Pelatihan Human Resource Archives - Laman 20 dari 30 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Training Career Development and Career Orientation

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DAN ORIENTASI KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT AND CAREER ORIENTATION In today’s uncertain condition, a number of changes within our industry have had far-reaching impact on individuals’ and organization’s ideas about career development. These changes include: the reduction of the work force since1980’s, increased competition, shifting organizational structure, fast growing technology […]

Training Career Development and Career Orientation Read More »

TRAINING COMPETENCE PROFILE ANALYSIS

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING KOMPETENSI ANALISIS PROFIL DESKRIPSI TRAINING PROFILE ANALYSIS COMPETENCE Pelatihan ini dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman peserta mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dengan pandangan yang menyeluruh. Peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam meningkatkan kualitas performa dan skill dalam kehidupan kerja, serta mampu membangun suasana kerja yang lebih baik didalam dirinya. Menimbang cukup kompleknya

TRAINING COMPETENCE PROFILE ANALYSIS Read More »

TRAINING COMPETENCY ASSESMENT

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENILAIAN KOMPETISI DESKRIPSI TRAINING COMPETENCY ASSESMENT Competency assesment adalah penilaian tentang kemampuan yang harus dimiliki seseorang untuk melakukan suatu tugas atau pekerjaan yang didasari atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan unjuk kerja yang dipersyaratkan. Dengan dikuasainya kompetensi tersebut oleh seseorang, maka yang bersangkutan akan mampu: bagaimana mengerjakan suatu tugas atau pekerjaan

TRAINING COMPETENCY ASSESMENT Read More »

TRAINING COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING KOMPETISI PELATIHAN BERBASIS ANALIS DESKRIPSI TRAINING COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based Human Resources Management” (CBHRM) menjadi inisiatif strategis di bidang SDM yang dipakai

TRAINING COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS Read More »

TRAINING COMPREHENSIVE TRAIN THE TRAINERS

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING MELATIH PELATIH SECARA KOMPREHENSIV DESKRIPSI TRAINING TRAIN THE TRAINERS Saat ini, semakin banyak faktor yang menjadi perhatian perusahaan dalam keputusan pelaksanaan training. Biaya pelatihan yang semakin meningkat, manajemen yang semakin ‘result oriented’, dan paradigma bahwa semua aktivitas harus terukur menjadi penentu utama. Dipercaya rata-rata hanya 10-20% saja dari hasil pelatihan yang kemudian bisa

TRAINING COMPREHENSIVE TRAIN THE TRAINERS Read More »

TRAINING CONFLICT HANDLING

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENANGANAN KONFLIK DESKRIPSI TRAINING CONFLICT HANDLING STYLE Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Dan kelihaian kita dalam menangani konflik dapat menentukan keberhasilan kita di dalam sebuah pekerjaan. Dalam menangani konflik yang mungkin timbul dalam sebuah pekerjaan tentu bukan sebuah perkara yang mudah. Diperlukan keahlian

TRAINING CONFLICT HANDLING Read More »

TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DESKRIPSI TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek–proyek pengembangan masyarakat (community development) dengan menggunakan persoalan–persoalan yang ada di masyarakat sekitar. Pembahasan berikutnya adalah mengenai bagaimana melakukan pelibatan terhadap proyek – proyek pengembangan masyarakat dan juga membahas mengenai prinsip – prinsip pengembangan

TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) Read More »

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PEMECAHAN MASALAH YANG KREATIF DESKRIPSI TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLUTION Pihak manajemen dan semua orang yang ada dalam organisasi menghendaki bahwa problem/masalah yang ada dapat segera terpecahkan. Kondisi itu akan dapat tercapai manakala para manajemen/pimpinan mampu melakukannya dengan kemampuan yang dimilikinya, antara lain kemampuan memiliki gaya yang kreatif. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Creative

TRAINING CREATIVE PROBLEM SOLVING Read More »

TRAINING CUSTOMER SATISFACTION

Human Resources, Pelatihan Human Resource, Training Profesional / Berdiklat

SILABUS TRAINING KEPUASAN PELANGGAN DESKRIPSI TRAINING CUSTOMER SATISFACTION Kepuasan Pelanggan terhadap suatu perusahaan dipengaruhi oleh seberapa jauh produk dan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan, apakah sudah mampu memenuhi, bahkan melampaui kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggan. Selain itu, pengalaman pelanggan dalam berinteraksi dengan perusahaan juga akan turut menentukan perubahan persepsi mereka terhadap perusahaan. Pengukuran tingkat kepuasan

TRAINING CUSTOMER SATISFACTION Read More »

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING BERURUSAN DENGAN ORANG-ORANG DESKRIPSI TRAINING DEAL WITH DIFFICULT PEOPLE Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih buruk. Terjadinya pemecatan, kinerja karyawan yang buruk, yang semuanya

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE Read More »