Daftar ISI
Silabus Training Coaching & Counseling
Deskripsi Training :
Kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan terletak pada SDM-nya. Berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkan SDM tersebut. Tak jarang dalam perusahaan dapat terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya.
Saat ini, seorang karyawan yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi/perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin/ manajer/ supervisor di perusahaan untuk bertindak sebagai coaching & counseling atau bertindak sebagai pelatih dan juga konselor bagi para staf-nya.
Coaching atau Counseling yang dimaksud merupakan bimbingan dan pelatihan kepada karyawan yang diambil sebagai langkah proaktif dengan memberikan coaching dan counseling, agar karyawan mampu untuk meningkatkan keterampilan kerja maupun pemahaman aspek-aspek kerja di lingkungan dimana ia berada.
Bisa juga sebagai sarana untuk karyawan melakukan counseling baik masalah pekerjaan ataupun masalah pribadi. Dengan demikian sinergi dengan kelompoknya dapat ditingkatkan dan dapat mempertahankan kinerja karyawan agar selalu optimal.
Melalui program pelatihan Coaching & Counseling Skill ini peserta akan dibekali pengetahuan bagaimana langkah-langkah melakukan proses coaching & counseling yang tepat, yang nantinya bisa langsung diaplikasikan ke perusahaan masing-masing.
Tujuan Training :
Dengan mengikuti pelatihan Coaching & Counseling Skill Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Coaching & Counseling Skill dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources
Tujuan dari diselenggarakannya pelatihan ini adalah:
- Peserta akan diberikan pemahaman tentang apa yang dimaksud Coaching & Counseling
- Peserta dapat memahami prinsip-prinsip Coaching & Counseling dan bagaimana mengaplikasikannya.
- Memberikan pengertian dan penyadaran kepada peserta mengenai peran dan fungsinya dalam pemberdayaan anak buah melalui teknik Coaching & Counseling
- Peserta akan diberikan pemahaman mengenai perbedaan antara Coaching & Counseling.
Memahami berbagai jenis Coaching & Counseling serta kapan harus menggunakannya. - Mampu membantu karyawan untuk menemukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaannya & mengembangkan
- kinerja karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik lagi.
- Mampu menggunakan feed back sebagai alat pendorong motivasi dalam proses Coaching & Counseling.
- Meningkatkan saluran-saluran komunikasi antara atasan dan bawahan, membangun keterbukaan, serta kesadaran motivasional.
- Memberikan keterampilan dan penerapan teknik-teknik sederhana, yaitu melalui simulasi atau bermain peran.
Materi Training :
1. Pendahuluan, Feed Back, Coaching & Counseling Konsep
-Human behavior in Organization
-Organization behavior
-Asumsi dasar dalam memahami manusia
-Keunikan dan perbedaan individu-individu dalam organisasi
-Perilaku individu dengan keunikannya
-Konsep dan analisis motivasi
-Perubahan sikap dan prosesnya
-Observing process & Observing defenition
-Komunikasi dan make it dramatic iklim organisasi
-Feed-back, Coaching, Counseling dan Mentoring
-Definisi feed-back, coaching, counseling dan mentoring
-Tipe situasi yang membutuhkan feed-back, coaching, counseling dan mentoring
-Manfaat feed-back, coaching, counseling dan Mentoring bagi anak buah, atasan dan bagi perusahaan.
2. Feed Back
-Definisi dan manfaat feed-back bagi anak buah
-Tiga tipe feed-back dan langkah-langkah melaksanakannya
-Latihan memberikan feed-back.
3. Coaching – Konsep dan Praktik
-Konsep, definisi, & manfaat coaching
-Karakteristik seorang coach yang baik
-Coaching dalam proses pengembangan diri SDM
-Situasi yang membutuhkan coaching
-Memahami kinerja bawahan dan gap-nya
-Perbedaan Pemimpin dan Coach
-Proses coaching
-Pendekatan-pendekatan coaching
-Kualitas dan pendidikan coach
-Langkah-langkah melakukan coaching yang efektif
-Keterampilan yang diperlukan dalam melaksanakan coaching dengan baik
-System kinerja coaching
-Praktek coaching
4. Counseling – Konsep dan Praktek
-Definisi & manfaat counseling
-Sejarah koselling di perusahaan
-Hubungan dan proses konseling
-Pendekatan-pendekatan konseling
-Situasi yang membutuhkan Counseling
-Kulitas dan pendidikan konselor
-Karaktersitik Counselor yang baik
-Karakteristik klien
-Perilaku non verbal
-Keterampilan yang diperlukan untuk melakukan counseling dengan baik
-Kreativitas konselor dalam pengambilan keputusan
-Teknik-teknik & langkah-langkah melakukan konseling
-Manual dan prosedur microtraining
-Analisis proses dalam kasus
-Praktek Counseling: Latihan counseling (Latihan Bermain Peran)
-Penerapan konsep coaching dan counseling dalam bentuk latihan bermain peran
Metode Training :
Metode Training Coaching & Counseling Skill dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instructor Training :
Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources
Peserta Training :
Peserta yang dapat mengikuti training Coaching & Counseling Skill ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources.
Jadwal Berdiklat Training 2024:
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia