Pelatihan Human Resource

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY PROGRAM

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY PROGRAM

Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING PROGRAM SUPERVISOR YANG EFEKTIF Deskripsi Training Effective Supervisory Program Jabatan sebagai seorang supervisor di sebuah perusahaan merupakan tantangan tersendiri bagi yang menjabatnya. Sebagai manajer penyelia, keterampilan dalam mengelola bawahan dan berkomunikasi dengan atasan menjadi tolok ukur baik buruknya kinerja di level bawah. Hal ini disebabkan, karir berikutnya akan sangat tergantung pada keberhasilannya sebagai […]

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY PROGRAM Read More »

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY

Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING SUPERVISI YANG EFEKTIF Deskripsi Training Effective Supervisory Guna meningkatkan kinerja karyawan, khususnya para bawahan dibutuhkan pengawasan dan supervisi dari atasan yang terkesan tidak otoriter dan serba mengatur, karena justru akan menurunkan motivasi para bawahan dalam bekerja. Untuk mencapai hal itu dibutuhkan pengetahuan dan pelatihan agar tercapainya sasaran dalam menjalankan supervisi yang efektif. Pelatihan

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY Read More »

TRAINING EFFECTIVE TEAM BUILDING

TRAINING EFFECTIVE TEAM BUILDING

Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING PEMBENTUKKAN TEAM  YANG EFEKTIF Deskripsi Training Pembentukan Team Yang Efektif Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin suatu organisasi adalah kemampuannya membangun kerjasama kelompok guna mencapai sasaran yang diinginkan. Disamping itu kemampuan untuk mengenal masing-masing pribadi yang ada di dalam kelompok, dan memanfaatkan kemampuan anggota sangat menentukan berkembang tidaknya suatu kelompok. Menimbang cukup kompleknya

TRAINING EFFECTIVE TEAM BUILDING Read More »

TRAINING EFFECTIVE TENDER MANAGEMENT

TRAINING EFFECTIVE TENDER MANAGEMENT

Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING MANAJEMEN TENDER YANG EFEKTIF Deskripsi Training Effective Tender Management Dalam proses pengadaan barang, jasa, informasi dan pembiayaan jangka pendek  ada beberapa proses pembelian atau akusisi, salah satunya adalah tender.  Pengertian tender adalah suatu rangkaian kegiatan penawaran yang bertujuan untuk menyeleksi, mendapatkan, menetapkan serta menunjuk perusahaan mana yang paling pantas dan layak. Menimbang cukup

TRAINING EFFECTIVE TENDER MANAGEMENT Read More »

TRAINING EFFECTIVE WORK & MANAGEMENT

TRAINING EFFECTIVE WORK & MANAGEMENT

Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING MANAJEMEN DAN KERJA YANG EFEKTIF Deskripsi Training Manajemen Dan Kerja Yang Efektif Manajemen yang efektif adalah manajemen yang didukung oleh seluruh lapisan karyawan dengan integritas untuk merealisasikan rencana dan target perusahaan. Apabila manajemen lalai menyatukan visi bersama kepada seluruh lapisan karyawan dan pimpinan, maka manajemen akan kehilangan kekuatan untuk menjalankan semua program kerja.

TRAINING EFFECTIVE WORK & MANAGEMENT Read More »

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM

Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING SISTEM PEREKRUTAN YANG EFEKTIF Deskripsi Training Effective Recruitment System Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika proses rekrutmen terjadi. Berbagai pertanyaan kenapa hasil

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM Read More »

TRAINING EFFECTIVE WORK RELATE

TRAINING EFFECTIVE WORK RELATE

Pelatihan Human Resource, Pelatihan Legalitas /

SILABUS TRAINING EFEKTIFITAS KESERIKATBURUHAN Deskripsi Training Effective Work Relate Undang–Undang Nomor 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh telah mengubah sistem keserikatburuhan di Indonesia. Dengan diundangkannya UU ini maka sistem keserikatburuhan di Indonesia berubah dari single union system menjadi multi union system. Hal ini disebabkan menurut menurut UU No.21/2000, sekurang-kurangnya 10 orang buruh dapat membentuk

TRAINING EFFECTIVE WORK RELATE Read More »

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Management, Manajemen, Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Read More »

Scroll to Top