Training Manajemen Kompensasi Perusahaan
Dilihat : 93

Silabus Training Company Compensation Management

Deskripsi Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan :

Training Company Compensation ManagementStrategi bisnis merupakan acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi remunerasi sumber daya manusia di perusahaan. Perusahaan harus benar-benar merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan, tanpa melanggar ketentuan peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Dalam kontek kompensasi dan benefit tujuan utama setiap perusahaan merancang sistim kompensasi bagi pekerjanya adalah untuk memotivasi pekerjanya, meningkatkan kinerja individu dan perusahaan, mempertahankan pekerja yang berkompeten, memberi kesempatan pekerja berprestasi dan berkarir di perusahaan serta mengendalikan biaya operasional melalui biaya sumber daya
manusia perusahaan.

Untuk membantu pengawasan sebagai salah satu fungsi manajemen, maka manajemen remunerasi merupakan sarana yang memberikan kejelasan aturan atau kebijakan dan proses dalam sistim penggajian yang ada di
perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Training remunerasi ini akan membahas konsep Manajemen Remunerasi secara komprehensif, sehingga peserta sebagai orang yang diberi tanggung jawab untuk mengelola sistim manajemen remunerasi di perusahaan dapat memahami hal – hal yang terkait untuk mendukung tercapainya sasaran perusahaan, dan setelah mengikuti training remunerasi ini diharapkan peserta akan mampu menjalankan fungsi manajemen remunerasi secara efektif dan efisien sesuai dengan kemampuan perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan :

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Kompensasi Perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen

-> Mengetahui peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berdampak pada sistim remunerasi.
-> Mengetahui unsur – unsur apa yang wajib dalam sistim remunerasi perusahaan
-> Mengetahui dan memahami proses pelaksanaan sistim penggajian dan benefit
-> Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen remunerasi bagi perusahaan dan pekerja.
-> Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam merancang sistim remunerasi di perusahaan.
-> Melaksanakan proses menentukan pilihan sistim kompensasi yang akan digunakan dan memahami dengan baik dan benar faktor-faktor yang mempengaruhi sesuai dengan policy manajemen perusahaan.
-> Membuat sistim kompensasi dan benefit perusahaan secara efektif dan efisien sesuai budaya dan kemampuan perusahaan.

Materi Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan :

  1. Peraturan Perundangan Indonesia yang berhubungan dengan Manajemen Remunerasi.
  2. Dasar Manajemen Kompensasi Perusahaan.
  3. Sistim dan Ketentuan Pengupahan.
  4. Konsep Merit Pay.
  5. Konsep Berbasis Keahlian
  6. Konsep Berbasis Nilai Pekerjaan
  7. Konsep Berbasis Kompetensi
  8. Strategi Kompensasi dasar Kompetensi.
  9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Kompensasi Perusahaan

Metode Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan :

Metode Training Manajemen Kompensasi Perusahaan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Peserta Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan :

Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Kompensasi Perusahaan ini adalah yang ingin mendalami bidang Manajemen.

-> Manajer, Supervisor dan Staf bagian SDM yang ingin mendalami manajemen SDM.
-> Manajer, Supervisor dan Staf yang menangani administrasi penggajian / kompensasi di perusahaan.

Instructor Pelatihan Manajemen Kompensasi Perusahaan :

Instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen

Eri Lestanto, SE. MBA

Jadwal Berdiklat Training 2024

  • Batch 1 : 10 – 11 Januari 2024 || 23 – 24 Januari 2024
  • Batch 2 : 6 – 7 Februari 2024 || 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024 || 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 2 – 3 April 2024 || 15 – 16 April 2024
  • Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024 || 19 – 20 Juni 2024
  • Batch 7 : 3 – 4 Juli 2024 || 17 – 18 Juli 2024 || 30 – 31 Juli 2024
  • Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024 || 26 – 27 Agustus 2024
  • Batch 9 : 10 – 11 September 2024 || 24 – 25 September 2024
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 23 – 24 Oktober 2024
  • Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 20 – 21 November 2024
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2024 || 16 – 17 Desember 2024

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia