TRAINING ONLINE RECRUITMENT, INTERVIEW AND SELECT TECHNIQUE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN RECRUITMENT, INTERVIEW AND SELECT TECHNIQUE
Rekrutmen (Recruitment) adalah “proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan.
Wawancara atau interviu adalah kegiatan tanya-jawab secara lisan untuk memperoleh informasi. Bentuk informasi yang diperoleh dinyatakan dalam tulisan, atau direkam secara audio, visual, atau audio visual. Wawancara merupakan kegiatan utama dalam kajian pengamatan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruitment, Interview and Select Technique ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING TEKNIK PENYELEKSIAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Recruitment, Interview and Select Technique Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Recruitment, Interview and Select Technique dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Recruitment, Interview and Select Technique
MATERI pelatihan pengenalan Recruitment, Interview and Select Technique online Zoom :
* Memahami metode penilaian dan seleksi berbasis pada Competensi vs
Talent serta berbasis organization Fit
* Beragam jenis penilaian (penilaian psikologis dan potensi diri,
assesment center, analisa tulisan tangan (grafologi), penilaian
ala magang – MT) serta kelebihan dan kekurangan dari beragam
model penilaian tersebut
* Metode seleksi berbasis organization Fit serta Teknik menentukan
metode seleksi yang efektif bagi posisi tertentu.
* Konsep lanjutan Traits (Talents), Self Image, dan Motives
* Beragam model assesment psikologis & non psikologis yang digunakan
dalam menentukan talent : Intelegensi, Kapasitas, dan Preferensi
* Teknik assesmen kinerja & Teknik assesmen potensi, serta cara
menyatukan penilaiannya
Sesi II – Introduction to Competency Based Interview Technique: The
Simplified BEI Technique
* Memahami Teknik interview berbasis kompetensi
* Aplikasi Teknik interview berbasis kompetensi menggunakan
Simplified BEI technique
* Simplified BEI menggunakan Client Competency Dictionary
* Teknik menggunakan pertanyaan untuk Client competency program
* Menentukan kapan dan sedalam apa mengajukan pertanyaan yang ada
* Menentukan kedalaman temuan guna menentukan indikator perilaku
* Studi kasus dan latihan Simplified BEI
Sesi III – Human Communication Skills and Psychological Aspects for
Interviewer & Assessor
* Konsep Dasar Human Communication & bentuk komunikasi efektif untuk
interviewer
* Mengenali beragam tipologi psikologis manusia dan teknik
menghadapinya
* Beragam masalah & kecenderungan individu yang sering terjadi pada
(calon) karyawan sesuai tipologi
* Pemahaman meta model dan 3 kesalahan umum interviewer (Delesi,
Generalisasi, Distorsi) & aplikasinya dalam interview
* Teknik-Teknik mendengarkan, bertanya dan menyimpulkan, berbasis
NLP dan meta model
* Teknik SIPOC dan Root cause analysis dalam memahami alur kerja dan
proses
Sesi IV – Practicing The Skills: combining NLP, People Typology, The
Body Language & Intonation
* Mempelajari body language berupa fisik seperti raut muka dan
pengenalan manajemen dan Teknik kontrol emosi
* Latihan: melakukan analisa tipologi, NLP, meta model dan reframing
* Teknik membaca kebohongan melalui suara & arah mata
* Teknik membaca melalui rasa
* Roleplay Interview menggunakan kombinasi dari teknik NLP,
tipologi, bahasa tubuh & intonasi
Sesi V – Developing and Filling the Report Template: Competency
Interview and Coding with BEI
* Teknik membaca dan menafsirkan laporan kompetensi
* Menggunakan panduan wawancara kompetensi dan pembuatan laporan
hasil wawancara
* Finalisasi laporan dan prosedurnya
* Latihan Affinity Diagram, SIPOC dan Root Cause
Sesi VI – Practice: Developing Interview using simplified BEI
* Praktek dan simulasi interview menggunakan simplified BEI
* Role play interview tiga dimensi
* Review & feedback fasilitator
Sesi VII – Practice: How to Write The Interview Report + Final
Practice and Facilitator Evaluation
* Latihan membuatan laporan hasil wawancara
* Review & feedback fasilitator
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruitment, Interview and Select Technique
METODE pelatihan teknik penyeleksian online Zoom :
Metode Training Recruitment, Interview and Select Technique dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Recruitment, Interview and Select Technique online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment, Interview and Select Technique ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruitment, Interview and Select Technique baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Recruitment, Interview and Select Technique ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Recruitment, Interview and Select Technique
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Berdiklat Training 2024
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
