TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES POLICIES & STANDARD OPERATING PROCEDURE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROSEDUR OPERASI STANDAR :
SOP (Standard Operating Procedure) adalah suatu standar/pedoman tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam prakteknya, SOP merupakan tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untuk menyelesaikan suatu proses kerja tertentu.
Kalau kita perhatikan masih banyak Perusahaan yang beroperasi tanpa didukung dengan sebuah SOP, sistem Prosedur , Standard Operational Procedure, Prosedur Kerja perusahan. Mereka lebih banyak beroperasi berdasarkan kebiasaan apa yang sudah mereka jalankan bertahun-tahun dan akhirnya menjadi sebuah kebiasaan/ budaya perusahaan tersebut.
SOP perlu kita susun agar petugas/pegawai menjaga konsistensi dan tingkat kinerja petugas/pegawai atau tim dalam organisasi atau unit kerja. Selain itu, dengan adanya SOP akan memperjelas alur tugas, wewenang dan tanggung jawab dari petugas/pegawai terkait. Kemudian selanjutnya akan melindungi organisasi/unit kerja dan petugas/pegawai dari malpraktek atau kesalahan administrasi lainnya.
Dengan mengetahui betapa pentingnya SOP bagi petugas/pegawai dan organisasi, maka pada pelatihan ini akan dibahas secara komprehensif teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan SOP HR TOOLKIT yang berisi Procedure/Form/Template, Contoh SOP HRD, contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD. Pelatihan ini difasilitasi oleh fasilitator yang berpengalaman, bersertifikasi HR (US-Based) dan ramah serta komunikatif.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Policies & Standard Operating Procedure ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCES RELATIONSHIP UNTUK PRAKERJA :
* Memperoleh peningkatan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah preventif dalam peningkatannya
* Memperoleh ketrampilan dan pemahaman tentang teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
* Memperoleh peningkatan kompetensi dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif
* Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Policies & Standard Operating Procedure Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Policies & Standard Operating Procedure dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources Policies & Standard Operating Procedure.
MATERI pelatihan Kebijakan Sumber Daya Manusia dan Prosedur Operasi Standar online Zoom :
Hari 1
Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan Kerja & Peraturan Ketenagakerjaan
* Human Resources Relationship
* Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
* Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
* Keberadaan Serikat Pekerja
Analisis Organisasi Perusahaan & Job Description Sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD
* Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
* Job Description dan Job Requirement
* Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
* Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan
* Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan
Hari 2
Penyusunan SOP HRD
* Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian
* Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir
* Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur
* Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan
* Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti
* Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner
* Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan
* Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
* Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
* Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Policies & Standard Operating Procedure.
METODE pelatihan Human Resources Relationship online Zoom :
* Pelatihan ini menggunakan metode ceramah dalam memahami konsep, dan latihan/studi kasus dalam mendalami teknik aplikasinya
* Para Peserta juga akan mendapatkan kesempatan menggunakan aplikasi/software Business Process untuk menggambarkan Business Process/Work Flow yang termuat dalam SOP HRD
* Metode Training Human Resources Policies & Standard Operating Procedure dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Peningkatan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Policies & Standard Operating Procedure ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Policies & Standard Operating Procedure baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Senior Manager, General Manager, HR Manager, Personnel Manager, HRD Manager, Training Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer HRD/Diklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya.
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources Policies & Standard Operating Procedure ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resources Policies & Standard Operating Procedure.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Berdiklat Training 2024
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia