Training Industrial relations

Silabus Training Industrial relations

Deskripsi Training Industrial relations :

Training Industrial relationsEmployee relations atau hubungan kepegawaian atau kekaryaan atau sering disebut juga sebagai hubungan industrial adalah salah satu komponen human resources management yang bersifat administratif dan normatif.

Hubungan industrial (Employee relation) mengatur hubungan kerja antar individu di dalam perusahaan dalam rangka mencapai tingkat efisiensi dan efektifitas kinerja yang optimal. Oleh karena itu, diperlukan training hubungan industrial untuk membantu praktek employee relations yang baik sehingga perusahaan mampu meningkatkan suasana kerja yang baik.

Tentu pada gilirannya akan meningkatkan produktifitas kerja, mampu menunjang pelaksanaan strategi dan tujuan organisasi atau perusahaan, dapat menurunkan “employement cost”, serta membantu karyawan untuk tumbuh dan berkembang.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Industrial relations ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Industrial relations :

Dengan mengikuti pelatihan Industrial relations Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Industrial relations dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resourcement

-> Peserta mendapatkan pengetahuan (konsep dan teori) mengenai employee relation secara komprehensif
-> Peserta memiliki ketrampilan praktis untuk mengelola employee relations secara efektif dan efisien.

Metode Training Industrial relations :

Metode Training Industrial relations dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Training hubungan industrial (employee relation) ini menggunakan pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi diskusi lebih banyak daripada teori. Diskusi di dalam kelas akan berupa pembahasan yang terjadi di organisasi peserta dan pembahasan kasus dari trainer yang berpengalaman selama puluhan tahun di dunia Industrial relation.

Instruktur Training Industrial relations :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resourcment

Sutoyo Wijaya

Peserta Training Industrial relations :

Peserta yang dapat mengikuti training Industrial relations ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resourcement.

Training hubungan industrial (employee relation) ini ditujukan untuk para praktisi HRD khususnya di bagian industrial relation, pengurus serikat pekerja, para direksi dan manager.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia