SILABUS TRAINING KETERAMPILAN KONSULTASI HR Deskripsi Training HR Consulting Skills Organizations face a daunting array of challenges. Globalization, increased competition, rapid technological change, diverse workforces, escalating demands for productivity — for “high performance workplaces” . . . These “constant whitewater” conditions are demanding a broader and deeper range of skills from managers and leaders as […]
TRAINING HR CONSULTING SKILLS Read More »
SILABUS TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK NON HR Deskripsi Training Human Resources for Non HR Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan efektif sehingga
Training Human Resources for Non HR Read More »
SILABUS TRAINING MENGEMBANGKAN RENCANA PENGUKURAN HR Deskripsi Training Develop HR Measurement Plan Dinamika organisasi yang terus berjalan, tingkat kompetisi yang semakin ketat, dan keinginan untuk mendapatkan kontribusi karyawan yang optimal merupakan tantangan bagi manajemen SDM. Hal tersebut menuntut manajemen SDM yang lebih sensitif pada aspirasi, perilaku, dan kinerja dari organisasi yang dikelolanya. Oleh karena itu,
TRAINING DEVELOP HR MEASUREMENT PLAN Read More »
SILABUS TRAINING HTML Deskripsi Training HTML On completion of this course, students should be able to produce standards-compliant website design which works with any of the well-known packages in this field, e.g., Dreamweaver, MS FrontPage, GoLive, IIS, Apache, ColdFusion, WebSphere, Lotus Domino, Microsoft Windows, Unix, Linux, .Net, SunOne, etc. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HTML
SILABUS TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN Deskripsi Training Hubungan Industrial Dan Ketenagakerjaan Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN Read More »
SILABUS TRAINING FAKTOR MANUSIA DI BIDANG TEKNIK DAN DESAIN ERGONOMI Deskripsi Training Faktor Manusia Di Bidang Teknik dan Desain Ergonomi Memahami problematik tentang faal serta mekanika tubuh manusia yang berkaitan dengan kapasitas serta beban kerja. Mampu mengidentifikasikan penyebab naik turunnya performance kerja seseorang dalam lingkungan kerja. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Faktor Manusia Di Bidang
TRAINING HUMAN FACTOR IN ENGINEERING AND DESIGN ERGONOMY Read More »
SILABUS TRAINING HUBUNGAN MANUSIA DAN PERILAKU ORGANISASI Deskripsi Training Human Relations And Organizational Behavior Perubahan lingkungan organisasi usaha berpengaruh terhadap sistem dan struktur organisasi, kehidupan kelompok dan juga perilaku setiap individu yang terlibat dalam kegiatan organisasi usaha yang berskala besar, menengah, maupun yang kecil. Pembahasan yang lebih mendalam pada kajian materi Perilaku Organisasi ditekankan pada
TRAINING HUMAN RELATIONS AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Read More »
SILABUS TRAINING SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Training Human Resources Information System Tiap perusahaan memiliki system untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan sumber daya manusia, mengubah data tersebut menjadi informasi, dan melaporkan informasi itu kepada pemakai. Sistem ini dinamakan sistem manajemen sumber daya manusia (human resource information system) atau HRIS. HRIS mulai bermigrasi
TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM Read More »
SILABUS TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PEMULA / BUKAN HR Deskripsi Trainng Human Resources Management For Beginners/for Non HR The reasons we provide and invite industries to send its staff to attend this workshop are: Many industries have limitation in understanding of Human Resource. They think Human Resource is a department or section that
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR BEGINNERS/FOR NON HR Read More »
SILABUS TRAINING PROGRAM OFFICER SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Training Human Resources Officer Program (HROP) PENGANTAR Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi
Training Human Resources Officer Program ( HROP ) Read More »
