Daftar ISI
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DVELOPMENT
Deskripsi
Training performance appraisal and KPI system dvelopment sangat penting untuk menciptakan pengukuran kinerja yang objektif dan akurat dalam sebuah organisasi. Oleh karena itu, dengan pengelolaan kinerja yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan perusahaan, serta mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan. Sehingga, pengembangan sistem KPI yang efektif juga membantu dalam evaluasi kinerja yang transparan, yang pada akhirnya meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai sistem penilaian kinerja dan pengembangan Key Performance Indicators (KPI) yang efektif. Kemudian dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara merancang sistem KPI yang relevan dengan tujuan organisasi, serta bagaimana melakukan performance appraisal yang objektif dan membangun budaya umpan balik yang konstruktif. Dengan pelatihan ini, peserta akan mampu meningkatkan kinerja tim dan individu melalui sistem evaluasi yang jelas dan transparan, mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya.
Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan sistem KPI tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Memahami konsep dasar performance appraisal dan KPI
- Mempelajari teknik dalam merancang dan mengimplementasikan sistem KPI
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja yang objektif dan adil
- Meningkatkan kemampuan dalam menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi
- Mempelajari cara evaluasi dan feedback yang efektif dalam penilaian kinerja
Dengan mengikuti pelatihan untuk HRD ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai performance appraisal and KPI system dvelopment.
Materi :
- Dasar-dasar performance appraisal dan KPI
- Tujuan dan manfaat sistem penilaian kinerja
- Teknik dalam menyusun dan menetapkan KPI yang efektif
- Metode dan model performance appraisal
- Sistem pengumpulan data kinerja karyawan
- Penggunaan teknologi dalam performance appraisal
- Cara memberikan umpan balik yang konstruktif
- Evaluasi dan pengukuran kinerja dalam organisasi
- Menyelaraskan KPI dengan strategi perusahaan
- Studi kasus implementasi sistem performance appraisal dan KPI
Peserta :
Training pengembangan KPI organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR manager
- Business performance analyst
- Supervisor dan manajer departemen
- Konsultan SDM
- Direktur pengembangan organisasi
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training HRD bersertifikat yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pelatihan indikator kinerja :
Instruktur yang mengajar training performance appraisal and KPI system dvelopment ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidang performance appraisal and KPI system dvelopment. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.
Jadwal Pelatihan Berdiklat 2026 :
- Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
- Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
- Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
- Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
- Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
- Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
- Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Oleh karena itu informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.