TRAINING TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Dilihat : 100

Silabus Pelatihan Talent Management: Design and Application

Deskripsi Training Manajemen Sumber Daya Manusia

ABSTRACT

Dewasa ini upaya pengembangan mutu SDM tengah disemarakkan dengan gagasan yang cukup populer di kalangan praktisi HR yakni talent management. Istilah yang pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey & Company following pada 1997 ini memiliki tiga proses dalam kaitannya dengan proses manajemen SDM.

Esensi dasar dari gagasan ini adalah bagaimana sebuah organisasi mesti mampu secara konstan merekrut, mengembangkan, dan kemudian mempertahankan barisan SDM yang bertalenta tinggi serta berkinerja unggul.

Perusahaan yang memiliki pendekatan menyeluruh terhadap pengelolaan SDM-nya akan memperoleh tingkat keuntungan yang lebih tinggi dan mencapai produktivitas yang lebih besar. Ini merupakan suatu bukti bahwa talent management yang bagus bisa meningkatkan kepuasan karyawan.

Dalam kaitannya dengan hal tersebut, beberapa tahun terakhir ini merebak pula satu pendekatan baru dalam menata kinerja manusia, yang acap disebut sebagai Competency-Based HR Management (CBHRM), atau manajemen pengelolaan SDM berbasis kompetensi.

Dalam pendekatan ini, kosa kata kompetensi menjadi elemen kunci. Pada perkembangannya Talent Management dan CBHRM menjadi perbincangan yang sangat menarik.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia  ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Manajemen Sumber Daya Manusia

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

  • Memahami konsep dan implementasi Talent Based Management Terintegrasi
  • Mempelajari cara untuk mengidentifikasi bakat, untuk mengembangkan program Talent Management dan membangun Talent Pool
  • Menggunakan tools untuk mengelola dan mengembangkan Bakat serta menjalankan program Pengembangan Bakat
  • Memahami cara-cara untuk Talent Akuisisi dan Retensi

Materi Training Manajemen Sumber Daya Manusia

  1. Overview of Integrated Talent Management
  2. Talent Acquisition
    a. Identifying the Needs
    b. Talent Scouting
    c. Challenges to minimize the gap between users  and HR Dept
    d. Strategies to face the talent acquisition challenges in the Indonesian market
  3. Talent Development
    a. Nurturing Talents
    b. Developing Key Talents:
    c. Establish Talent Pool
  4. Talent Development Program
    a. Internal Talent (Key Talents)
    b. Fresh-blood: Management Trainee
    c. Assess the competencies of Talent
    d. IDP : Developing and Monitoring
    e.  Monitoring the Talent Pool
  5. Talent Retention
    a. Retention Strategy
    a) Retention Program
    b) Remuneration Strategy for Talent Retention
    c)  Examples of Talent Retention
    b. Prepare for future Talent Development
  6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajement Sumber Daya Manusia

Instruktur Training Manajemen Sumber Daya Manusia

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources

Enny S Azis, Ir
Menangani bidang kediklatan selama lebih dari 8 tahun saat masih bekerja di PT INTI (Persero) Bandung. Selama itu beliau dipercaya menjabat beberapa posisi strategis di departemen SDM. Pada 2003 beliau memutuskan mengambil Program Pensiun Dini. Sejak tahun itu pula, Enny mengenal NLP dari rekan sekaligus gurunya, seorang NLP’er ternama, Ir Adhi Susilo Ir, CI.  Enny Azis, menjalani  kariernya sebagai trainer professional dan terus meningkatkan kemampuan dan kompetensi, dengan mengambil sertifikasi resmi antar lain “NFNLP Trainer” International Certified (NFNLP), “NLP Master  Practitioner” International Certified  (NFNLP) dan “NLP Practitioner “International Certified (ABNLP).

Peserta Training Manajemen Sumber Daya Manusia

Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Sumber Daya Manusia ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Reources.

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh karyawan mulai level supervisor hingga manager dari departemen HR atau bidang  lain yang berkaitan dengan pengembangan / peningkatan  kompetensi SDM dan perencanaan SDM organisasi / perusahaan.

Metode Training Manajemen Sumber Daya Manusia

Metode Training Manajemen Sumber Daya Manusia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Presentasi konsep dan framework
  • Studi kasus
  • Role play
  • Diskusi dan sharing pengalaman
  • presentasi kelompok / individu.
  • Untuk lebih efektifnya workshop ini diharapkan partisipan membawa contoh kompetensi yang ada di
  • Perusahaan atau deskripsi dari suatu jabatan

FACILITIES

    Meeting room hotel (***)
    Training Kit ( Tas seminar, ATK, Handout)
    Coffee Break & Lunch
    Exclusive Souvenir
    Sertifikat Dagoo Consultant

Jadwal Berdiklat Training 2024 :

  • Batch 1 : 10 – 11 Januari 2024 || 23 – 24 Januari 2024
  • Batch 2 : 6 – 7 Februari 2024 || 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024 || 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 2 – 3 April 2024 || 15 – 16 April 2024
  • Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024 || 19 – 20 Juni 2024
  • Batch 7 : 3 – 4 Juli 2024 || 17 – 18 Juli 2024 || 30 – 31 Juli 2024
  • Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024 || 26 – 27 Agustus 2024
  • Batch 9 : 10 – 11 September 2024 || 24 – 25 September 2024
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 23 – 24 Oktober 2024
  • Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 20 – 21 November 2024
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2024 || 16 – 17 Desember 2024

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia