Pelatihan leadership Archives - Laman 8 dari 9 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING NEGOTIATION TECHNIQUES

Pelatihan leadership, Pelatihan Negosiasi / Berdiklat

SILABUS TRAINING TEKNIK NEGOSIASI DESKRIPSI TRAINING NEGOTIATION TECHNIQUES Negosiasi merupakan salah satu isu sentral dunia kerja. Hal ini terjadi karena pada dasarnya orang memiliki kepentingan yang berbeda dan setiap pihak pasti ingin memperjuangkan apa yang dia inginkan. Pelatihan ini akan memberi bekal bagaimana bisa “memenangkan” negosiasi tanpa “melukai” lawan negosiasi. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan […]

TRAINING NEGOTIATION TECHNIQUES Read More »

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Training Profesional / Berdiklat

SILABUS TRAINING KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DESKRIPSI TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP Bagaimana seorang pemimpin dapat melepaskan kreativitas, bakat dan energi di dalam dirinya dan orang lain di tengah-tengah tekanan, sehingga perusahaan dan individu yang terlibat didalamnya mampu bersaing di derasnya arus perubahan ? Kunci untuk menjawab tantangan tersebut adalah kepemimpinan transformasional. Pemimpin yang memiliki cara pendekatan jangka panjang

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP Read More »

Training Unstoppable Motivation Power

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Training Profesional / Berdiklat

SILABUS TRAINING MOTIVASI TIADA HENTI Deskripsi Training Unstoppable Motivation Power Unstoppable Motivation Power Memiliki motivasi adalah idaman setiap orang yang ingin sukses dalam pekerjaan dan bisnisnya. Kebanyakan pelatihan motivasi hanya berupa teori atau terkadang menggunakan pendekatan “self pumping” yakni menggenjot motivasi peserta selama pelatihan namun ternyata motivasinya hanya bertahan selama beberapa hari saja. Pelatihan ini

Training Unstoppable Motivation Power Read More »

TRAINING STATISTICAL PROCESS CONTROL

Keuangan, Manajemen, Pelatihan Ekonomi, Pelatihan leadership, Pelatihan Pemasaran / Berdiklat

SILABUS TRAINING STATISTIK KONTROL PROSES DESKRIPSI TRAINING STATISTICAL PROCESS CONTROL Konsumen menuntut organisasi bisnis untuk selalu menyajikan produk yang berkualitas sehingga organisasi bisnis perlu memliki pengetahuan dan mampu membangun system pengendalian kualitas yang baik, sehingga konsumennya akan selalu terpuaskan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Statistical Process Control ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman

TRAINING STATISTICAL PROCESS CONTROL Read More »

TRAINING BUSINESS FORECASTING TECHNIQUES

Keuangan, Manajemen, Pelatihan Ekonomi, Pelatihan leadership, Pelatihan Pemasaran / Berdiklat

SILABUS TRAINING TEKNIK PERAMALAN BISNIS DEKRIPSI TRAINING BUSINESS FORECASTING TECHNIQUES Dalam pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memperoleh gambaran mengenai peramalan dan perencanaan business dalam kegiatan business yang akan berjalan, selain untuk mengetahui posisi perusahaan saat ini. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Business Forcasting Technique ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar

TRAINING BUSINESS FORECASTING TECHNIQUES Read More »

Training Sistem Manajemen Kaizen

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

Silabus Training Sistem Manajemen Kaizen DESKIPSI TRAINING KAIZEN MANAGEMENT SYSTEM Konsep Kaizen dibagi dalam 3 segmen, yaitu Pertama, berorientasi pada manajemen. Manajemen Jepang umumnya percaya bahwa seorang manajer harus menggunakan 50% waktunya untuk penyempurnaan. Mulai dengan mengidentifikasi “pemborosan” maupun “aktivitas karyawan.” Kedua, berorientasi pada kelompok “gugus kendali mutu” dan “aktivitas kelompok kecil” untuk mengidentifikasi penyebab

Training Sistem Manajemen Kaizen Read More »

TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING

Pelatihan Ekonomi, Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

SILABUS PELATIHAN OUTSOURCING MANAJEMENT STRATEGIES DESKRIPSI TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING Dalam kurun waktu sepuluh tahun terakhir ini, outsourcing merupakan salah satu tren bisnis yang terpoler di dunia. Hal ini dikarenakan banyak perusahaan maupun pekerja telah merasakan manfaatnya, baik secara langsung maupun tidak langsung. Di Indonesia, perkembangan outsourcing sangat lambat dan kurang popular, fenomena ini nampak

TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING Read More »

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

SILABUS TRAINING KETERAMPILAN PENGAWASAN EFEKTIF DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua kelompok atau supervisor secara krusial menentukan setiap kesuksesan atau kegagalan tujuan bisnis. Sebagai

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS Read More »

TRAINING SUPERVISORY

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENGAWASAN DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan

TRAINING SUPERVISORY Read More »

TRAINING NEGOTIATION IN REAL WORKS

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Negosiasi / Berdiklat

DESKRIPSI TRAINING TRAINING TAKTIK NEGOSIASI DALAM DUNIA KERJA DESKRIPSI TRAINING NEGOTIATION IN REAL WORKS Negosiasi merupakan salah satu isu sentral dunia kerja. hal ini terjadi karena pada dasarnya orang memiliki kepentingan yang berbeda dan setiap pihak pasti ingin memperjuangkan apa yang dia inginkan. Pelatihan ini akan memberi bekal bagaimana bisa “memenangkan” negosiasi tanpa “melukai” lawan

TRAINING NEGOTIATION IN REAL WORKS Read More »