TRAINING EVALUASI PROGRAM
Dilihat : 101

SILABUS TRAINING EVALUASI PROGRAM

DESKRIPSI TRAINING EVALUASI PROGRAM

TRAINING EVALUASI PROGRAMPelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan bagaimana meningkatkan pelatihan yang efektif melalui evaluasi pelatihan yang sistematis dan rinci. Evaluasi yang dilakukan adalah dengan pemahaman terhadap pendekatan komprehensif untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan.

Tujuan lainnya adalah memahami empat tingkat untuk mengevaluasi program pelatihan, serta memahami proses mengembangkan langkah-langkah kriteria, metode dan alat evaluasi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Evaluasi Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING EVALUASI PROGRAM

Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Evaluasi Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources

MATERI TRAINING KHUSUS MENGEVALUASI PROGRAM

  • The four levels of evaluation (reaction, learning, working attitude and result).
  • Criterion measures principles.
  • Principles on designing the questionnaires, pre-post test and interviewing.
  • Post training follow up.
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Evaluasi Program

PESERTA PELATIHAN METODE EVALUASI PROGRAM

Peserta yang dapat mengikuti training Evaluasi Program ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources.

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Training & Development Managers; Internal instructors; Decision makers in training and development of human resource.

METODE TRAINING SISTEM EVALUASI PROGRAM

Metode Training Evaluasi Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

INSTRUKTUR TRAINING SISTEM EVALUASI PROGRAM

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources

Jadwal Berdiklat Training 2024 :

  • Batch 1 : 10 – 11 Januari 2024 || 23 – 24 Januari 2024
  • Batch 2 : 6 – 7 Februari 2024 || 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024 || 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 2 – 3 April 2024 || 15 – 16 April 2024
  • Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024 || 19 – 20 Juni 2024
  • Batch 7 : 3 – 4 Juli 2024 || 17 – 18 Juli 2024 || 30 – 31 Juli 2024
  • Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024 || 26 – 27 Agustus 2024
  • Batch 9 : 10 – 11 September 2024 || 24 – 25 September 2024
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 23 – 24 Oktober 2024
  • Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 20 – 21 November 2024
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2024 || 16 – 17 Desember 2024

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia