TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL
Jul 6 2024
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini penting karena membantu peserta memahami peraturan hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja dan hubungan industrial. Dengan pemahaman yang baik, pengusaha dapat mengelola perusahaan mereka dengan tepat sesuai hukum, manajer SDM dapat menjalankan kebijakan ketenagakerjaan dengan benar, konsultan HR dapat memberikan layanan yang lebih baik kepada klien mereka, sementara pekerja dapat melindungi hak-hak mereka. Mahasiswa juga akan mendapatkan wawasan yang mendalam tentang subjek ini, mempersiapkan mereka untuk karir di bidang hukum atau manajemen SDM.

Pelatihan ini adalah program intensif yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan manajemen sumber daya manusia. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan teoritis dan praktis untuk mengelola tenaga kerja, mematuhi peraturan hukum, dan meningkatkan produktivitas organisasi. Pelatihan ini mencakup berbagai topik seperti undang-undang ketenagakerjaan, perundingan kolektif, sengketa ketenagakerjaan, dan strategi manajemen SDM yang efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai Hukum Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Memahami undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Meningkatkan kemampuan manajemen sumber daya manusia.
  • Memahami proses penyelesaian sengketa ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan keterampilan negosiasi dalam hubungan industrial.
  • Membangun kesadaran akan hak dan kewajiban pekerja.
  • Memahami praktik-praktik terbaik dalam manajemen ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan Hubungan Industrial ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial.

Materi Diklat Hukum Ketenagakerjaan Pasti Running

  1. Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan.
  2. Perjanjian Kerja dan Kontrak.
  3. Upah, Tunjangan, dan Pensiun.
  4. Hubungan Industrial dan Perundingan Kolektif.
  5. Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan.
  6. Kebijakan SDM dan Rekrutmen.
  7. Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karyawan.
  8. Kesejahteraan Karyawan dan Keseimbangan Kerja.
  9. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.
  10. Studi Kasus dan Praktik Terbaik.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Karyawan Webinar Murah

Training Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Pengusaha
  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Konsultan HR
  • Pekerja atau karyawan
  • Mahasiswa jurusan Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia.

Instruktur Training Offline Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Training Hukum Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hubungan Industrial :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Karyawan (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Karyawan Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING KEPALA BAGIAN BAGIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Jun 28 2024
TRAINING KEPALA BAGIAN BAGIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING KEPALA BAGIAN BAGIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING KEPALA BAGIAN BAGIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEPALA BAGIAN BAGIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Kepala Bagian Bagian Hubungan Industrial memiliki peran krusial dalam meningkatkan produktivitas, mengelola konflik, dan menjaga hubungan yang sehat antara manajemen dan pekerja di lingkungan industri. Dalam era modern, di mana dinamika pasar dan regulasi terus berubah, keahlian kepala bagian hubungan industrial sangat diperlukan untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, mengelola perundingan kolektif, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan efisien. Pelatihan ini membantu para profesional dalam bidang ini untuk memahami peran mereka secara lebih baik dan meningkatkan keterampilan mereka dalam menghadapi tantangan yang kompleks dalam dunia kerja saat ini.

Pelatihan Kepala Bagian Bagian Hubungan Industrial adalah program berfokus tinggi yang dirancang untuk mempersiapkan para profesional di bidang hubungan industrial untuk menghadapi tantangan kompleks dalam lingkungan kerja modern. Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan, peran kepala bagian hubungan industrial, serta keterampilan esensial dalam manajemen konflik dan perundingan kolektif. Selain itu, mereka akan mempelajari praktik terbaik dalam menciptakan lingkungan kerja yang seimbang antara kepentingan perusahaan dan pekerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPALA BAGIAN HR

  • Meningkatkan pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan terkait.
  • Mengembangkan keterampilan negosiasi dan manajemen konflik.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merencanakan dan melaksanakan perundingan kolektif.
  • Memahami praktik terbaik dalam manajemen hubungan industrial yang berkelanjutan.
  • Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif antara manajemen dan pekerja.
  • Menyediakan wawasan tentang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berfokus pada keadilan dan produktivitas.

Dengan mengikuti pelatihan Kepala Bagian HR ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Kepala Bagian Bagian Hubungan Industrial.

Materi Diklat Hubungan Industrial Pasti Running

  1. Peraturan Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Terkait
  2. Peran dan Tanggung Jawab Kepala Bagian Hubungan Industrial
  3. Manajemen Konflik dalam Konteks Hubungan Industrial
  4. Perundingan Kolektif dan Kesepakatan Buruh
  5. Etika dalam Hubungan Industrial
  6. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia
  7. Komunikasi Efektif dalam Hubungan Industrial
  8. Penyelesaian Konflik di Tempat Kerja
  9. Keterampilan Negosiasi
  10. Studi Kasus dan Simulasi Peran

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Konflik Kerja Webinar Murah

Training Manajemen Konflik Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Hubungan Industrial
  • Supervisor Hubungan Industrial
  • Staf Departemen Personalia
  • Praktisi Sumber Daya Manusia
  • Pemimpin Tim Hubungan Buruh

Instruktur Training Offline Kepala Bagian Bagian Hubungan Industrial

Training Hubungan Industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kepala Bagian HR :

Instruktur yang mengajar pelatihan Kepala Bagian Bagian Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Kepala Bagian Bagian Hubungan Industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Manajemen Konflik Kerja (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Konflik Kerja Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Jun 19 2024
TRAINING PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Perselisihan Hubungan Industrial penting karena hubungan industrial yang harmonis dan penyelesaian yang efektif terhadap konflik di tempat kerja berdampak positif pada produktivitas, kepuasan karyawan, dan stabilitas organisasi. Pelatihan ini membantu individu memahami peraturan dan praktik terkait hubungan industrial, membekali mereka dengan keterampilan negosiasi, mediasi, dan penyelesaian konflik yang diperlukan untuk mengelola perselisihan dengan adil dan efisien. Ini juga membantu mengurangi risiko hukum yang dapat timbul akibat perselisihan di tempat kerja.

Pelatihan Perselisihan Hubungan Industrial adalah program yang dirancang untuk membantu peserta mengatasi perselisihan di tempat kerja dengan cara yang adil, efisien, dan sesuai dengan hukum. Program ini mencakup berbagai aspek hubungan industrial, termasuk peraturan ketenagakerjaan, peran serikat pekerja, dan praktik terbaik dalam penyelesaian konflik. Peserta akan belajar bagaimana merancang dan mengimplementasikan prosedur yang efektif untuk menangani perselisihan, serta bagaimana memahami hak-hak dan kewajiban masing-masing pihak.

Pelatihan ini menggunakan studi kasus, peran, dan simulasi untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam menyelesaikan perselisihan di berbagai konteks industri. Setelah menyelesaikan program ini, peserta akan siap untuk menghadapi dan menangani perselisihan di tempat kerja dengan lebih percaya diri dan kompeten.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENYELESAIAN PERSELISIHAN KERJA

  • Memahami hukum dan regulasi hubungan industrial.
  • Mengembangkan keterampilan negosiasi yang efektif.
  • Meningkatkan kemampuan mediasi.
  • Mengelola perselisihan secara efisien.
  • Meningkatkan hubungan antara manajemen dan serikat pekerja.
  • Meminimalkan risiko hukum dalam hubungan industrial.

Dengan mengikuti pelatihan Penyelesaian Perselisihan Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Perselisihan Hubungan Industrial.

Materi Diklat Hubungan Industrial Pasti Running

  1. Hukum Hubungan Industrial.
  2. Peran Serikat Pekerja.
  3. Proses Negosiasi.
  4. Teknik Mediasi.
  5. Penyelesaian Perselisihan.
  6. Manajemen Konflik.
  7. Etika dalam Hubungan Industrial.
  8. Proses Arbitrase.
  9. Praktik Terbaik Penyelesaian Konflik.
  10. Komunikasi Efektif dalam Penyelesaian Perselisihan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Konflik Industri dan Hukum Webinar Murah

Training Konflik Industri dan Hukum ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer sumber daya manusia.
  • Anggota serikat pekerja.
  • Pengusaha dan pemilik bisnis.
  • Advokat atau konsultan hukum industrial.
  • Pegawai pemerintah yang terlibat dalam hubungan industrial.

Instruktur Training Offline Perselisihan Hubungan Industrial

Training Hubungan Industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penyelesaian Perselisihan Kerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan Perselisihan Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perselisihan Hubungan Industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Konflik Industri dan Hukum (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Konflik Industri dan Hukum Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN TENAGA KERJA
Jun 9 2024
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN TENAGA KERJA

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN TENAGA KERJA

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN TENAGA KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN TENAGA KERJA

Training Hubungan Industrial Dan Tenaga Kerja sangat penting karena hubungan yang baik antara pengusaha dan pekerja memiliki dampak langsung pada produktivitas, kepuasan karyawan, dan stabilitas organisasi. Pelatihan ini membantu para profesional dalam memahami konsep dasar hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan, negosiasi kontrak kerja, penyelesaian sengketa, dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan pengetahuan ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meminimalkan potensi sengketa, dan meningkatkan produktivitas karyawan.

Pelatihan Hubungan Industrial dan Tenaga Kerja adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola hubungan antara pengusaha dan pekerja dengan efektif. Peserta akan mendapatkan wawasan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, strategi negosiasi, manajemen konflik, dan praktik manajemen sumber daya manusia. Pelatihan ini mencakup studi kasus, peran-play, dan diskusi kelompok untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TENAGA KERJA

  • Meningkatkan pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
  • Mengembangkan keterampilan negosiasi dan komunikasi yang efektif dalam hubungan industrial.
  • Meningkatkan kemampuan manajemen konflik dan penyelesaian sengketa.
  • Memahami praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
  • Mengoptimalkan hubungan antara manajemen dan pekerja.
  • Meningkatkan pemahaman tentang peran serikat pekerja dalam lingkungan kerja.

Dengan mengikuti pelatihan Tenaga Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hubungan Industrial Dan Tenaga Kerja.

Materi Diklat Hubungan Industrial Pasti Running

  1. Pengantar Hubungan Industrial
  2. Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi
  3. Negosiasi Kontrak Kerja
  4. Manajemen Konflik dan Penyelesaian Sengketa
  5. Manajemen Sumber Daya Manusia
  6. Komunikasi dalam Hubungan Industrial
  7. Peran Serikat Pekerja
  8. Etika dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) dalam Hubungan Industrial
  9. Studi Kasus dalam Hubungan Industrial
  10. Praktik Terbaik dalam Manajemen Hubungan Industrial

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Konflik Kerja Webinar Murah

Training Konflik Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Hubungan Industrial
  • HR Manager
  • Konsultan Sumber Daya Manusia
  • Anggota Serikat Pekerja
  • Manajer Produksi

Instruktur Training Offline Hubungan Industrial Dan Tenaga Kerja

Training Hubungan Industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Tenaga Kerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hubungan Industrial Dan Tenaga Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hubungan Industrial Dan Tenaga Kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Konflik Kerja (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Konflik Kerja Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT
Jun 1 2024
TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

Training Compensation System Development penting karena membantu organisasi merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem kompensasi yang efektif. Dengan pemahaman yang kuat tentang kompensasi, perusahaan dapat memastikan bahwa upah dan insentif yang ditawarkan sesuai dengan nilai, tujuan, dan strategi perusahaan, sehingga dapat mempertahankan dan memotivasi karyawan yang berkualitas.

Pelatihan Compensation System Development adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengembangkan dan mengelola sistem kompensasi yang efektif. Pelatihan ini akan membahas konsep dasar kompensasi, strategi kompensasi yang relevan, serta praktik terbaik dalam merancang dan melaksanakan program kompensasi yang mendukung pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Pengembangan Sistem Kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SISTEM PENGGANTIAN

  • Memahami prinsip dasar kompensasi.
  • Mengembangkan sistem kompensasi yang sesuai dengan budaya dan tujuan organisasi.
  • Meningkatkan daya saing perusahaan dalam memikat dan mempertahankan talenta.
  • Menyusun kebijakan kompensasi yang adil dan transparan.
  • Memahami pengaruh regulasi dan peraturan terkait kompensasi.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengevaluasi dan mengubah sistem kompensasi yang sudah ada.

Dengan mengikuti pelatihan Sistem Penggantian ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Compensation System Development.

Materi Diklat Pengembangan Sistem Kompensasi Pasti Running

  1. Pengenalan Kompensasi
  2. Strategi Kompensasi
  3. Penilaian Pekerjaan
  4. Desain Struktur Gaji
  5. Insentif dan Bonus
  6. Kompensasi Non-Moneter
  7. Kebijakan Kompensasi
  8. Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
  9. Kepatuhan Hukum dan Peraturan Kompensasi
  10. Perubahan dan Pembaruan Sistem Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kompensasi Webinar Murah

Training Manajemen Kompensasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Direktur Keuangan
  • Konsultan HR
  • Pengelola Kompensasi dan Manfaat
  • Profesional HR

Instruktur Training Offline Compensation System Development

Training Pengembangan Sistem Kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sistem Penggantian :

Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation System Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation System Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Manajemen Kompensasi (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Kompensasi Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM
Mei 18 2024
TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM

TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM

TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM

DESKRIPSI REGULER TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM

Training Merancang OJT Program sangat penting karena memberikan landasan yang kuat untuk mengembangkan program pelatihan on-the-job (OJT) yang efektif. OJT adalah metode yang efisien untuk melatih karyawan baru dan memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan mereka. Dengan merancang program OJT yang baik, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan, dan mempercepat integrasi karyawan baru ke dalam organisasi.

Merancang sebuah program On-the-Job Training (OJT) adalah langkah kunci dalam mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten dan siap untuk berkontribusi dalam berbagai industri dan sektor. Penelitian tentang perancangan program OJT merupakan usaha yang penting dalam memahami bagaimana menciptakan pengalaman pelatihan yang efektif dan relevan bagi pekerja atau pelajar. Dalam penelitian ini, fokus utama adalah mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang kurikulum yang sesuai, dan mengembangkan strategi pelaksanaan yang efisien.

Penelitian tentang perancangan program OJT juga melibatkan pemahaman mendalam tentang target peserta, termasuk keahlian dan tujuan pembelajaran yang harus dicapai. Penelitian ini memungkinkan peneliti untuk merinci kompetensi yang harus diajarkan dan bagaimana mengukur prestasi peserta. Selain itu, dalam era teknologi modern, penelitian ini juga mencakup penggunaan teknologi dalam pelaksanaan program OJT, termasuk penggunaan perangkat lunak pelatihan dan platform pembelajaran online. Keseluruhan, penelitian ini adalah langkah penting untuk memastikan bahwa program OJT dapat memberikan manfaat maksimal dalam pengembangan kompetensi pekerja dan peningkatan produktivitas di berbagai bidang industri.

Pelatihan yang membahas mengenai OJT tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROGRAM OJT

  • Memahami prinsip-prinsip dasar OJT.
  • Mampu menilai kebutuhan pelatihan karyawan.
  • Mengembangkan program OJT yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
  • Merancang materi pelatihan yang relevan dan efektif.
  • Membuat pedoman dan prosedur pelaksanaan OJT.
  • Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program OJT.

Dengan mengikuti pelatihan Program OJT ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Merancang Ojt Program.

Materi Diklat OJT Pasti Running

  1. Pengenalan OJT dan Prinsip-prinsip Dasarnya.
  2. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Karyawan.
  3. Perancangan Program OJT.
  4. Pengembangan Materi Pelatihan OJT.
  5. Pedoman Pelaksanaan OJT.
  6. Evaluasi Efektivitas Program OJT.
  7. Manajemen Pelatihan Karyawan.
  8. Keterlibatan Karyawan dalam Proses OJT.
  9. Studi Kasus OJT yang Sukses.
  10. Tren Terbaru dalam Pengembangan Program OJT.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Merancang OJT Webinar Murah

Training Merancang OJT ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM).
  • Spesialis Pengembangan Karyawan.
  • Instruktur atau Pelatih dalam perusahaan.
  • Konsultan HR.
  • Pemimpin Tim atau Supervisor.

Instruktur Training Offline Merancang OJT Program

Training OJT yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Program OJT :

Instruktur yang mengajar pelatihan Merancang OJT Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Merancang OJT Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Merancang OJT (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Merancang OJT Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN
Mei 14 2024
TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Training Regulasi Ketenagakerjaan sangat penting karena membantu perusahaan dan individu untuk memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Ini membantu menghindari sanksi hukum, meningkatkan hubungan kerja yang sehat, dan memastikan perlindungan hak-hak pekerja.

Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan adalah program pendidikan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memahami, menerapkan, dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Pelatihan ini mencakup berbagai topik, termasuk hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, penyelesaian sengketa, serta hak dan kewajiban pekerja. Dengan kombinasi teori, studi kasus, dan diskusi interaktif, peserta akan siap mengelola isu-isu ketenagakerjaan dengan kompeten dan memastikan kepatuhan perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REGULASI KETENAGAKERJAAN

  • Memastikan pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan keterampilan dalam mengelola konflik ketenagakerjaan.
  • Meminimalkan risiko hukum terkait ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan keadilan dan perlindungan hak-hak pekerja.
  • Meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Regulasi Ketenagakerjaan.

Materi Diklat Ketenagakerjaan Pasti Running

  1. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan
  2. Hubungan Industrial dan Negosiasi
  3. Kepatuhan Pajak dan Penggajian
  4. Perlindungan Hak-Hak Pekerja
  5. Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
  6. Kebijakan Ketenagakerjaan di Perusahaan
  7. Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  8. Hukum Ketenagakerjaan dalam Bisnis Internasional
  9. Audit Ketenagakerjaan dan Pemeriksaan
  10. Studi Kasus dan Latihan Praktis

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Hukum Kerja Webinar Murah

Training Hukum Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • HR Business Partner
  • Karyawan Departemen Hukum Perusahaan
  • Pemilik Usaha Kecil dan Menengah
  • Pegawai yang Bertanggung Jawab atas Kepatuhan Ketenagakerjaan

Instruktur Training Offline Regulasi Ketenagakerjaan

Training Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Regulasi Ketenagakerjaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Regulasi Ketenagakerjaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Hukum Kerja (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Hukum Kerja Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL
Mei 3 2024
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Hubungan Industrial memiliki peran penting dalam memastikan hubungan yang sehat antara pengusaha dan pekerja. Dalam lingkungan bisnis yang kompleks, pelatihan ini membantu para pemangku kepentingan memahami peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, serta praktik terbaik dalam mengelola konflik dan negosiasi. Pelatihan ini memainkan peran kunci dalam meminimalkan perselisihan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang adil dan harmonis.

Pelatihan Hubungan Industrial adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang dinamika hubungan antara pengusaha dan pekerja. Peserta akan mempelajari hukum ketenagakerjaan, peraturan serikat pekerja, serta teknik negosiasi dan mediasi. Selain itu, pelatihan ini akan menggali konsep-konsep seperti manajemen konflik, perundingan kolektif, dan budaya organisasi dalam konteks hubungan industrial.

Selama pelatihan, peserta akan terlibat dalam studi kasus, peran bermain, dan latihan simulasi untuk mengembangkan keterampilan praktis dalam menangani konflik dan bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam hubungan industrial. Pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan pemimpin dan profesional yang mampu membangun lingkungan kerja yang seimbang, produktif, dan adil.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HR

  • Memahamkan peserta tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan hubungan industrial.
  • Meningkatkan keterampilan dalam negosiasi, mediasi, dan penyelesaian konflik.
  • Mengembangkan pemahaman tentang peran serikat pekerja dalam hubungan industrial.
  • Meningkatkan kemampuan manajerial dalam mengelola tim kerja.
  • Mempersiapkan peserta untuk merancang dan melaksanakan kebijakan hubungan industrial yang efektif.
  • Memfasilitasi dialog yang terbuka antara manajemen dan pekerja untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Dengan mengikuti pelatihan HR ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hubungan Industrial.

Materi Diklat Hubungan Industrial Pasti Running

  1. Hukum Ketenagakerjaan dan Peraturan Hubungan Industrial.
  2. Konflik dalam Hubungan Industrial dan Manajemen Konflik.
  3. Negosiasi dan Perundingan Kolektif.
  4. Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial.
  5. Peran Manajemen dalam Hubungan Industrial.
  6. Penyelesaian Sengketa Industrial.
  7. Kebijakan dan Praktik Hubungan Industrial yang Efektif.
  8. Peran Pemerintah dalam Hubungan Industrial.
  9. Budaya Organisasi dan Kepemimpinan.
  10. Studi Kasus Hubungan Industrial.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Konflik Webinar Murah

Training Manajemen Konflik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer sumber daya manusia.
  • Perwakilan serikat pekerja.
  • Konsultan hubungan industrial.
  • Pegawai personil.
  • Pemilik bisnis.

Instruktur Training Offline Hubungan Industrial

Training Hubungan Industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hubungan Industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Manajemen Konflik (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Konflik Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING
Apr 11 2024
TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING

TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING

TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERJANJIAN KERJA

Training Perjanjian Kerja & Outsourcing penting karena perjanjian kerja dan outsourcing adalah elemen kunci dalam pengelolaan tenaga kerja dan operasi bisnis. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, pemahaman yang baik tentang peraturan perjanjian kerja dan outsourcing dapat membantu organisasi menghindari potensi konflik hukum, mengoptimalkan biaya, dan meningkatkan efisiensi operasional.

Pelatihan Perjanjian Kerja & Outsourcing adalah program yang dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik dalam perjanjian kerja dan outsourcing. Peserta akan belajar tentang aspek-aspek hukum, pajak, dan manajemen risiko yang terkait dengan perjanjian kerja dan outsourcing. Pelatihan ini akan memberikan wawasan yang diperlukan untuk mengelola kontrak dengan efisien, meminimalkan risiko hukum, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai Perjanjian Kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA OUTSOURCING

  • Memahami dasar-dasar hukum dalam perjanjian kerja dan outsourcing.
  • Mampu menyusun perjanjian kerja yang sah dan sesuai dengan regulasi.
  • Mengetahui strategi dan praktik terbaik dalam outsourcing.
  • Mengelola risiko hukum dalam perjanjian kerja dan outsourcing.
  • Memahami dampak pajak dalam perjanjian kerja dan outsourcing.
  • Meningkatkan kemampuan negosiasi dalam perjanjian kerja dan outsourcing.

Dengan mengikuti pelatihan Outsourcing ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Perjanjian Kerja & Outsourcing.

Materi Diklat Perjanjian Kerja Pasti Running

  1. Dasar-dasar hukum perjanjian kerja.
  2. Regulasi ketenagakerjaan terkait.
  3. Penyusunan perjanjian kerja yang sah.
  4. Hukum dan praktik outsourcing.
  5. Manajemen risiko hukum dalam outsourcing.
  6. Aspek pajak dalam perjanjian kerja dan outsourcing.
  7. Negosiasi perjanjian kerja dan outsourcing.
  8. Studi kasus perjanjian kerja yang sukses.
  9. Evaluasi kinerja penyedia jasa (vendor) dalam outsourcing.
  10. Isu-isu hukum terkini dalam perjanjian kerja dan outsourcing.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Webinar Murah

Training Hukum Ketenagakerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR (Sumber Daya Manusia).
  • Pengusaha dan pemilik bisnis.
  • Konsultan hukum.
  • Profesional keuangan.
  • Anggota tim manajemen senior.

Instruktur Training Offline Perjanjian Kerja & Outsourcing

Training Perjanjian Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Outsourcing :

Instruktur yang mengajar pelatihan Perjanjian Kerja & Outsourcing ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perjanjian Kerja & Outsourcing ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Hukum Ketenagakerjaan (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Hukum Ketenagakerjaan Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS
Mar 27 2024
TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

DESKRIPSI REGULER TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Training Labor Law And Industrial Relations memiliki pentingan besar dalam dunia bisnis dan manajemen sumber daya manusia. Pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan hubungan industri adalah kunci untuk menghindari sengketa hukum, meningkatkan produktivitas, dan memastikan hubungan yang sehat antara pekerja dan pengusaha. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, memahami hak dan tanggung jawab hukum serta strategi manajemen hubungan industrial yang efektif sangat penting untuk menjaga keberlanjutan perusahaan.

Pelatihan Labor Law and Industrial Relations adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk para profesional HR, pengusaha, pengacara, dan siapa pun yang tertarik dalam memahami hukum ketenagakerjaan dan dinamika hubungan industrial. Selama pelatihan ini, peserta akan mempelajari hukum-hukum ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan yang terkini. Mereka juga akan diajarkan strategi manajemen konflik dan negosiasi untuk memastikan hubungan yang sehat antara pengusaha dan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai Hukum Ketenagakerjaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan.
  • Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Meningkatkan kemampuan manajemen dalam mengelola hubungan industrial.
  • Menghindari potensi sengketa hukum di tempat kerja.
  • Menyediakan strategi untuk negosiasi dan penyelesaian konflik.
  • Memahami peran dan tanggung jawab HR dalam konteks hukum ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan Hubungan Industrial ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Labor Law And Industrial Relations.

Materi Diklat Hukum Ketenagakerjaan Pasti Running

  1. Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan.
  2. Hak dan Tanggung Jawab Karyawan dan Pengusaha.
  3. Peraturan Ketenagakerjaan Terkini.
  4. Kepemimpinan dalam Hubungan Industrial.
  5. Strategi Penyelesaian Konflik.
  6. Negosiasi Ketenagakerjaan.
  7. Peran HR dalam Penegakan Hukum Ketenagakerjaan.
  8. Kewajiban Pengusaha terhadap Karyawan.
  9. Studi Kasus Sengketa Ketenagakerjaan.
  10. Aspek Internasional dalam Hukum Ketenagakerjaan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Konflik Webinar Murah

Training Manajemen Konflik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR.
  • Konsultan Ketenagakerjaan.
  • Pengacara Ketenagakerjaan.
  • Pegawai HR.
  • Pemilik Usaha atau Pengusaha.

Instruktur Training Offline Labor Law And Industrial Relations

Training Hukum Ketenagakerjaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hubungan Industrial :

Instruktur yang mengajar pelatihan Labor Law And Industrial Relations ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Labor Law And Industrial Relations ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Manajemen Konflik (Online – Offline):

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Konflik Offline :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

Kami akan membantu anda, Silakan Chat dengan salah satu Marketing Kami .

Marketing

Atiya - Marketing

Online

Marketing

Qori - Marketing

Online

Marketing

Olisia - Marketing

Online

Atiya - Marketing Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Kebutuhan Anda Prioritas Kami. Silakan Chat dengan salah satu Account Executive Kami 00.00

Qori - Marketing Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Kebutuhan Anda Prioritas Kami. Silakan Chat dengan salah satu Account Executive Kami 00.00

Olisia - Marketing Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang Juga!

Kebutuhan Anda Prioritas Kami. Silakan Chat dengan salah satu Account Executive Kami 00.00