Daftar ISI
Apakah Anda Seorang:
- Training Talent Management & Career System
- Manajer dan Pimpinan
- Tim HR (Sumber Daya Manusia)
- Karyawan Berpotensi Tinggi
- Karyawan Baru
- Tim Rekrutmen
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Training Talent Management & Career System :
Training Talent Management & Career System adalah program pengembangan yang bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan bakat karyawan secara efektif dalam sebuah organisasi. Training Talent Management & Career System fokus pada strategi untuk mendapatkan, mempertahankan, dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas guna mencapai tujuan bisnis yang lebih baik. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik dan praktik terbaik dalam mengelola dan mengarahkan karier karyawan, seperti penilaian kinerja, perencanaan suksesi, pelatihan dan pengembangan, serta pengaturan jenjang karier. Melalui pendekatan holistik, training Talent Management & Career System memberikan panduan bagi para manajer, tim HR, dan karyawan untuk meningkatkan produktivitas, motivasi, serta kepuasan kerja dalam lingkungan kerja yang kompetitif. Dengan demikian, training Talent Management & Career System merupakan upaya untuk memahami dan menerapkan berbagai strategi pengelolaan bakat dan karier di lingkungan organisasi. Peserta pelatihan akan diberikan wawasan tentang bagaimana mengidentifikasi potensi karyawan, mencocokkan kemampuan dengan kebutuhan perusahaan, dan menyusun rencana pengembangan yang berkelanjutan. Lebih dari sekadar mengelola kinerja dan penempatan karyawan, pelatihan ini juga membahas konsep pengembangan karier yang holistik dan berkelanjutan, mencakup pembelajaran dan peluang pengembangan untuk membantu karyawan mencapai tujuan karier mereka. Dengan mengintegrasikan sistem Talent Management dan Career System yang baik, perusahaan dapat meningkatkan retensi karyawan, memotivasi tim kerja, serta menciptakan lingkungan yang inovatif dan progresif untuk mencapai keunggulan bersaing dalam dunia bisnis yang dinamis.
Apa manfaat mengikuti Training Talent Management & Career System ?
- Mengidentifikasi dan memahami potensi serta bakat karyawan di dalam organisasi untuk menempatkan mereka di peran yang sesuai.
- Membantu para manajer dan tim HR dalam mengembangkan strategi pengembangan karier yang efektif.
- Menyediakan panduan dan peluang pelatihan yang tepat bagi karyawan.
- Membangun sistem penilaian kinerja yang transparan dan adil untuk menilai kinerja karyawan serta mengidentifikasi potensi perbaikan atau promosi.
- Menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada pengembangan dan pemberdayaan karyawan.
Berita Baiknya adalah:
Talent Management adalah pendekatan strategis dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan bakat serta potensi karyawan secara efektif di dalam organisasi. Tujuannya adalah untuk mencocokkan keterampilan individu dengan kebutuhan perusahaan, mendorong pertumbuhan karier, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif serta memotivasi karyawan agar tetap berkomitmen pada perusahaan. Dalam Talent Management, berbagai proses seperti perekrutan, penilaian kinerja, pelatihan, dan perencanaan suksesi diterapkan untuk menjaga ketersediaan dan keberlanjutan bakat yang berkualitas dalam organisasi. Sementara itu, Career System mengacu pada sistem dan program yang dibangun untuk mengelola dan mengarahkan karier karyawan. Ini melibatkan perencanaan dan pengaturan jenjang karier, pengembangan keterampilan, serta memberikan peluang bagi karyawan untuk mencapai tujuan karier mereka. Dengan Career System yang baik, perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang, meningkatkan kinerja, dan mencapai puncak karier mereka di dalam organisasi.
AYO UPGRADE SKILL DI BERDIKLAT TRAINING
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar training Talent Management & Career System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Talent Management & Career System baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Training Talent Management & Career System :
- Pengenalan Talent Management & Career System
- Definisi dan pentingnya Talent Management & Career System
- Manfaat bagi organisasi dan karyawan
- Identifikasi Bakat dan Potensi Karyawan
- Metode dan alat untuk mengidentifikasi bakat
- Penggunaan asesmen untuk menilai potensi karyawan
- Strategi Rekrutmen dan Seleksi
- Menarik bakat terbaik dalam proses rekrutmen
- Proses seleksi yang efektif untuk memastikan kesesuaian karyawan dengan peran dan budaya perusahaan
- Penilaian Kinerja
- Pendekatan penilaian kinerja yang adil dan objektif
- Penggunaan hasil penilaian untuk mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan karyawan
- Pengembangan Karyawan
- Rencana pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dan organisasi
- Mendukung pertumbuhan karier karyawan melalui program pengembangan khusus
- Perencanaan Karier
- Proses perencanaan karier yang terstruktur untuk karyawan
- Mengidentifikasi jalur karier dan kesempatan promosi di dalam perusahaan
- Pengelolaan Performa dan Kinerja
- Bagaimana mengelola kinerja karyawan secara kontinu dan memberikan umpan balik yang efektif
- Membangun budaya berkinerja tinggi dalam organisasi
- Pengelolaan Keluar (Exit Management)
- Pendekatan yang baik dalam mengelola karyawan yang keluar dari perusahaan
- Mengelolapengunduran diri dan pensiun dengan baik
- Manajemen Suksesi
- Perencanaan suksesi untuk mengidentifikasi kandidat potensial yang siap mengisi posisi penting
- Mempersiapkan pengganti kunci dalam organisasi
- Pengukuran Efektivitas Talent Management & Career System
- Indikator keberhasilan dan metrik untuk mengukur efektivitas program
- Mengevaluasi dampak pelatihan dan keberhasilan pengembangan karyawan
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
23 – 25
Februari
6 – 8
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
23 – 25
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
