Organisasi

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) Training Personnel Administration Development Program (PADP) adalah suatu jenis pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman individu dalam berbagai aspek administrasi sumber daya manusia (HR). Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang proses-proses yang terkait dengan manajemen personil, […]

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) Read More »

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS DESKRIPSI REGULER TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS Training Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah suatu proses sistematis yang digunakan dalam suatu organisasi untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan pelatihan karyawan atau anggota organisasi. Tujuannya adalah untuk memahami kesenjangan keterampilan, pengetahuan, atau kompetensi yang ada di antara karyawan saat ini dengan

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS Read More »

TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT AND CREATIVITY

TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT AND CREATIVITY

TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT AND CREATIVITY DESKRIPSI REGULER TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT AND CREATIVITY Training Continous Improvement And Creativity adalah suatu program pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam berinovasi dan terus-menerus memperbaiki proses bisnis mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman mendalam tentang konsep Peningkatan Berkelanjutan, yang melibatkan identifikasi, analisis, dan peningkatan terus-menerus terhadap

TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT AND CREATIVITY Read More »

Scroll to Top