SILABUS TRAINING PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA

DESKRIPSI TRAINING IMPROVEMENT OF HUMAN RESOURCES

PENDAHULUAN

Sehubungan dengan semakin pesat dan berkembangnya persaingan bisnis di dalam dan di luar negeri menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga banyak para pelaku bisnis perusahaan merasa perlu meningkatkan kualitas Sumber daya manusia bagi karyawannya.

Hal ini juga didorong dengan semakin banyaknya pelatihan – pelatihan yang diadakan baik di dalam (Indoor) maupun di luar (Outdoor) lingkungan perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, kebersamaan serta kekompakan di dalam menjalankan rutinitas kegiatan perusahaan.

Training dua hari ini didesain khusus agar peserta benar-benar memahami bagaimana mengelola diri sendiri, mengelola tim dan mengelola pekerjaan. Oleh karena itu, setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan memiliki motivasi yang tak akan pernah surut, karena memiliki kesadaran bahwa berprestasi adalah kebutuhan, bukan tujuan.

Mampu berprestasi yang tinggi; mudah menjadi pemimpin yang visioner, berani menerima tantangan dan tanggung jawab; mudah membangun komunikasi yang efektif; dan Tahu bagaimana cara membentuk tim yang solid dan efektif dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan harapan, setelah mengikuti kegiatan – kegiatan kami tersebut, dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas sumber daya (SDM) para karyawan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Improvement Of Human Resources ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING IMPROVEMENT OF HUMAN RESOURCES

Dengan mengikuti pelatihan Improvement Of Human Resources Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Improvement Of Human Resources dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human resources

Program Outbond ini dirancang dengan tujuan untuk membantu peserta agar mampu:

• Kemampuan mengenali kelebihan dan kekurangan diri sendiri sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih baik untuk kelompok.
• Kemampuan berkomunikasi sehingga tercipta hubungan yang baik diantara anggota kelompok.
• Mengelola konflik dengan baik agar dapat memunculkan kreatifitas, inovasi dan perubahan.
• Mengembangkan kemampuan bekerjasama dan mengarahkan serta memberikan bantuan atau fasilitasi kepada anggota kelompok sehingga menghasilkan kerja tim yang optimal.

MATERI TRAINING IMPROVEMENT OF HUMAN RESOURCES

Waktu     Kegiatan     Tujuan
08.00 – 08.15    Pembukaan
08.15 – 09.00    Ice Breaking     Mencairkan suasana, membangun suasana positif & kondusif untuk menggali pengalaman bersama serta pemahaman tata tertib dan konsekuenasi selama pelaksanaan program.
09.00 – 10.00    Materi: Mindset, Motivation,
10.00 – 10.30    Coffee Break
10.30 – 12.00    Materi: Leadership & Effective Communication
12.00 – 13.00    ISHOMA
13.00 – 14.15    Fun Games    Untuk membangkitkan dan mencairkan suasana agar segar dan ceria
14.15 – 15.30    Low Impact    Simulasi yang tidak memerlukan pengaman tubuh secara langsung yang dikemas dengan suasana yang menantang serta memerlukan perencanaan dan kerjasam tim
15.30 – 15.45     Coffee Break
15.45 – 16.15    Evaluasi

Hari ke-2
Waktu     Kegiatan     Tujuan
08.00 – 08.30    Ice Breaking     Mencairkan suasana dan membangkitkan kembali semangat untuk memulai aktivitas di hari yang baru
08.30 – 10.00     Middle Impact    Simulasi dengan tantangan tinggi namun resiko (nol) karena sudah menggunakan pengamanan standar
10.00 – 10.30    Coffee Break
10.30 – 12.00    Diskusi
12.00 – 13.00    ISHOMA
13.00 – 14.15    High Impact    Simulasi dengan tantangan yang lebih tinggi Middle Impact dan menggunkaan beberapa pengaman tubuh
14.15 – 15.30    Diskusi
15.30 – 15.45     Coffee Break
15.45 – 16.15    Evaluasi
16.15 – 16.30    Penutupan

METODE TRAINING IMPROVEMENT OF HUMAN RESOURCES

Metode Training Improvement Of Human Resources dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Pelatihan ini akan banyak mempergunakan alam bebas sebagai medianya. Para peserta akan mempelajari semua materi dari kegiatan atau games yang akan diadakan di alam terbuka. Program ini akan dilakukan dengan komposisi 70 % di alam terbuka dan 30 % diskusi kelompok (group discussion) sebagai penunjang dari setiap kegiatan.

Dengan metode pembelajaran eksperiensial atau lebih dikenal dengan “learning by doing”, peserta akan dihadapkan dengan keadaan yang nantinya dapat diimplementasikan di dalam kehidupan sehari-hari, dan juga membuat pemahaman terhadap suatu permasalahan akan semakin tinggi sehingga implementasinya juga semakin mudah. Walaupun sebagian besar pelatihan dilakukan di alam terbuka, kami tetap mempertahankan tingkat keselamatan yang tinggi dimana kami selalu membekali para instrukturnya dengan pengetahuan tentang PPPK.

PESERTA TRAINING IMPROVEMENT OF HUMAN RESOURCES

Peserta yang dapat mengikuti training Improvement Of Human Resources ini adalah yang ingin mendalami bidang Human resources

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah karyawan dari semua level dengan standar pendidikan minimal D3.

HASIL YG DICAPAI

Biaya yang dikeluarkan perusahaan guna pelatihan ini sebenarnya adalah suatu investasi jangka panjang terhadap sumber daya manusia atau karyawan perusahaan itu sendiri. Keuntungan yang didapat dari mengikuti kegiatan ini akan kembali lagi kepada perusahaan berupa peningkatan kinerja karyawan, pembentukan team yang kompak dan performance karyawan yang semakin meningkat., dimana keuntungan tersebut bervariasi dan tergantung dari kebutuhan perusahaan, lama pelatihan dan fasilitas yang dikehendaki.

INSTRUCTOR TRAINING IMPROVEMENT OF HUMAN RESOURCES

Instruktur yang berkompeten di bidang Human resources

 

FASILITAS:

Fasilitas pelatihan sebagai berikut:
•    Tempat kegiatan
•    Instruktur berpengalaman selama kegiatan berlangsung
•    Perlengkapan Outdoor selama kegiatan
•    Peralatan Games selama kegiatan
•    Training Kit
•    Sertifikat
•    P3K

Sedangkan fasilitas yang harus disediakan oleh pihak perusahaan, antara lain:
•    Transportasi
•    Akomodasi selama pelatihan

Jadwal Berdiklat Training 2024 :

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

 

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia