Training

TRAINING DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM

Training /

SILABUS TRAINING DESAIN BAGI PERUSAHAAN DESKRIPSI PELATIHAN MENDESIGN PROGRAM TRAINING Banyak perusahaan telah mendorong pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Proses pelatihan diharapkan akan memungkinkan sumber daya manusia untuk mendukung pelaksanaan strategi perusahaan. Bahkan, hasil setelah pelatihan telah menunjukkan beberapa indikasi apakah kualitas sumber daya manusia menunjukkan ada perbaikan atau tidak sama sekali; kualitas meningkat positif […]

TRAINING DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM Read More »

TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT

Training /

SILABUS PELATIHAN IT PROJECT MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK TI IT Project Management adalah basis pengetahuan bagi IT Project manager agar mereka bisa berhasil dalam mengelola proyeknya. IT Project Management terdiri dari berbagai metodologi dan tool yang membantu dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengontrolan IT Project. Project Manager bertanggung jawab atas pengumpulan, pengorganisasian, dan pengarahan sumber daya

TRAINING IT PROJECT MANAGEMENT Read More »

Training the components of fluid power

Training The Components of Fluid Power, Part 3

Electricity, Mechanical, Training /

Silabus Pelatihan The Components of Fluid Power Part 3 Description Training The Components of Fluid Power, Part 3 Fluid Power adalah istilah yang menggambarkan teknologi hidrolika dan pneumatik. Kedua teknologi menggunakan cairan (cair atau gas) untuk mengirimkan daya dari satu lokasi ke lokasi lain.  Dengan hidrolika, cairannya adalah cairan (biasanya minyak), sedangkan pneumatik menggunakan gas

Training The Components of Fluid Power, Part 3 Read More »

Trainng The Components of Fluid Power Part 2

Training The Components of Fluid Power, Part 2

Electricity, Employee, Engineering, Mechanical, Training /

Silabus Pelatihan The Components of Fluid Power, Part 2 Description Training The Components of Fluid Power, Part 2 Fluid Power sesuai dengan namanya: fluida menghasilkan atau mentransmisikan daya ke tempat yang dibutuhkan. Secara khusus, tenaga fluida dibagi menjadi teknologi hidrolik dan pneumatik: Hidrolik: fluidanya cair, biasanya minyak atau air Pneumatik: cairan adalah gas, biasanya udara terkompresi. Nitrogen atau

Training The Components of Fluid Power, Part 2 Read More »

Training The Components of Fluid Power, Part 1

Training The Components of Fluid Power, Part 1

Electricity, Employee, Engineering, Training /

Silabus Pelatihan The Components of Fluid Power, Part 1 Description Training The Components of Fluid Power, Part 1 Fluid Power menggabungkan pembangkitan, kontrol, dan penerapan daya yang halus dan efektif dari cairan, gas atau cairan yang dipompa atau dikompresi, ketika daya ini digunakan untuk memberikan gaya dan gerakan pada mekanisme. Gaya dan gerak ini dapat

Training The Components of Fluid Power, Part 1 Read More »

Training Testing Solid and Liquid Boiler Fuels

Training Testing Solid and Liquid Boiler Fuels

Chemical, Engineering, Mechanical, Oil & Gas, Strategic, Training /

Silabus Pelatihan Testing Solid and Liquid Boiler Fuels Description Training Testing Solid and Liquid Boiler Fuels Solid Fuel mengacu pada berbagai jenis bahan padat yang digunakan untuk menghasilkan energi dan menyediakan pemanasan, dilepaskan melalui pembakaran. Bahan Bakar Padat meliputi, antrasit, batu bara, oval tahan lama, kokas, gambut, arang, kayu bakar, dan pelet kayu. Menimbang cukup

Training Testing Solid and Liquid Boiler Fuels Read More »

TRAINING DESIGN

Hardskill, Instrumental, Public Training, Training /

SILABUS TRAINING MENDESIGN Deskripsi Training Design Penyusunan program training tahunan adalah pekerjaan yang rutin dilakukan oleh bagian diklat dan SDM. Tidaklah mudah untuk menentukan kebutuhan training apa yang harus dipenuhi dalam agenda kedepan. Banyak faktor yang mempengeruhi penyusunan program training tahunan ini. Begitu juga cara yang bisa dilakukan dalam penyusunan program training tahunan ini. Penyusunan program

TRAINING DESIGN Read More »

Training design

TRAINING MENDESIGN

Human Resources Management (HRM), Public Training, Training /

SILABUS PELATIHAN DESIGN DESKRIPSI TRAINING MENDESIGN Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan adalah penentu keberhasilan pada perusahaan tersebut.  Oleh  karena itu, SDM harus dikelola dengan baik, salah satunya harus diberi bekal pengetahuan, ketrampilan, dan keahlian yang lebih dari cukup. Untuk membekalinya, mereka diikutsertakan dalam program pelatihan dan pengembangan. Keberhasilan pelatihan sangat ditentukan oleh desain pelatihannya.

TRAINING MENDESIGN Read More »

TRAINING EVALUATION WITH KIRKPATRICK’S MODEL

TRAINING EVALUATION WITH KIRKPATRICK’S MODEL

Corporation, Manajemen, Public Training, Training /

SILABUD TRAINING EVALUASI MENGGUNAKAN MODEL KIRKPATRICK Deskripsi Training Evaluasi Menggunakan Model Kirkpatrick Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan.  Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi.  Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan). Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam bekerja

TRAINING EVALUATION WITH KIRKPATRICK’S MODEL Read More »

PELATIHAN TRAINING EVALUATION PROGRAM BASE ON COMPETENCY

PELATIHAN TRAINING EVALUATION PROGRAM BASE ON COMPETENCY

Training /

TRAINING EVALUATION PROGRAM BASE ON COMPETENCY Deskripsi Training Evaluasi Program Base On Competency Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif

PELATIHAN TRAINING EVALUATION PROGRAM BASE ON COMPETENCY Read More »

Scroll to Top