Daftar ISI
TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Training Assessment In Human Resource Management adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) tentang bagaimana melakukan penilaian terhadap karyawan dalam berbagai aspek, seperti kinerja, kemampuan, dan potensi pengembangan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk melakukan penilaian yang akurat dan efektif terhadap tenaga kerja. Ini mencakup penggunaan berbagai metode penilaian, seperti wawancara, pengujian psikometrik, evaluasi kinerja, dan penilaian potensi, serta pemahaman tentang bagaimana hasil penilaian ini dapat digunakan untuk pengambilan keputusan HRM yang lebih baik.
Selain itu, pelatihan ini juga membantu peserta memahami pentingnya pengembangan karyawan dan pengelolaan kinerja yang efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian, peserta akan dapat merancang program pengembangan yang lebih terfokus dan mengelola kinerja karyawan dengan lebih baik, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini sangat berharga bagi para profesional HRM, rekrutmen, konsultan SDM, dan manajer dari berbagai departemen yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang bagaimana mengelola, mengukur, dan mengembangkan potensi karyawan secara efektif dalam lingkungan kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Penilaian Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN SDM
- Meningkatkan Keterampilan Penilaian: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan profesional HRM dalam melakukan penilaian yang akurat terhadap karyawan, termasuk evaluasi kinerja, penilaian kompetensi, dan identifikasi potensi.
- Mendukung Pengambilan Keputusan HRM: Pelatihan ini dimaksudkan untuk membekali peserta dengan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk membuat keputusan HRM yang lebih baik berdasarkan data penilaian yang kuat.
- Meningkatkan Pengembangan Karyawan: Salah satu tujuan utama adalah membantu peserta memahami pentingnya pengembangan karyawan dan bagaimana menggunakan penilaian untuk merancang program pengembangan yang efektif.
- Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan Kinerja: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para profesional HRM dalam mengelola kinerja karyawan dengan lebih baik, termasuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung pertumbuhan mereka.
- Mengoptimalkan Sumber Daya Manusia: Pelatihan ini juga bermaksud untuk membantu organisasi dalam mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia mereka, dengan memastikan penempatan karyawan yang sesuai dengan kompetensi dan potensi mereka.
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen SDM ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Assessment In Human Resource Management.
Materi Diklat Penilaian Karyawan Pasti Running
- Pengantar Penilaian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM):
- Definisi dan pentingnya penilaian dalam HRM.
- Peran penilaian dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Metode Penilaian Karyawan:
- Penilaian kinerja.
- Wawancara penilaian.
- Pengujian psikometrik.
- Penilaian kompetensi.
- Perancangan Proses Penilaian:
- Langkah-langkah dalam merancang proses penilaian yang efektif.
- Menyusun instrumen penilaian yang relevan.
- Pelaksanaan Penilaian Karyawan:
- Teknik pelaksanaan wawancara penilaian.
- Evaluasi kinerja secara objektif.
- Penggunaan alat penilaian.
- Penggunaan Data Penilaian:
- Pengambilan keputusan berdasarkan data penilaian.
- Peran penilaian dalam pengembangan bakat karyawan.
- Pengelolaan Kinerja Karyawan:
- Prinsip-prinsip pengelolaan kinerja.
- Memberikan umpan balik yang efektif.
- Isu Etika dalam Penilaian HRM:
- Etika dalam pengumpulan dan penggunaan data penilaian.
- Privasi karyawan dan keamanan data.
- Penerapan Teknologi dalam Penilaian HRM:
- Penggunaan sistem manajemen penilaian berbasis teknologi.
- Big data dalam HRM.
- Penyusunan Program Pengembangan Karyawan:
- Merancang program pengembangan berdasarkan hasil penilaian.
- Mengukur efektivitas program pengembangan.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Penilaian Kinerja webinar murah
Training Penilaian Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia:
- Spesialis Rekrutmen dan Seleksi
- Konsultan SDM
- Analis Kinerja
- Manajer Operasional
Instruktur Training Offline Assessment In Human Resource Management
Training Penilaian Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM :
Instruktur yang mengajar pelatihan Assessment In Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Assessment In Human Resource Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Berdiklat Training 2024:
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia