TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

/ Pelatihan Human Resource / Oleh

SILABUS TRAINING KOMPETENSI BERBASIS WAWANCARA

Deskripsi Training Competenecy Based Interview

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEWWawancara sebagai tahapan terpenting dalam proses seleksi karyawan, harus dilakukan secara optimal agar dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon pekerja yang akan dipekerjakan. Untuk menjalankan hal itu, seorang pewawancara harus memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mendapatkan informasi yang diperlukan, dengan berbasis kompetensi dan pendekatan perilaku.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Competency Based Interview ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Competenecy Based Interview

Dengan mengikuti pelatihan Competency Based Interview Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Competency Based Interview dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human resources

Materi Training Competenecy Based Interview

Hari 1 :

  • Mengenali teknik wawancara yang efektif
  • Apa yang dimaksud dengan pendekatan competency & behavioral dalam rekrutmen, serta bagaimana mengukurannya

Hari 2 :

  • Menggunakan metode wawancara dengan pendekatan competency dan behavioral
  • Bagaimana menyusun daftar pertanyaan dalam wawancara
  • Bagaimana membangun suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan

Hari 3 :

  • Teknik-teknik melakukan probing
  • Kiat-kiat menhindari kesalahan dalam melakukan wawancara

Metode Training Competenecy Based Interview

Metode Training Competency Based Interview dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Peserta Training Competenecy Based Interview

Peserta yang dapat mengikuti training Competency Based Interview ini adalah yang ingin mendalami bidang Human resources.

Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara dalam proses seleksi

Instructor Training Competenecy Based Interview

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources

 

Jadwal Berdiklat Training 2024:

  • Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
  • Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
  • Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

 

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

    • Module / Handout
    • Sertifikat
    • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
    • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
    • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
    • FREE Souvenir Exclusive
    • Training room full AC and Multimedia
Scroll to Top