Daftar ISI
TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING
DESKRIPSI REGULER TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING
Training People Development And Career Planning adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk membantu individu dalam mengembangkan keterampilan, potensi, dan pencapaian karier mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana merencanakan dan mengelola perkembangan karier mereka secara strategis. Ini melibatkan proses identifikasi tujuan karier, penilaian potensi pribadi, dan perencanaan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup peningkatan keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang diperlukan untuk berhasil dalam lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami bagaimana mengelola karier mereka dengan lebih efektif dan memaksimalkan peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan profesional.
Selain itu, pelatihan People Development and Career Planning juga berfokus pada bagaimana organisasi dapat mendukung pengembangan karyawan mereka. Ini melibatkan pengembangan program-program pengembangan karyawan, menciptakan budaya yang mendukung pertumbuhan, dan memberikan dukungan yang diperlukan kepada karyawan dalam mencapai tujuan karier mereka. Organisasi yang mengimplementasikan program ini biasanya memiliki tingkat retensi yang lebih tinggi, karyawan yang lebih termotivasi, dan lebih siap menghadapi perubahan dalam lingkungan kerja. Dengan demikian, pelatihan People Development and Career Planning memiliki manfaat ganda, baik untuk individu maupun organisasi, dalam mencapai keberhasilan dan pertumbuhan yang berkelanjutan.
People Development and Career Planning, atau Pengembangan dan Perencanaan Karier, merujuk pada upaya untuk meningkatkan potensi, keterampilan, dan pencapaian individu dalam lingkungan kerja. Ini melibatkan proses identifikasi tujuan karier, evaluasi potensi diri, dan merancang langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu, konsep ini juga mencakup pengembangan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen diri yang diperlukan untuk sukses dalam karier.
Di sisi lain, dalam konteks organisasi, People Development and Career Planning juga berarti menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karyawan, merancang program pengembangan karyawan, dan memberikan dukungan yang diperlukan agar karyawan dapat mencapai potensi terbaik mereka. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa individu dan organisasi sama-sama mendapatkan manfaat dari perkembangan profesional yang berkelanjutan. Dengan kata lain, People Development and Career Planning membantu individu merencanakan dan mengelola karier mereka dengan efektif, sambil juga mendukung pertumbuhan dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Pelatihan yang membahas mengenai Pengembangan Karier tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERENCANAAN KARIER
- Meningkatkan Keterampilan Karier: Membantu individu mengembangkan keterampilan dan kompetensi yang diperlukan untuk mengambil peran lebih besar dan lebih kompleks dalam karier mereka.
- Merencanakan Karier yang Berkelanjutan: Mengajarkan individu bagaimana merencanakan langkah-langkah karier jangka panjang, termasuk identifikasi tujuan, pencapaian, dan perkembangan yang diperlukan.
- Meningkatkan Kepemimpinan dan Pengembangan Pribadi: Mengembangkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, serta pengelolaan diri yang diperlukan untuk mencapai sukses dalam lingkungan kerja.
- Meningkatkan Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan: Membantu organisasi menciptakan budaya yang mendukung pertumbuhan karyawan, meningkatkan keterlibatan, dan meningkatkan kepuasan karyawan.
- Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi: Dengan memastikan karyawan memiliki peluang untuk berkembang, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas individu dan, secara keseluruhan, kinerja organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Perencanaan Karier ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai People Development And Career Planning.
Materi Diklat Pengembangan Karier Pasti Running
- Pengenalan Konsep People Development and Career Planning
- Definisi dan pentingnya pengembangan dan perencanaan karier.
- Identifikasi Tujuan Karier
- Mengajarkan cara mengidentifikasi dan menetapkan tujuan karier yang jelas.
- Pemahaman Potensi Diri
- Evaluasi keterampilan, minat, nilai-nilai, dan kekuatan pribadi.
- Pengembangan Keterampilan Karier
- Langkah-langkah untuk meningkatkan keterampilan yang diperlukan dalam karier.
- Perencanaan Karier Jangka Panjang
- Merencanakan langkah-langkah jangka panjang untuk mencapai tujuan karier.
- Keterampilan Kepemimpinan dan Manajemen Diri
- Pengembangan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen diri.
- Budaya Dukungan Pengembangan dalam Organisasi
- Bagaimana menciptakan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan karyawan.
- Program Pengembangan Karyawan
- Pembahasan berbagai program dan peluang pengembangan karyawan.
- Peran Manajer dalam Pengembangan Karyawan
- Bagaimana manajer dapat mendukung perkembangan tim mereka.
- Pengukuran dan Evaluasi Kesuksesan
- Metode untuk mengukur hasil dan efektivitas program People Development and Career Planning.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Potensi Diri Webinar Murah
Training Potensi Diri ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Karyawan
- Manajer dan Pimpinan
- Tim HR (Sumber Daya Manusia)
- Senior Management
- Konsultan Karier dan Pengembangan
Instruktur Training Offline People Development And Career Planning
Training Pengembangan Karier yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Perencanaan Karier :
Instruktur yang mengajar pelatihan People Development And Career Planning ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang People Development And Career Planning ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Berdiklat Training 2024:
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
