Training Strategic Competency Profiling

Silabus Training Strategic Competency Profiling

Training Strategic Competency Profilingkompetensi sebagai kemampuan seseorang yang dapat terobservasi mencakup atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja dalam dalam menyelesaikan suatu pekerjaan atau tugas menyelesaikan suatu pekerjaan atau tugas sesuai dengan standar performa yang ditetapkan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Strategic Competency Profiling ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Strategic Competency Profiling :

Dengan mengikuti pelatihan Strategic Competency Profiling Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Strategic Competency Profiling dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource

-> Peserta mampu memahami konsep konsep dan aplikasi CBHRM
-> Peserta mengetahui beberapa tantangan yang dihadapi CBHRM
-> Peserta memahami konsep strategic competency-based human resources management
Peserta memahami rencana strategis, rencana bisnis, dan rencana operasional tahunan perusahaan dan unit kerja
-> Peserta mampu membangun kemampuan merumuskan kompetensi strategis organisasi yang diturunkan secara selaras secara top-down kepada level unit kerja dan individu pegawai
-> Peserta mampu membangun keahlian dalam menyusun kamus kompetensi strategis dan standar kompetensi jabatan yang lebih tajam.

Materi Training Strategic Competency Profiling :

Session 1:

-> Konsep, praktik, dan tantangan Competency-based HR management
-> Konsep strategic Competency-based HR management

Session 2:

-> Rencana strategis, rencana bisnis, dan rencana operasional perusahaan dan unit kerja
-> Job Analysis & Job Evaluation
-> Konsep kompetensi dan perumusan kompetensi

Session 3:

-> Strategic Job Family vs. Job Family
-> Strategic Competency Profiling®

Session 4:

-> Penyusunan Kamus Kompetensi berbasiskan strategi perusahaan
-> Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan.

-> Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resource.

Metode Training Strategic Competency Profiling :

Metode Training Strategic Competency Profiling dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur Training Strategic Competency Profiling :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource

Ir. Syahmuharnis, MBA

Instruktur Training Strategic Competency Profiling :

Peserta yang dapat mengikuti training Strategic Competency Profiling ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia