aktivas tidak berujud yang dimiliki perusahaan. Bahkan saat ini informasi dipergunakan perusahaan untuk dapat bertahan hidup dan menciptakan keunggulan kompetitif. Persaingan semakin tajam dan bervariasi, sehingga dibutuhkan inovasi baru dalam pelatihan bisnis. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Management IS ini bagi peserta, dibutuhkan training

TRAINING MANAGEMENT IS Read More »

TRAINING SMS GATEWAY

Pelatihan Teknik Informatika, Training Profesional / Berdiklat

SILABUS TRAINING SMS GATEWAY DESKRIPSI TRAINING SMS GATEWAY Perkembangan terbaru dalam teknologi komunikasi adalah disediakannya layanan-layanan untuk masyarakat melalui telepon selular, misalkan untuk kebutuhan informasi billing, kuis SMS, Polling via SMS, informasi nilai ujian, ataupun memberikan layanan informasi lain melalui SMS. Fasilitas yang digunakan untuk layanan publik melalui SMS adalah menggunakan SMS Gateway. SMS Gateway

TRAINING SMS GATEWAY Read More »

Author name: Berdiklat