MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Manajemen Tenaga Kerja Asing :

MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company/MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja Asing tersebut.

Memahami prosedur pembuatan dan proses dari pengurusan dokumen pekerja asing (expatriate) sangatlah penting dan cukup detil. Sebagai professional officer, kita harus memahami seluk beluknya sehingga tidak terjadi salah paham dan pemalsuan informasi yang diberikan pihak ketiga (agent dan imigrasi).

Training Manajemen TKA ini diberikan secara bertahap dari semua proses-proses yang harus dilakukan dan dipersiapkan hingga ke proses emergensi dan pelanggaran-pelanggaran yang harus dihadapi perusahaan jika ada kesalahpahaman dalam mempekerjakan pekerja asing di sebuah perusahaan.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

  • Memahami peraturan imigrasi dan hukum ketenagakerjaan terkait tenaga kerja asing.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merekrut, mempekerjakan, dan mempertahankan tenaga kerja asing.
  • Mengembangkan strategi kompensasi dan manajemen kinerja yang sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja asing.
  • Memperkuat keterampilan dalam membangun budaya kerja yang inklusif dan beragam.
  • Menyediakan dukungan dan pelatihan untuk integrasi budaya bagi tenaga kerja asing.
  • Mengelola konflik dan tantangan yang mungkin timbul dalam tim multikultural.

Berita Baiknya adalah:

Kami menyediakan pelatihan Manajemen Tenaga Kerja Asing, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Tenaga Kerja Asing ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Tenaga Kerja Asing baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA): (Pakar Ketenagakerjaan/TKA)
    • Latar belakang, filosofi dan prinsip penggunaan TKA.
    • Persyaratan mempekerjakan TKA.
    • Tata cara permohonan pengesahan, perpanjangan dan perubahan RPTKA
    • RPTKA untuk pekerjaan darurat dan kawasan ekonomi khusus.
    • Persyaratan memperoleh ijin mempekerjakan TKA.
  1. Kebijakan Lalu-lintas Orang Asing: (Dit. Ijin Tinggal dan Status Keimigrasian, Ditjen Imigrasi)
    • Latar belakang, dasar hukum dan peran Ditjen Imigrasi.
    • Ijin keimigrasian.
    • Prosedur memperoleh visa bagi TKA.
    • Prosedur alih status Ijin Kunjungan ke Ijin Tinggal Terbatas (ITAS).
    • Ijin tinggal khusus bagi tenaga kerja WNA.
    • Pengawasan dan  tindakan keimigrasian.
    • Pemberian ijin keimigrasian dalam rangka kerjasama teknik.

 

  1. Kebijakan Pengelolaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP): (Dit. PNBP, Ditjen Anggaran).
    • Latar belakang dan dasar hukum.
    • Pengertian PNBP.
    • Penerimaan dan penggunaan PNBP
    • Prosedur penerimaan PNBP dan penggunaan TKA.

 

  1. Komunikasi Proses Pengurusan Dokumen
    • Perbedaan Individu
    • Mempercepat pengurusan Tanpa ‘Tapi’

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23

Scroll to Top