SILABUS TRAINING KEAHLIAN MENGELOLA INVENTORY YANG EFEKTIF DESKRIPSI TRAINING KEAHLIAN MENGELOLA INVENTORY On this very basic list of skills : 1. Cross out the skills you’d rather not use in your next experience. 2. Check off each of the remaining skills you’ve used at any point in your life (you don’t have to be expert), […]
TRAINING EFFECTIVE INVENTORY SKILL Read More »
Silabus Training Mengembangkan Rencana Pemeliharaan Deskripsi Training Developing a Maintenance Plan Perawatan terencana adalah perawatan yang diorganisasi dan dilakukan dengan pemikiran ke masa depan, pengendalian dan pencacatan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Developing a Maintenance Plan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak
Training Developing a Maintenance Plan with Reliability Driven Asset Management Read More »
SILABUS TRAINING SUPERVISOR DINAMIS Deskripsi Training Dynamic Supervisory Dalam konteks struktur organisasi posisi supervisor adalah posisi yang berada di tengah antara management sebagai penentu strategi dan operasional sebagai pelaksana strategi. Untuk mampu menjalankan fungsi sebagai seorang Dynamics Supervisor maka dibutuhkan kemampuan supervisi untuk mengelola bawahan (leadership) , kemampuan managing Interpersonal Skills untuk mengetahui dan mengarahkan
TRAINING DINAMIC SUPERVISORY Read More »
Pelatihan Leadership Program 1. Self Leadership & Managing Self Recourses Deskripsi Training Leadership Program Self Leadership & Managing Self Resources merupakan program pelatihan yang dirancang untuk para karyawan yang diidentifikasi oleh manajemen memiliki potensi dan kualitas pribadi yang dapat dipromosikan menjadi karyawan pimpinan muda (First Line/Junior Manager) pada masa yang akan datang. Adapaun syllabus pelatihan
Training Leadership Program Read More »
Silabus Training Kompetensi efektif Berbasis Sistem Appraisal Kinerja Deskripsi Training Competency Based Performance Appraisal System Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian
Training Effective Competency Based Performance Appraisal System Read More »
Silabus Training Managemen Konflik dan Perilaku Manusia yang Efektif Deskripsi Training Management Konflik Dan Perilaku Manusia Yang Efektif Manajer-manajer memandang bahwa semua konflik sebagai gangguan, dan mereka beranggapan bahwa tugas mereka adalah untuk menghilangkannya. Yang menjadi kekhawatiran utama bahwa konflik besar seringkali terjadi akibat konflik kecil yang tidak diperiksa. Daripada membiarkan konflik yang memanas timbul,
TRAINING EFFECTIVE CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION Read More »
SILABIUS TRAINING PENGELOLAAN TUGAS DAN DELEGASI YANG EFEKTIF DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE DELEGATION & TASK MANAGEMENT Proses pendelegasian yang efektif akan dapat meningkatkan kinerja setiap manajer, staf profesional ataupun organisasi secara keseluruhannya. Selain itu juga dapat mengembangkan bawahan. Pada pelatihan ini, para peserta akan mengungkapkan semua aspek dalam proses pendelegasian mulai dari menentukan, memprioritaskan tugas yang
TRAINING EFFECTIVE DELEGATION & TASK MANAGEMENT Read More »
SILABUS TRAINING GENERAL AFFAIR YANG EFEKTIF Deskripsi Training Effective General Affairs Sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Dibutuhkan manajemen pengaturan dan pelaksanaan
TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS Read More »
SILABUS TRAINING KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF UNTUK MANAJER DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP FOR MANAGER Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu semakin besar permasalahan yang muncul, terlebih terkait dengan perkembangan teknologi dan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang semakin kompleks. Permasalahan teknologi relative lebih mudah untuk diselesaikan, tetapi permasalahan SDM sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan
TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP FOR MANAGER Read More »
SILABUS TRAINING MANAJEMEN SEKRETARIS YANG EFEKTIF Deskripsi Trianing Effective Secretary Management Tugas dan tanggungjawab sekretaris dalam organisasi/perusahaan tidak hanya semata-mata untuk kelancaran tugas dalam kegiatan operasional kantor, tetapi juga menyangkut bagaimana melaksanakan tugas yang dibebankan dapat terselesaikan sesuai date–line yang ditentukan sehingga efektifitas kerja dapat tercapai. Maka hal ini diperlukan oleh seorang sekretaris untuk dapat
TRAINING EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT Read More »
