Berdiklat, Author at Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Training Change Management

Silabus Training Manajemen Perubahan Deskripsi Training Change Management Introduction : Pengertian manajemen perubahan adalah wujud pendekatan melalui suatu proses untuk mengubah individu, tim, dan organisasi menuju kondisi masa depan yang lebih baik. Manajemen perubahan (change management) sering dikaitkan dengan manajemen sumber daya manusia karena yang menjadi objek utama perubahan adalah sumber daya manusia. Change management dalam […]

Training Change Management Read More »

TRAINING CO2 REMOVAL

Pelatihan Engineering / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENYISIHAN CO2 Deskripsi Training CO2 Removal CO2 removal merupakan salah satu tahap pemurnian gas dari kandungan CO2. Proses absorbsi CO2 yang terjadi di dalam kolom absorber merupakan salah satu proses CO2 removal. Proses tersebut membutuhkan energi panas dengan jumlah yang sangat besar, dimana energi yang digunakan berasal dari heat exchanger Menimbang cukup kompleknya

TRAINING CO2 REMOVAL Read More »

Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Coaching & Counseling Teknik Untuk Kinerja Maksimum Deskripsi Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga

Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Read More »

TRAINING COACHING And COUNSELING For Better Performance

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING BIMBINGAN DAN KONSELING UNTUK KINERJA YANG LEBIH BAIK Deskrippsi Training Coaching And Counseling for Better Performance Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadwal tertentu. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching And Counseling for Better Performance ini

TRAINING COACHING And COUNSELING For Better Performance Read More »

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING KOMPETENSI BERBASIS WAWANCARA Deskripsi Training Competenecy Based Interview Wawancara sebagai tahapan terpenting dalam proses seleksi karyawan, harus dilakukan secara optimal agar dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon pekerja yang akan dipekerjakan. Untuk menjalankan hal itu, seorang pewawancara harus memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Read More »

Training Competency Strength Based Performance Appraisal -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-

Training Competency Based Performance Appraisal

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi Deskripsi Training Competency Based Performance Appraisal Kegiatan dan pekerjaan apapun akan selalu diikuti dengan suatu evaluasi dengan tujuan untuk mengukur seberapa jauh tingkat keberhasilan dan kinerjanya Perusahaan, kelompok atau individu, serta hambatan & kekurangan apa saja yang perlu penyempurnaan dikemudian hari. Disamping itu dengan metoda penilaian kinerja yang benar

Training Competency Based Performance Appraisal Read More »

Training Competency Strength Based Performance Appraisal -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-

Pelatihan Ekonomi / Berdiklat

SILABUS TRAINING KEKUATAN BERBASIS KOMPETENSI PENILAIAN KINERJA Deskripsi Training Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance Mengapa Penilaian Kinerja gagal sebagai alat yang efektif untuk melakukan perubahan dan perbaikan perilaku di dalam organisasi? Bayangkan jika dipertanyakan apakah karyawan di perusahaan anda senang ketika dilakukan performance review? Sebagian besar jawabannya dipastikan TIDAK. Ketika dilakukan Performance

Training Competency Strength Based Performance Appraisal -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Read More »

TRAINING COMPETITIVE TALENT MANAGEMENT: Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers

Pelatihan Ekonomi / Berdiklat

SILABUS TRAINING KOMPETITIF MANAJEMEN TALENT Deskripsi Training Kompetitif Manajemen Talent Dalam situasi krisis dan kondisi ekonomi saat ini, banyak perusahaan merasakan keharusan untuk memotong pengeluaran secara signifikan. Kondisi ini sesuai untuk kemudian menggunakan sistem talent management sebagai jalan untuk optimalisasi performa masing-masing karyawan dan bagi organisasi itu sendiri. Pada beberapa perusahaan, konsep human capital management

TRAINING COMPETITIVE TALENT MANAGEMENT: Integrating New Workers, Developing Current Workers, and Attracting highly skilled workers Read More »

Training Chemical HAZARD Handling

Pelatihan Engineering / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENANGANAN BAHAYA KIMIA Deskripsi Training Chemical Hazard Handling Chemical Hazard merupakan Potensi bahaya yang berasal dari bahan kimia dalam bentuk gas, cair dan padat yang mempunyai sifat mudah terbakar, mudah meledak dan mudah corosif. Memberikan pengetahuan tentang cara peraturan dalam menangani zat kimia yang berbahaya, sehingga tidak membahayakan manusia, material serta lingkungan. Menimbang

Training Chemical HAZARD Handling Read More »

TRAINING COMPREHENSIVE TRAIN THE TRAINERS

Pelatihan Untuk Trainer / Berdiklat

SILABUS TRAINING COMPREHENSIVE TRAIN THE TRAINERS Deskripsi Training Comprehensive The Trainers Saat ini, semakin banyak faktor yang menjadi perhatian perusahaan dalam keputusan pelaksanaan training. Biaya pelatihan yang semakin meningkat, manajemen yang semakin ‘result oriented’, dan paradigma bahwa semua aktivitas harus terukur menjadi penentu utama. Dipercaya rata-rata hanya 10-20% saja dari hasil pelatihan yang kemudian bisa

TRAINING COMPREHENSIVE TRAIN THE TRAINERS Read More »

Author name: Berdiklat