Company

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA SECARA LITIGASI

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA SECARA LITIGASI

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA SECARA LITIGASI DESKRIPSI Training penyelesaian sengketa secara litigasi penting karena  merupakan salah satu jalur utama dalam dunia hukum untuk menyelesaikan konflik yang melibatkan dua pihak atau lebih. Namun, proses ini sering kali kompleks, memakan waktu, dan menguras biaya. Oleh karena itu, penting bagi para profesional hukum dan pihak terkait untuk memahami dengan […]

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA SECARA LITIGASI Read More »

TRAINING ACHIEVEMENT AND MOTIVATION

TRAINING ACHIEVEMENT AND MOTIVATION

TRAINING ACHIEVEMENT AND MOTIVATION DESKRIPSI Training achievement and motivation penting karena motivasi dan pencapaian adalah faktor kunci dalam keberhasilan individu maupun organisasi. Tanpa dorongan yang kuat, karyawan bisa kehilangan semangat, produktivitas menurun, bahkan target sulit tercapai. Dengan mengikuti Pelatihan achievement and motivation, peserta dapat mengembangkan mindset positif, meningkatkan kinerja, serta membangun strategi pencapaian tujuan yang

TRAINING ACHIEVEMENT AND MOTIVATION Read More »

TRAINING ACHIEVING CASHIER EXCELLENCE

TRAINING ACHIEVING CASHIER EXCELLENCE

TRAINING ACHIEVING CASHIER EXCELLENCE DESKRIPSI Training achieving cashier excellence penting karena kasir adalah garda terdepan dalam transaksi bisnis dan berperan besar dalam kepuasan pelanggan serta kelancaran operasional keuangan. Pada akhirnya, kesalahan dalam pengelolaan kas, kurangnya keterampilan pelayanan, atau lambatnya proses transaksi dapat berdampak negatif pada reputasi dan profitabilitas perusahaan. Dengan Achieving Cashier Excellence, kasir dapat

TRAINING ACHIEVING CASHIER EXCELLENCE Read More »

TRAINING ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM

TRAINING ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM

TRAINING ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM DESKRIPSI Training accounting information system penting karena di era digital, sistem informasi akuntansi menjadi fondasi utama dalam pencatatan dan pengelolaan keuangan perusahaan. Kesalahan dalam penerapan atau kurangnya pemahaman terhadap sistem ini dapat menyebabkan inefisiensi, kesalahan pelaporan, hingga risiko kehilangan data. Oleh karena itu, pemahaman mendalam mengenai Accounting Information System (AIS) sangat

TRAINING ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM Read More »

TRAINING PENERAPAN PSAK 71, 72, 73

TRAINING PENERAPAN PSAK 71, 72, 73

TRAINING PENERAPAN PSAK 71, 72, 73 DESKRIPSI Training penerapan PSAK 71, 72, dan 73 yang terkait dengan instrumen keuangan, pendapatan, dan sewa sangat penting bagi perusahaan untuk mengikuti perkembangan standar akuntansi yang diakui secara internasional. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengimplementasikan ketiga PSAK tersebut dengan benar, membantu perusahaan untuk mengelola risiko keuangan, serta

TRAINING PENERAPAN PSAK 71, 72, 73 Read More »

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY DESKRIPSI Training accounting finance and tax for mining company penting karena industri pertambangan memiliki regulasi keuangan dan perpajakan yang kompleks serta terus berkembang. Kesalahan dalam pencatatan akuntansi, pelaporan pajak, atau pengelolaan keuangan dapat berdampak besar pada profitabilitas perusahaan dan kepatuhan hukum. Oleh karena itu, pemahaman mendalam mengenai

TRAINING ACCOUNTING FINANCE AND TAX FOR MINING COMPANY Read More »

TRAINING PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN

TRAINING PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN

TRAINING PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN DESKRIPSI Training Penerapan Fungsi Kepatuhan dan Budaya Kepatuhan sangat penting di era di mana perusahaan harus beradaptasi dengan peraturan yang semakin kompleks dan ketat. Budaya kepatuhan yang kuat tidak hanya memastikan perusahaan memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga meningkatkan integritas dan kepercayaan publik. Tanpa penerapan fungsi kepatuhan yang tepat,

TRAINING PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN Read More »

TRAINING ACCOUNTING & TAX ISSUE IN MULTIFINANCE

TRAINING ACCOUNTING & TAX ISSUE IN MULTIFINANCE

TRAINING ACCOUNTING & TAX ISSUE IN MULTIFINANCE DESKRIPSI Training accounting & tax issue in multifinance penting karena industri multifinance memiliki kompleksitas akuntansi dan perpajakan yang berbeda dengan sektor lainnya, terutama dalam pencatatan pendapatan berbasis bunga, pembiayaan syariah, serta ketentuan pajak terkait leasing dan kredit. Kesalahan dalam pencatatan atau kepatuhan pajak dapat berdampak serius pada laporan

TRAINING ACCOUNTING & TAX ISSUE IN MULTIFINANCE Read More »

TRAINING PENANGANAN HUKUM PERDATA DI INDONESIA

TRAINING PENANGANAN HUKUM PERDATA DI INDONESIA

TRAINING PENANGANAN HUKUM PERDATA DI INDONESIA DESKRIPSI Training Penanganan Hukum Perdata di Indonesia sangat penting mengingat kompleksitas sistem hukum yang terus berkembang dan dinamis. Dengan pemahaman yang tepat tentang hukum perdata, peserta dapat menyelesaikan sengketa secara adil dan efektif, menghindari kesalahan yang dapat berakibat pada kerugian finansial, serta mengurangi potensi konflik di masa depan. Hukum

TRAINING PENANGANAN HUKUM PERDATA DI INDONESIA Read More »

TRAINING PEMETAAN DAN PENGELOLAAN PEMANGKU KEPENTINGAN (STAKEHOLDER ENGAGEMENT) PADA PERTAMBANGAN

TRAINING PEMETAAN DAN PENGELOLAAN PEMANGKU KEPENTINGAN (STAKEHOLDER ENGAGEMENT) PADA PERTAMBANGAN

TRAINING PEMETAAN DAN PENGELOLAAN PEMANGKU KEPENTINGAN (STAKEHOLDER ENGAGEMENT) PADA PERTAMBANGAN DESKRIPSI Training pemangku kepentingan dalam industri pertambangan sangat penting untuk menghindari konflik dan memastikan kelancaran operasional. Pemangku kepentingan seperti masyarakat lokal, pemerintah, dan kelompok lingkungan sering kali memiliki pengaruh yang besar terhadap keberlanjutan proyek. Pelatihan ini memberikan keterampilan untuk mengidentifikasi dan berkomunikasi secara efektif dengan

TRAINING PEMETAAN DAN PENGELOLAAN PEMANGKU KEPENTINGAN (STAKEHOLDER ENGAGEMENT) PADA PERTAMBANGAN Read More »

Scroll to Top