Desember 2016 - Laman 2 dari 16 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Training Thermodynamic Calibration Techniques

Silabus Training Thermodynamic Calibration Techniques Description Training Thermodynamic Calibration Techniques Measurement/calibration techniques covered include temperature, humidity, pressure/vacuum and flow. A procedure is provided for each of the measurement techniques covered, together with a sample of a specific measurement. For each measurement/calibration technique, tips and suggestions are offered to minimize error and obtain an accurate measurement/calibration. […]

Training Thermodynamic Calibration Techniques Read More »

TRAINING ADVANCED OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT

Management / Berdiklat

SILABUS TRAINING ADVANCED OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT Deskripsi Training Advanced Of Total Quality Management Peserta dapat memperoleh pengetahuan yang terpadu tentang prinsip-prinsip manajemen yang dikembangkan berdasarkan paradigma baru yang sedang tumbuh untuk melengkapi training ADVANCED OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT dasar-dasar TQM. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Advenced Of Total Quality Management ini bagi peserta, dibutuhkan

TRAINING ADVANCED OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT Read More »

Training Community Development and Conflict Handling

Silabus Training Community Development and Conflict Handling Deskripsi Training Community Development and Conflict Handling Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek – proyek pengembangan masyarakat ( community development ) dengan menggunakan persoalan – persoalan yang ada di masyarakat sekitar ( lokal ). Pembahasan berikutnya adalah mengenai bagaimana melakukan pelibatan terhadap proyek

Training Community Development and Conflict Handling Read More »

TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

Corporation, Human Resource, Management / Berdiklat

SILABUS TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Deskripsi Training Customer Relationship Management Ditengah-tengah persaingan berbagai bisnis/industri jasa yang semakin ketat, dan disertai dengan loyalitas pelanggan cenderung memudar, perusahaan harus menata ulang proses bisnis dan merubah paradigma dalam melayani pelanggan bila ingin tetap eksis. Jika hal tersebut tidak dilakukan, kinerja perusahaan akan semakin terpuruk. Dengan kata lain, perusahaan

TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Read More »

TRAINING NEED ANALYSIS

Management / Berdiklat

SILABUS TRAINING NEED ANALYSIS Deskripsi Training Needs Analysis Pengelolaan atas unit atau departemen training secara efektif dan juga mampu berperan secara “produktif” mendukung terciptanya implementasi knowledge management. Tidak hanya itu, penjagaan atas terlaksananya kompetensi pada tiap jabatan juga bermuara pada peningkatan keterampilan dan pengembangan diri secara berkelanjutan. Penentuan arah program pelatihan training need analysis ini sudah semestinya

TRAINING NEED ANALYSIS Read More »

PELATIHAN TRAINING DESIGN

Tak Berkategori / Berdiklat

TRAINING DESIGN DESKRIPSI Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan adalah penentu keberhasilan pada perusahaan tersebut. Oleh karena itu, SDM harus dikelola dengan baik, salah satunya harus diberi bekal pengetahuan, ketrampilan, dan keahlian yang lebih dari cukup. Untuk membekalinya, mereka diikutsertakan dalam program pelatihan DESIGN TRAINING dan pengembangan. Keberhasilan pelatihan sangat ditentukan oleh desain

PELATIHAN TRAINING DESIGN Read More »

PELATIHAN TRAINING AND DEVELOPMENT

Tak Berkategori / Berdiklat

TRAINING AND DEVELOPMENT DESKRIPSI Kemajuan teknologi yang sangat pesat akan membantu penyelesaian tugas dan peningkatan layanan pada customer, hal tersebut bisa terwujud jika SDM yang menopang juga mampu mengimbangi, untuk itu karyawan yang ada secara berkesinambungan harus diikutkan pada pelatihan dan selalu dikembangkan, dengan itu pihak diorama training department mengadakan pelatihan training and development. MATERI 1.

PELATIHAN TRAINING AND DEVELOPMENT Read More »

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

Tak Berkategori / Berdiklat

TRAINING EVALUATION DESKRIPSI Training evaluation atau pelatihan evaluation adalah aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun, seringkali training yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada 3 komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan Attitude. Singkatnya,

PELATIHAN TRAINING EVALUATION Read More »

TRAINING NEEDS ANALYSIS

Tak Berkategori / Berdiklat

NEEDS ANALYSIS DESKRIPSI Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. MATERI 1. Stratejik training untuk menciptakan keunggulan bersaing 2. Pengembangan karyawan melalui

TRAINING NEEDS ANALYSIS Read More »

TRAINING TRAINING EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL

Certification, Human Resources, Management / Berdiklat

SILABUS TRAINING EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL Deskripsi Training Evaluation With Kirkpatrick’s Model Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan ). Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan

TRAINING TRAINING EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL Read More »