Training Performance Appraisal
Dilihat : 89

Silabus Training Performance Appraisal

Deskripsi Training Performance Appraisal :

Training Performance AppraisalDefinisi penilaian kerja menurut Soeprihanto ialah sistem yang digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seseorang karyawan telah melaksanakan pekerjaannya masing-masing secara keseluruhan.

Training Performance Appraisal ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja. Kesulitan ntuk menyusun kriteria penilaian kinerja, dan menyusun cascading / penjabaran ke jabatan lain. Kesulitan untuk menyusun skala pengukuran yang obyektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Basis tolak ukur apa yang digunakan untuk mengukur kinerja sebuah jabatan, apakah hasil kerja, apakah kompetensi, apakah keduanya.

Lalu bagaimana bobotnya, bagaimana perhitungannya. Bagaimana untuk mengendalikan keseluruhan proses manajemen kinerja (life cycle) secara berdaya guna dan efisien. Jawaban untuk menangani keluhan–keluhan tersebut akan dibahas dalam Training Performance Appraisal ini secara komprehensif dan akan
dibantu dengan template dalam piranti lunak sehingga dapat diwujudkan adanya penilaian kinerja yang sangat memudahkan penggunanya “friendly user”.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Performance Appraisal ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Performance Appraisal :

Dengan mengikuti pelatihan Performance Appraisal Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Performance Appraisal dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.

-> Peserta memiliki keterampilan-keterampilan menganalisa penilaian kinerja seperti penerapan Forced distribution, Scaling Convertion, Developing Norms dan pengukuran validasinya.
-> Peserta memperoleh solusi praktikal yang dapat langsung bisa diterapkan dalam lingkungan kerja untuk masalah penilaian kinerja.

Metode Training Performance Appraisal :

Metode Training Performance Appraisal dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Training Performance Appraisal ini menggunakan metode pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi praktek lebih banyak daripada teori. Praktek akan dilakukan di dalam berupa aktivitas games, simulasi, role-play dan lain-lain.

Instruktur Training Performance Appraisal :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource.

Peserta Training Performance Appraisal :

Peserta yang dapat mengikuti training Performance Appraisal ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Training Performance Appraisal ini ditujukan untuk para line manager, manager HR dan seluruh jajaran tim human resource department.

Jadwal Berdiklat Training 2024

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia