Employee

TRAINING PUBLIC SPEAKING AND PRESENTATION SKILL

TRAINING PUBLIC SPEAKING AND PRESENTATION SKILL

TRAINING PUBLIC SPEAKING AND PRESENTATION SKILL DESKRIPSI REGULER TRAINING PUBLIC SPEAKING AND PRESENTATION SKILL Training Public Speaking And Presentation Skill adalah program pendidikan atau latihan khusus yang dirancang untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan berbicara di depan umum dan keterampilan dalam menyusun dan menyampaikan presentasi yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta diajarkan berbagai teknik dan strategi […]

TRAINING PUBLIC SPEAKING AND PRESENTATION SKILL Read More »

TRAINING ENGAGEMENT AND RETENTION

TRAINING ENGAGEMENT AND RETENTION

TRAINING ENGAGEMENT AND RETENTION DESKRIPSI REGULER TRAINING ENGAGEMENT AND RETENTION Training Engagement And Retention adalah suatu program pendidikan yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Keterlibatan mengacu pada tingkat motivasi, komitmen, dan investasi emosional karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaan. Semakin tinggi tingkat keterlibatan karyawan, semakin besar kemungkinan mereka untuk tetap berkontribusi dengan

TRAINING ENGAGEMENT AND RETENTION Read More »

TRAINING EMPOWERING EMOTIONAL INTELLIGENCE

TRAINING EMPOWERING EMOTIONAL INTELLIGENCE

TRAINING EMPOWERING EMOTIONAL INTELLIGENCE DESKRIPSI REGULER TRAINING EMPOWERING EMOTIONAL INTELLIGENCE Training Empowering Emotional Intelligence adalah sebuah program yang dirancang untuk membantu individu meningkatkan pemahaman dan kemampuan mereka dalam mengelola emosi, serta menggunakan kecerdasan emosional untuk mencapai kesuksesan pribadi dan profesional. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep-konsep dasar tentang emosi, seperti pengenalan dan pengelolaan emosi,

TRAINING EMPOWERING EMOTIONAL INTELLIGENCE Read More »

TRAINING LEADERSHIP

TRAINING LEADERSHIP

TRAINING LEADERSHIP DESKRIPSI REGULER TRAINING LEADERSHIP Training Leadership adalah suatu proses di mana individu atau kelompok belajar dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami konsep-konsep dasar kepemimpinan, mengidentifikasi gaya kepemimpinan mereka sendiri, dan belajar berbagai teknik dan strategi untuk mengelola tim atau organisasi dengan

TRAINING LEADERSHIP Read More »

TRAINING KOMPETENSI DASAR FUNGSIONAL DAN MANAJERIAL KARYAWAN

TRAINING KOMPETENSI DASAR FUNGSIONAL DAN MANAJERIAL KARYAWAN

TRAINING KOMPETENSI DASAR FUNGSIONAL DAN MANAJERIAL KARYAWAN DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI DASAR FUNGSIONAL DAN MANAJERIAL KARYAWAN Training Kompetensi Dasar Fungsional Dan Manajerial Karyawan adalah jenis pelatihan yang dirancang untuk memperkuat keterampilan, pengetahuan, dan kapasitas kerja karyawan di berbagai tingkat organisasi. Kompetensi dasar merupakan pelatihan yang memberikan pemahaman tentang aspek fundamental dalam pekerjaan, seperti budaya perusahaan,

TRAINING KOMPETENSI DASAR FUNGSIONAL DAN MANAJERIAL KARYAWAN Read More »

TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM

TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM

TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM Training Capacity Building Soft Skill Program adalah sebuah inisiatif pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan individu dalam aspek-aspek keterampilan lunak (soft skills) yang esensial untuk kesuksesan pribadi dan profesional. Keterampilan lunak mencakup kemampuan seperti komunikasi efektif, kepemimpinan, kerja tim, pemecahan masalah,

TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM Read More »

TRAINING MANAGING EMOTIONS UNDER PRESSURE

TRAINING MANAGING EMOTIONS UNDER PRESSURE

TRAINING MANAGING EMOTIONS UNDER PRESSURE DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAGING EMOTIONS UNDER PRESSURE Training Managing Emotions Under Pressure adalah suatu program pembelajaran yang dirancang khusus untuk membantu individu mengembangkan kemampuan mereka dalam mengelola emosi mereka saat berada di bawah tekanan atau stres. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan berbagai alat dan teknik untuk mengenali, memahami, dan

TRAINING MANAGING EMOTIONS UNDER PRESSURE Read More »

TRAINING SELF-EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT

TRAINING SELF-EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT

TRAINING SELF-EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING SELF-EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT Training Self-Effectiveness & Development adalah jenis pelatihan yang bertujuan untuk membantu individu meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola diri sendiri dan mencapai tujuan pribadi serta profesional. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai keterampilan dan teknik yang diperlukan untuk menjadi lebih efektif dalam berbagai aspek kehidupan

TRAINING SELF-EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT Read More »

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Training How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI) adalah suatu program pendidikan yang dirancang untuk mengajarkan orang bagaimana membuat dan mengelola KPI yang efektif dalam konteks bisnis atau organisasi. KPI adalah

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Read More »

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN Training Job Description Analysis Development And Design adalah sebuah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pesertanya dalam hal analisis, pengembangan, dan perancangan deskripsi pekerjaan di sebuah organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana menganalisis

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN Read More »

Scroll to Top