SILABUS TRAINING PROGRAM OFFICER SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi Training Human Resources Officer Program (HROP)

PENGANTAR

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing.

Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Officer Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Human Resources Officer Program (HROP)

Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Officer Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Officer Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human resources

Materi Training Human Resources Officer Program (HROP)

1. Pengantar tentang HRD
2. Human Resources Planning
   -Definisi Human Resources Planning
   -Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
   -Proces Human Resources Planning
   -Tahap Human Resources Planning
3. Industrial Relations
   -Konsep Industrial relation
   -Mengelola hubungan industrial
   -Hubungan dengan Pekerka
   -Disciplinary action
   -Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
4. Recruitment Management(1)
   -Pengertian Recruitment
   -Proses dan Tahapan Recruitment
5. Recruitment Management (2)
   -Interview dengan Behavioral Model
   -Exercise
6. Training Management (1)
   -Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
   -Langkah-langkah dalam mendesain training
   -Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
7. Training Management (2)
   -Mengembangkan karyawan tanpa Training
   -Model non-Training Development bagi Karyawan
8. Pengelolaan Kineja (1)
   -Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
   -Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
   -Performance Planning
   -Bagaimana menetapkan target?
9. Pengelolaan Kinerja (2)
   -Simulasi dan Role Play
   -Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
   -Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
   -Performance Evaluation
10. Compensation System (1)
    -Compensation Management Strategy
    -Komponen Remuneration
    -Evaluasi Jabatan
    -Simulasi Evaluasi Jabatan
11. Compensation System (2)
    -Survey Gaji
    -Struktur Penggajian
    -Studi Kasus
12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Officer Program

Metode Training Human Resources Officer Program (HROP)

Metode Training Human Resources Officer Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Peserta Training Human Resources Officer Program (HROP)

Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources Officer Program ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources.

Instructor Training Human Resources Officer Program (HROP)

Instruktur yang berkompeten di bidang Human resources

 

Jadwal Berdiklat Training 2024 :

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

 

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia