HRM

TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY

HRM /

SILABUS TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY DESKRIPSI TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY : Sebagai suatu aktivitas dalam perusahaan, metode training harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang […]

TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY Read More »

TRAINING SISTEM MUTU

TRAINING SISTEM MUTU

Audit, HRM /

SILABUS TRAINING METODE KALIBRASI DAN JAMINAN MUTU HASIL PENGUKURAN PELATIHAN ISO / IEC 17025:2005, INTERNAL AUDIT Deskripsi Training Metode Kalibrasi dan Jaminan Mutu Hasil Pengukuran Dalam perdagangan bebas dewasa ini, pelaku bisnis dituntut untuk menjaga mutu produknya, karena ketatnya persaingan. Faktor yang sangat penting dalam rantai produksi untuk menjaga mutu tersebut satu diantaranya adalah kebenaran

TRAINING SISTEM MUTU Read More »

TRAINING DESIGN

TRAINING DESIGN

HRD, HRM, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

SILABUS TRAINING DESIGN Deskripsi Training Design Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan adalah penentu keberhasilan pada perusahaan tersebut.  Oleh  karena itu, SDM harus dikelola dengan baik, salah satunya harus diberi bekal pengetahuan, ketrampilan, dan keahlian yang lebih dari cukup.  Untuk membekalinya, mereka diikutsertakan dalam program pelatihan dan pengembangan. Keberhasilan pelatihan sangat ditentukan oleh

TRAINING DESIGN Read More »

Scroll to Top