SILABUS TRAINING MODEL STAF DESKRIPSI TRAINING STAFFING MODEL The right man on the right place betul-betul harus dijalankan. Agar perusahaan dapat melakukan penempatan karyawan, pembagaian kerja, pemberian wewenang dan tanggung jawab dengan baik dan benar, perusahaan harus melakukan pemilihan struktur organisasi yang benar, penganalisisan pekerjaan yang tepat, dan kajian mengenai produktivitas karyawan yang mendalam. Melalui […]
TRAINING STAFFING MODEL Read More »
SILABUS TRAINING STATISTIK KONTROL PROSES (2) DESKRIPSI TRAINING STATISTICAL PROCESS CONTROL (2) Dunia industri telah mengalami persaingan yang sangat ketat dewasa ini. Tumbuhnya industri-industri baru serta banyaknya industri sejenis telah menimbulkan persaingan bagi dunia industri itu sendiri untuk menawarkan produk yang bermutu dan memiliki daya saing yang tinggi. Untuk itu kesaradan tentang productivity excellent dari
TRAINING STATISTICAL PROCESS CONTROL (2) Read More »
SILABUS TRAINING TEKANAN DAN MANAJEMEN WAKTU DESKRIPSI TRAINING STRESS & TIME MANAGEMENT Tuntutan target perusahaan yang terbentur pada terbatasnya waktu yang kita miliki, sering membuat seseorang berada pada tekanan dan tingkat stress yang tinggi. Jika permasalahan ini tidak terselesaikan dengan baik, bahkan didiamkan, maka akan mempengaruhi kinerja dan perilaku dirinya baik didalam lingkungan kerja maupun
TRAINING STRESS & TIME MANAGEMENT Read More »
SILABUS TRAINING STRATEGI PRAKTIS UNTUK PENGEMBANGAN SDM DESKRIPSI TRAINING PRACTICAL STRATEGIES FOR HR DEVELOPMENT Pelatihan manajemen sumber daya manusia mencakup pelatihan yang membahas mengenai lingkungan bisnis yang dihadapi perusahaan, peran manajemen sumber daya manusia yang meliputi perencanaan, rekruitmen, seleksi, sosialisasi, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan pemisahan, serta materi-materi lain yang relevan dengan praktik manajemen sumber daya
TRAINING PRACTICAL STRATEGIES FOR HR DEVELOPMENT Read More »
TRAINING STRATEGI REDUKSI HARGA DESKRIPSI TRAINING STRATEGIC COST REDUCTION You’ll gain manufacturing cost strategies and experience-based guidance to: Lower your total cost of manufacturing, Create working capital and grow your business, Partner with your suppliers to save more money, Determine and reduce the asset drain of work-in-progress, Keep non-value added activity from depleting resources, Reduce
TRIANING STRATEGIC COST REDUCTION Read More »
SILABUS TRAINING PERENCANAAN STRATEGIS TENAGA KERJA Deskripsi Training Strategic Manpower Planning Program pelatihan ini akan memberikan wawasan strategis dan teknis dari Manpower Planning & Placement (MPP) metodologi di dalam organisasi perusahaan. Dengan pendekatan yang komprehensif diharapkan program ini dapat memberikan bantuan kepada para MPP professionals dengan berbagai kemampuan dan pertimbangan yang dibutuhkan dalam mengembangkan MPP.
Training Strategic Manpower Planning Read More »
SILABUS TRAINING SISTEM MANAJEMEN PERFORMASI STRATEGIS Deskripsi Strategic Performance Management System Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerulkan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik. Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya dengan rencana
Training Strategic Performance Management System Read More »
SILABUS TRAINING MANAJEMEN WAKTU DAN TEKANAN DESKRIPSI TRAINING STRESS & TIME MANAGEMENT Tuntutan target perusahaan yang terbentur pada terbatasnya waktu yang kita miliki, sering membuat seseorang berada pada tekanan dan tingkat stress yang tinggi. Jika permasalahan ini tidak terselesaikan dengan baik, bahkan didiamkan, maka akan mempengaruhi kinerja dan perilaku dirinya baik didalam lingkungan kerja maupun diluar
TRAINING STRESS & TIME MANAGEMENT Read More »
SILABUS TRAINING KETERAMPILAN EFEKTIF SUPERVISOR DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua kelompok atau supervisor secara krusial menentukan setiap kesuksesan atau kegagalan tujuan bisnis. Sebagai
TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS Read More »
SILABUS TRAINING MANAJEMEN PERFORMANSI STRATEGIS DESKRIPSI TRAINING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT: PLAN, EXECUTE, MONITOR & REVIEW Fakta menunjukkan, kebanyakan sistem manajemen kinerja gagal mendorong peningkatan kinerja organisasi. Kinerja karyawan hasil Performance Appraisal/Review, misalnya, selalu lebih tinggi dibandingkan dengan pencapaian kinerja organisasi. Sistem manajemen kinerja konvensional gagal menyelaraskan kinerja organisasi dengan kinerja unit kerja dan individu. Itu sebabnya,
TRAINING STRATEGIC PERFORMANCE MANAGEMENT: PLAN, EXECUTE, MONITOR & REVIEW Read More »
