TRAINING GRADING SYSTEM

TRAINING GRADING SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING GRADING SYSTEM

Training Grading System adalah suatu program atau kursus yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta mengenai cara mengevaluasi, mengklasifikasikan, dan memberikan penilaian terhadap suatu entitas, seperti siswa, karyawan, produk, atau proyek. Dalam konteks pendidikan, pelatihan Grading System membantu guru, dosen, atau administrator pendidikan memahami bagaimana cara menilai kemajuan belajar siswa, memberikan penilaian yang adil, dan menyusun sistem penilaian yang konsisten. Ini juga melibatkan pemahaman tentang penggunaan skala penilaian, bobot, dan kriteria penilaian yang sesuai. Di dunia bisnis, pelatihan semacam ini membantu manajer dan pegawai untuk memahami bagaimana cara menerapkan sistem penilaian kinerja karyawan atau produk dengan cara yang objektif dan efektif.

Selama pelatihan Grading System, peserta akan diajarkan konsep-konsep dasar seperti penggunaan huruf atau angka sebagai simbol penilaian, pengaturan standar, dan teknik komunikasi hasil penilaian. Mereka juga akan mempelajari pentingnya transparansi dalam memberikan penilaian dan bagaimana membuat keputusan penilaian yang didasarkan pada bukti yang kuat. Pelatihan ini dapat bervariasi dalam durasi dan intensitas, mulai dari pelatihan singkat hingga program yang lebih mendalam, tergantung pada kebutuhan dan tujuan individu atau organisasi. Tujuan utama dari pelatihan Grading System adalah untuk memastikan bahwa penilaian yang diberikan adil, konsisten, dan berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik tentang kualitas atau kemajuan entitas yang dinilai.

Pelatihan yang membahas mengenai Sistem Penilaian tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENILAIAN ADIL

• Memastikan Kepastian Kesetaraan: Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap individu yang terlibat dalam sistem penilaian, baik di pendidikan maupun di lingkungan bisnis, memahami prinsip-prinsip kesetaraan dan adil dalam memberikan penilaian. Ini akan membantu mencegah diskriminasi dan ketidakadilan dalam penilaian.
• Meningkatkan Akurasi Penilaian: Salah satu tujuan utama adalah meningkatkan akurasi dalam memberikan penilaian. Pelatihan Grading System membantu peserta memahami cara mengukur kualitas atau kinerja dengan lebih tepat, mengurangi bias, dan kesalahan dalam proses penilaian.
• Memperbaiki Konsistensi: Pelatihan ini berfokus pada menciptakan konsistensi dalam sistem penilaian. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang kriteria penilaian dan penggunaan skala penilaian yang konsisten, tujuannya adalah untuk memastikan bahwa penilaian yang diberikan oleh berbagai individu atau entitas akan seragam.
• Meningkatkan Transparansi: Pelatihan Grading System bertujuan untuk mendorong transparansi dalam proses penilaian. Ini akan membantu memahami bagaimana keputusan penilaian dibuat, dan hasilnya akan lebih mudah dipahami dan diterima oleh semua pihak yang terlibat.
• Mengoptimalkan Kualitas dan Kinerja: Salah satu tujuan terpenting adalah mengoptimalkan kualitas atau kinerja entitas yang dinilai, seperti siswa atau karyawan. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang evaluasi, pengambilan keputusan tentang perbaikan dan pengembangan dapat menjadi lebih efektif dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan.

Dengan mengikuti pelatihan Penilaian Adil ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Grading System.

Materi Diklat Sistem Penilaian Pasti Running

1. Pengenalan Grading System
   • Definisi dan tujuan Grading System
   • Jenis-jenis Grading System yang umum digunakan
2. Prinsip-prinsip Penilaian yang Adil
   • Kesetaraan dalam penilaian
   • Mengurangi bias dalam penilaian
   • Konsistensi dalam penilaian
3. Komponen Utama dalam Grading System
   • Kriteria penilaian
   • Skala penilaian
   • Bobot penilaian
4. Proses Penilaian
   • Langkah-langkah dalam proses penilaian
   • Pengumpulan data dan bukti penilaian
   • Pengambilan keputusan penilaian
5. Penggunaan Huruf dan Angka dalam Grading System
   • Sistem penilaian huruf (A, B, C, D, F)
   • Sistem penilaian angka (misalnya, skala 0-100)
   • Konversi antara sistem penilaian huruf dan angka
6. Transparansi dalam Penilaian
   • Komunikasi hasil penilaian
   • Pengungkapan kriteria penilaian kepada yang dinilai
   • Pentingnya umpan balik konstruktif
7. Konsistensi dalam Grading System
   • Standarisasi dalam penilaian
   • Peran panduan penilaian
   • Pelatihan penilai
8. Penggunaan Teknologi dalam Grading System
   • Perangkat lunak penilaian otomatis
   • Sistem manajemen pembelajaran (LMS)
   • Keamanan data dan privasi
9. Evaluasi dan Peningkatan Grading System
   • Memeriksa efektivitas Grading System
   • Menyesuaikan kriteria dan skala penilaian jika diperlukan
   • Menyusun rencana perbaikan
10. Studi Kasus dan Latihan Praktis
    • Analisis kasus nyata dalam berbagai konteks (pendidikan, bisnis, dll.)
    • Penilaian dan perbaikan Grading System dalam situasi tertentu.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kriteria Penilaian webinar murah

Training Kriteria Penilaian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Guru dan Pengajar
• Pegawai dan Manajer Sumber Daya Manusia
• Mahasiswa
• Administrator Sekolah atau Universitas
• Pegawai dan Manajer dalam Bisnis

Instruktur Training Offline Grading System

Training Sistem Penilaian yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penilaian Adil :

Instruktur yang mengajar pelatihan Grading System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Grading System ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia