TRAINING ONLINE PERPAJAKAN UNTUK HRD

TRAINING ONLINE PERPAJAKAN UNTUK HRD

training

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN PERPAJAKAN UNTUK HRD

Undang-Undang No. 28 Tahun 2007 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara

Perpajakan (KUP), pajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang

terutang oleh orang pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan

undang-undang, dengan tidak mendapatkan imbalan secara langsung dan

digunakan untuk keperluan negara bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat.

Dari pengertian di atas dapat disimpulkan jika pajak merupakan kontribusi

yang harus dilaksanakan wajib pajak. Namun, siapakah wajib pajak itu?

Pasal 1 angka 2 UU KUP menjelaskan bahwa wajib pajak adalah orang pribadi

atau badan, meliputi pembayar pajak, pemotong pajak, dan pemungut pajak,

yang mempunyai hak dan kewajiban perpajakan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan perpajakan.

Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan

tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan

tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya

memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga

kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru malah

banyak pelaksana HRD yang malah alergi berat dengan yang namanya

pajak, seolah itu bukan urusannya. Padahal efisien biaya bukan berarti

hanya mengurangi jumlah biaya tenaga kerja tetapi juga memahami aspek

pajaknya karena penerapan kebijakan yang salah akan mengakibatkan

denda dan sanksi yang berakibat fatal bagi perusahaan. Semua kebijakan

dan fasilitas tenaga kerja ada aturan pajaknya, tidak hanya saat

membayar gaji saja. Disinilah pentingnya memahami perpajakan di devisi

HRD baik pada saat merekrut, membayar, pensiun maupun segala kebijakan

yang berhubungan dengan fasilitas tenaga kerja. Misalnya PPH pasal 21

pegawai dengan status dalam negeri atau asing, kontrak, begitu juga

bagaimana perlakuan pajak untuk fasilitas Car Ownership Program,

pengobatan, bonus saham, pelatihan, THR, bonus, gratifikasi, tantiem,

jenis natura, outsourcing, PPN, PPH pasal 23, Tenaga ahli, tunjangan,

sumbangan, klaim perjalanan dinas, surat tugas dinas luar, gathering,

pelatihan, iklan lowongan, recruitment, JHT, canteen, pesangon dan

masih banyak lagi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Perpajakan untuk HRD ini bagi peserta,

dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan

dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PERPAJAKAN UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan Perpajakan untuk HRD

Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Perpajakan untuk HRD

dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Perpajakan untuk HRD

MATERI pelatihan pengenalan Perpajakan untuk HRD online Zoom :

* Selayang pandang perpajakan daerah dan pusat.

* Objek dan Non Objek Pemotongan PPh Pasal 21.

* Kewajiban Pemotong Pajak.

* Pedoman merumuskan kebijakan dan fasilitas tenaga kerja.

* Penghitungan PPH pasal 21 untuk penghasilan bulanan/tahunan

* PenghitunganPPh pasa 21 untuk penghasilan teratur dan tidak

teratur

* Apa maksud metode gross-up, PPh ditanggung pemberi kerja, dan PPh

ditanggung pegawai.

* Mengapa penghasilan untuk pegawai yang pindah tugas, pegawai

ekspatriat, pegawai meninggal dunia harus disetahunkan?

* Penghasilan pegawai yang mulai bekerja atau berhenti bekerja pada

tahun berjalan tanpa metode penyetahunan penghasilan.

* Penghasilan non pegawai tetap seperti honor tenaga ahli dan upah

satuan/borongan/harian.

* Prinsip taxable – deductible

* Tax Planning PPh Pasal 21/26 .

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Perpajakan untuk HRD

METODE pelatihan perpajakan online Zoom :

Metode Training Perpajakan untuk HRD

dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,

dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan pengelolaan sumber daya manusia online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Perpajakan untuk HRD ini

adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perpajakan untuk HRD

baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Perpajakan untuk HRD ini

adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Perpajakan untuk HRD .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.

Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya

agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia