Pelatihan Human Resource Archives - Laman 17 dari 30 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING BUSSINESS ETHICS FOR SMART EMPLOYEE

SILABUS TRAINING ETIKA BISNIS UNTUK KARIAWAN CERDAS Deskripsi Training Business Ethics Smart Employee Business ethics atau etika bisnis adalah studi tentang kebijakan dan praktik bisnis yang sesuai mengenai subjek tata kelola perusahaan. Urusan etika bisnis terkait subjek yang berpotensi kontroversial, seperti penyuapan, diskriminasi, tanggung jawab sosial perusahaan, hingga tanggung jawab fidusia. Melalui pelatihan ini peserta […]

TRAINING BUSSINESS ETHICS FOR SMART EMPLOYEE Read More »

Training Career Development and Career Orientation

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DAN ORIENTASI KARIR Silabus Training Career Development and Career Orientation In today’s uncertain condition, a number of changes within our industry have had far-reaching impact on individuals’ and organization’s ideas about career development. These changes include: the reduction of the work force since1980’s, increased competition, shifting organizational structure, fast growing technology

Training Career Development and Career Orientation Read More »

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR Deskripsi Training Career Development Management Plan Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Read More »

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR Deskripsi Training Pengembangan Karir Sumber daya manusia yang produktif akan menjadi tidak semangat bahkan, perusahaan akan kehilangan mereka jika SDM (karyawan) yang ada tidak diperhatikan tentang nasib (career) mereka, untuk itu penting bagi perusahaan mengembangkan karir para karyawannya, demi kemajuan individu, tim bahkan berdampak positif pada perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi

TRAINING CAREER DEVELOPMENT Read More »

Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Coaching & Counseling Teknik Untuk Kinerja Maksimum Deskripsi Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga

Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Read More »

TRAINING COACHING And COUNSELING For Better Performance

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING BIMBINGAN DAN KONSELING UNTUK KINERJA YANG LEBIH BAIK Deskrippsi Training Coaching And Counseling for Better Performance Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadwal tertentu. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching And Counseling for Better Performance ini

TRAINING COACHING And COUNSELING For Better Performance Read More »

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING KOMPETENSI BERBASIS WAWANCARA Deskripsi Training Competenecy Based Interview Wawancara sebagai tahapan terpenting dalam proses seleksi karyawan, harus dilakukan secara optimal agar dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon pekerja yang akan dipekerjakan. Untuk menjalankan hal itu, seorang pewawancara harus memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Read More »

Training Competency Strength Based Performance Appraisal -Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance-

Training Competency Based Performance Appraisal

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi Deskripsi Training Competency Based Performance Appraisal Kegiatan dan pekerjaan apapun akan selalu diikuti dengan suatu evaluasi dengan tujuan untuk mengukur seberapa jauh tingkat keberhasilan dan kinerjanya Perusahaan, kelompok atau individu, serta hambatan & kekurangan apa saja yang perlu penyempurnaan dikemudian hari. Disamping itu dengan metoda penilaian kinerja yang benar

Training Competency Based Performance Appraisal Read More »

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING DESAIN ORGANISASI TERSTRUKTUR Deskripsi Training Struktur Organisasi Struktur organisasi sebuah perusahaan merupakan manifestasi dan cerminan dari kekuatan manajemen SDM perusahaan dalam mencapai misi visi bisnis perusahaan. Struktur organisasi perusahaan yang tepat, efektif dan efisien akan memberikan jaminan kinerja perusahaan yang tinggi demikian pula sebaliknya, jika desain struktur organisasi tidak optimal akan mengakibatkan efek

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI Read More »

TRAINING DETERMINING RETURN ON INVESTMENT

Pelatihan Human Resource / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENENTUAN KEMBALI PADA PELATIHAN INVESTASI Deskripsi Training Detemining Return On Investasi Investasi adalah kegiatan menanamkan modal pada instrumen atau aset-aset tertentu seperti saham, emas, reksa dana, properti, maupun komoditas. Saham sendiri menjadi salah satu aset yang paling banyak diminati investor, bahkan dari kalangan generasi millenial. Melakukan kegiatan penanaman modal ini memerlukan banyak skill,

TRAINING DETERMINING RETURN ON INVESTMENT Read More »