Daftar ISI
TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY
Deskripsi
Training job evaluation dengan metode hay penting karena di banyak organisasi, ketidaksesuaian antara beban kerja, tanggung jawab, dan kompensasi seringkali memicu ketidakpuasan dan menurunkan produktivitas. Lebih lanjut, metode Hay sebagai salah satu pendekatan evaluasi jabatan paling terstruktur dan diakui secara global, menawarkan solusi objektif dan sistematis untuk menilai nilai suatu posisi dalam organisasi. Oleh karena itu, program ini dengan metode Hay menjadi penting agar perusahaan dapat menyusun struktur jabatan yang adil, transparan, dan mendukung strategi bisnis jangka panjang.
Kenapa training job evaluation dengan metode HAY ini penting?
Pelatihan job evaluation dengan metode Hay dirancang untuk memberikan pemahaman teoritis dan keterampilan praktis dalam menilai jabatan secara objektif menggunakan metode Hay. Kemudian juga membekali peserta dengan teknik untuk menganalisis tanggung jawab kerja, keterampilan yang dibutuhkan, hingga dampak keputusan yang dibuat dalam setiap posisi. Dengan memanfaatkan metode poin dan faktor, pelatihan ini membantu organisasi membangun struktur jabatan yang transparan dan mendukung kebijakan kompensasi yang adil serta efektif. Selain itu, sangat relevan bagi organisasi yang sedang menata ulang struktur organisasi atau menerapkan sistem penggajian berbasis evaluasi jabatan.
Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan HRD bersertifikat tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Memahami prinsip dan dasar evaluasi jabatan
- Mampu menerapkan metode Hay secara sistematis
- Menilai nilai relatif suatu jabatan dalam organisasi
- Mengembangkan struktur gaji yang adil dan kompetitif
- Mendukung pengambilan keputusan manajemen berbasis data
Dengan mengikuti pelatihan HRD pemula ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai job evaluation dengan metode hay.
Materi :
- Konsep dasar evaluasi jabatan
- Sejarah dan prinsip metode Hay
- Tiga faktor utama metode Hay
- Langkah-langkah proses evaluasi
- Analisis jabatan dan pengumpulan data
- Penentuan nilai poin jabatan
- Penyusunan struktur jabatan
- Korelasi antara evaluasi jabatan dan kompensasi
- Studi kasus implementasi metode Hay
- Strategi komunikasi hasil evaluasi
Peserta :
Sertifikasi HRD kemnaker ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer sumber daya manusia
- Staf kompensasi dan benefit
- Konsultan organisasi dan SDM
- Tim pengembangan organisasi
- Analis struktur jabatan
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Sertifikasi HRD kemnaker, pelatihan HRD bersertifikat BNSP yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pelatihan untuk HRD :
Instruktur yang mengajar pelatihan job evaluation dengan metode hay ini merupakan tenaga ahli yang berkompeten di bidang job evaluation dengan metode hay. Selain itu, mereka berasal dari berbagai latar belakang, dan baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam. Dengan demikian, pelatihan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif bagi para peserta.
Jadwal Pelatihan Berdiklat 2025 :
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Oleh karena itu informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
