Pelatihan Comprehensive Managing Performance

Pelatihan Comprehensive Managing Performance

Training Comprehensive Managing Performance

Comprehensive Managing Performance

Comprehensive Managing Performance
(2 Days Training)
DESKRIPSI
Managing Performance memberikan fokus bagi Manajer dalam kerjanya dan memberikan tool bagi Manajer untuk memberdayakan resource yang dimilikinya agar dapat ‘seirama’ dalam mencapai fokus tersebut. Tanpa kemampuan ini, seorang Manajer seperti sibuk bekerja, tetapi tidak ‘menghasilkan’ sesuatu. Mengingat pentingnya seorang Manajer dalam mengelola kinerja di dalam unit kerjanya masing-masing, maka sasaran pelatihan ini adalah:
1.    Manajer mampu mengkaitkan sasaran kinerja individu, unit kerja dan organisasi/perusahaan,
2.    Manajer mampu memahami berbagai tuntutan dalam pengelolaan kinerja di era milenium,
3.    Manajer memiliki ketrampilan dalam C & C (Coaching and Counseling) untuk mengoptimalkan kinerja anggotanya
4.    Manajer mampu memberikan umpan balik yang efektif terhadap kinerja anggota, sehingga sesuai dengan sasaran kinerja individu, unit kerja dan organisasi/perusahaan.
MATERI
CAKUPAN MATERI:
1. Pengenalan Organisasi, Fungsi & Peran serta bagaimana meng-allign hal tersebut dengan aktivitas sehari-hari
2. Prinsip pengembangan fokus dalam pengelolaan kinerja
3. Kemampuan Manajer dalam mengembangkan sasaran yang allign dengan sasaran organisasi
4. Prinsip dan latihan dalam Goal Setting
5. Memahami tuntutan baru dalam pengelolaan manusia di era millenium
6. Prinsip dasar Coaching & Tahap-tahap Coaching
7. Bagaimana memberikan feed back secara efektif
8. Sistematika memahami permasalahan manusia, sistem dan budaya di dalam organisasi
9. Proses evaluasi kinerja sehari-hari atapun tahunan
10. Berbagai latihan dalam tahap-tahap managing performance.
PESERTA
Semua Manajer/Supervisor berbagai Bagian/Departemen/Divisi.
METODE    INSTRUKTUR
Þ     Presentation
Þ     Discuss
Þ     Case Study
Þ     Evaluation
Þ     Simulation
Þ     Movies
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht, Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
– Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
– Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout 
  • Sertifikat 
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia