TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
Daftar ISI
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
Training Job Evaluation & Job Grading Using Hay System sangat penting untuk organisasi yang ingin memastikan penilaian jabatan dan penggajian yang adil serta kompetitif. Dengan menggunakan sistem Hay, perusahaan dapat mengidentifikasi nilai relatif dari berbagai posisi dan menyusun struktur penggajian yang berorientasi pada nilai pekerjaan, yang dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan daya saing perusahaan.
Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using Hay System bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan mendalam tentang sistem Hay dalam penilaian jabatan dan penggajian. Peserta akan mempelajari teknik-teknik untuk menilai posisi-posisi di organisasi, menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif, serta mengelola grading pekerjaan dengan efektif. Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi dalam menciptakan sistem penggajian yang transparan dan sesuai dengan nilai-nilai pekerjaan yang ada di perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Jabatan Hay System tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA GRADING JABATAN HAY SYSTEM
- Memahami prinsip dasar dan metodologi Hay System dalam penilaian jabatan.
- Menerapkan teknik evaluasi jabatan untuk menentukan nilai relatif dari berbagai posisi di organisasi.
- Mengembangkan keterampilan dalam menyusun sistem penggajian berdasarkan hasil evaluasi jabatan.
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang struktur organisasi yang efisien dan adil.
- Mengidentifikasi dan mengatasi tantangan umum dalam proses evaluasi jabatan dan grading.
Dengan mengikuti pelatihan Grading Jabatan Hay System ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation & Job Grading Using Hay System.
Materi Diklat Evaluasi Jabatan Hay System Pasti Running
- Pengenalan Hay System dan Prinsip Dasarnya
- Metodologi Penilaian Jabatan
- Teknik Evaluasi Jabatan
- Kriteria Penilaian dan Penentuan Poin
- Pengembangan Struktur Penggajian
- Implementasi Sistem Evaluasi Jabatan
- Studi Kasus dan Aplikasi Praktis
- Penyusunan Job Description dan Job Specification
- Tantangan dalam Evaluasi Jabatan
- Pembaruan dan Penyesuaian Sistem Evaluasi
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Evaluasi Jabatan Webinar Murah
Training Evaluasi Jabatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Spesialis Pengembangan Karir
- Analis Kinerja
- Konsultan SDM
- Pengelola Kompensasi dan Benefit
Instruktur Training Offline Job Evaluation & Job Grading Using Hay System
Training Evaluasi Jabatan Hay System yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Grading Jabatan Hay System :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using Hay System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation & Job Grading Using Hay System ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2025
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi Training Evaluasi Jabatan (Online – Offline)
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Evaluasi Jabatan Offline
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Berdiklat Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
