Pelatihan Human Resource Archives - Laman 25 dari 30 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Training Procurement Quality Control

Silabus Training Pengadaan Kontrol Kualitas Deskripsi Training Procurement Quality Control Pengadaan barang dan jasa merupakan salah satu kegiatan di perusahaan yang dilakukan untuk memenuhi kebutuhan operasionalnya. Pertukaran yang menggunakan sumber daya keuangan perusahaan untuk dijadikan alat produksi capital expenditures) ini sangat berpotensi akan terjadinya penyimpangan. Bahkan hampir di semua jenis perusahaan sering ditemui adanya penyimpangan […]

Training Procurement Quality Control Read More »

Training Sistem Manajemen Kaizen

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

Silabus Training Sistem Manajemen Kaizen DESKIPSI TRAINING KAIZEN MANAGEMENT SYSTEM Konsep Kaizen dibagi dalam 3 segmen, yaitu Pertama, berorientasi pada manajemen. Manajemen Jepang umumnya percaya bahwa seorang manajer harus menggunakan 50% waktunya untuk penyempurnaan. Mulai dengan mengidentifikasi “pemborosan” maupun “aktivitas karyawan.” Kedua, berorientasi pada kelompok “gugus kendali mutu” dan “aktivitas kelompok kecil” untuk mengidentifikasi penyebab

Training Sistem Manajemen Kaizen Read More »

TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING

Pelatihan Ekonomi, Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership / Berdiklat

SILABUS PELATIHAN OUTSOURCING MANAJEMENT STRATEGIES DESKRIPSI TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING Dalam kurun waktu sepuluh tahun terakhir ini, outsourcing merupakan salah satu tren bisnis yang terpoler di dunia. Hal ini dikarenakan banyak perusahaan maupun pekerja telah merasakan manfaatnya, baik secara langsung maupun tidak langsung. Di Indonesia, perkembangan outsourcing sangat lambat dan kurang popular, fenomena ini nampak

TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING Read More »

Training Manajemen bakat Regular/Public Training

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Talent Management: Design and Application Deskripsi Training Manajemen bakat Regular/Public ABSTRACT Dewasa ini upaya pengembangan mutu SDM tengah disemarakkan dengan gagasan yang cukup populer di kalangan praktisi HR yakni talent management. Istilah yang pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey & Company following pada 1997 ini memiliki tiga proses dalam kaitannya dengan proses manajemen SDM.

Training Manajemen bakat Regular/Public Training Read More »

TRAINING SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY

Pelatihan Ekonomi, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENYEDERHANAAN AUDIT SDM DENGAN CARA EFEKTIF & EFISIEN DESKRIPSI TRAINING SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY Latar Belakang Pernahkah Anda bertanya-tanya, dengan segala teori HR yang Anda kuasai saat ini, dan implementasinya pada organisasi Anda, tetapi belum menjadikan HR mampu memberikan kontribusi yang “dianggap maksimal” oleh organisasi? Pernahkah Anda merasa perlunya

TRAINING SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY Read More »

TRAINING SLUDGE HANDLING, TREATMENT AND DISPOSAL

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENANGANAN, PENGOBATAN DAN PEMBUANGAN LUMPUR DESKRIPSI TRAINING SLUDGE HANDLING, TREATMENT AND DISPOSAL Sludge/Lumpur merupakan bahan buangan padat dari industri kimia, industri perminyakan. Sebelum dibuang ke lingkungan, sludge ini perlu diidentifikasi dengan benar agar dapat dipilih cara treatment dan disposal yang tepat. Plants employees perlu dibekali dengan pengetahuan dasar ataupun terapan yang terkait dengan

TRAINING SLUDGE HANDLING, TREATMENT AND DISPOSAL Read More »

TRAINING E-LEARNING SOLUTIONS FOR BUSINESS AND PRODUCTIVITY pedagogical innovation

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING SOLUSI E-LEARNING UNTUK PRODUKTIVITAS BISNIS DAN INOVASI PEDAGOGIS Deskripsi Training E-Learning Solutions For Business And Productivity Pedogogical Innovation Mengapa Anda Perlu Mengikuti Pelatihan Ini? Dewasa ini, masyarakat dunia yang unggul adalah masyarakat yang pertama-tama menguasai pengetahuan (knowledge society). Dalam masyarakat yang demikian, kemampuan untuk memperoleh, memperbarui, memanajemeni, serta berbagi pengetahuan dan keahlian merupakan

TRAINING E-LEARNING SOLUTIONS FOR BUSINESS AND PRODUCTIVITY pedagogical innovation Read More »

TRAINING SOP FOR HRD

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING SOP UNTUK HRD DESKRIPSI TRAINING SOP FOR HRD Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) bukanlah pekerjaan yang mudah. Akan tetapi membutuhkan suatu analisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku. Hal ini dikarenakan SOP akan menjadi panduan kerja bagi karyawan dalam melaksanakan tugasnya masing-masing sehingga penyelesaian pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan dan

TRAINING SOP FOR HRD Read More »

TRAINING OFFERING PROGRAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP)

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PROGRAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) DESKRIPSI TRANING OFFERING PROGRAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) SOP adalah kependekan dari Standar Operasional Prosedur. Secara mudah, SOP adalah panduan yang berkaitan dengan prosedur yang harus dijalankan. Contohnya dalam sebuah perusahaan, SOP perusahaan adalah segala panduan yang perlu karyawan lakukan untuk mendapatkan hasil kerja yang baik Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD

TRAINING OFFERING PROGRAM STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) Read More »

TRAINING STAFFING MODEL

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING MODEL STAF DESKRIPSI TRAINING STAFFING MODEL The right man on the right place betul-betul harus dijalankan. Agar perusahaan dapat melakukan penempatan karyawan, pembagaian kerja, pemberian wewenang dan tanggung jawab dengan baik dan benar, perusahaan harus melakukan pemilihan struktur organisasi yang benar, penganalisisan pekerjaan yang tepat, dan kajian mengenai produktivitas karyawan yang mendalam. Melalui

TRAINING STAFFING MODEL Read More »