SILABUS TRAINING PERSIAPAN PENSIUN

Deskripsi Training Persiapan Pensiun

(Pembekalan bagi Pegawai Purnakarya)

LATAR BELAKANG

Berakhirnya masa tugas atau pensiun seringkali dianggap sebagai kenyataan yang kurang menyenangkan, sehingga menjelang masanya tiba sebagian orang sudah merasa cemas karena tidak tahu kehidupan seperti apa yang akan dihadapi kelak. Sering terjadi orang yang pensiun bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup santai, sebaliknya, justru mengalami problem serius baik kejiwaan (psikis) maupun fisik. Gejala ketidaknyamanan tersebut dikenal dengan istilah Post-Power Syndrome.

Tidak sedikit gejala tersebut menimbulkan dampak sosial maupun ekonomi bagi mereka sendiri dan keluarganya. Dampak sosial biasanya terjadi karena adanya perubahan pola kehidupan sosial dan lingkungan yang mungkin sangat berbeda dengan kehidupan dan lingkungan ketika mereka masih bekerja. Sedangkan dampak ekonomi akan sangat dirasakan jika tidak adanya persiapan secara matang mengenai perencanaan keuangan keluarga berkaitan dengan kondisi pemasukan keuangan yang mungkin sangat berbeda dibandingkan ketika mereka masih aktif bekerja.

Dalam kondisi masyarakat sekarang ini, pekerjaan merupakan salah satu faktor terpenting yang bisa mendatangkan kepuasan sekaligus rasa aman. Hal ini karena status sosial dan jabatan dapat memperkuat harga diri. Apalagi jika pekerjaan tersebut relatif sudah tetap dan settle.

Untuk meminimalkan gejala tersebut, maka perusahaan atau instansi yang memiliki pandangan komprehensif terhadap kebutuhan karyawan berkenaan dengan persiapan masa purnabakti dapat membantu mereka dengan berbagai kebijakan dan strategi. Salah satu strategi yang paling efektif adalah dengan memberi bekal kepada mereka tentang berbagai ilmu pengetahuan yang bermanfaat secara praktis dalam kehidupan setelah tidak lagi bekerja.

Adapun tujuannya adalah untuk meminimalkan berbagai dampak negatif yang kemungkinan muncul terutama dalam hal psikis. Selain itu juga sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas hidup mereka baik secara material maupun spiritual. Ilmu dan pengetahuan yang perlu dibekali berkaitan dengan persiapan mental dan kepribadian, manajemen stres, manajemen kesehatan, manajemen keuangan, manajemen minat dan bakat serta kewirausahaan. Metode ini diharapkan dapat membantu para peserta pelatihan untuk mempersiapkan masa purnabakti dengan lebih matang dan terencana.

Perubahan Sikap Mental dan Cara Berfikir

Para calon purnabakti pada umumnya merupakan pegawai dari suatu instansi yang sudah “mapan”. Segala kegiatan yang dikerjakan sehari-hari senantiasa mengacu pada ketentuan berikut petunjuk pelaksanaan yang sudah baku.
Sementara itu, dunia usaha membutuhkan sikap dan pola pikir entrepreneur yang menuntut para pelakunya senantiasa aktif dan berinisiatif untuk mencari peluang serta berani bertindak sebagai pengambil risiko atau risk taker. Untuk memasuki dunia usaha para calon purnabakti diharapkan dapat berupaya mengubah sikap dan pola pikirnya.

Meminimalkan Resiko

Kemampuan pemikiran dan kondisi yang masih enerjik membuat seseorang pada masa purnabakti melakukan berbagai keputusan yang kurang diperhitungkan secara matang. Dalam masa purnabakti, informasi yang tidak lengkap dalam menyusun gagasan usaha yang digeluti dapat mengundang risiko tinggi. Seringkali untuk kompensasi pengakuan diri yang hilang pada masa purnabakti, seseorang mencoba gagasan baru yang terlalu berani, sehingga sering terjadi kegagalan yang fatal.

Usaha Kecil dan Menengah

Untuk tahap awal para calon purnabakti disarankan atau lebih tepat mengelola  usaha  dengan  skala  kecil  hingga  menengah. Hal ini bukan berarti
mengecilkan atau bahkan menaifkan kemampuan para pensiunan, tetapi kenyataan membuktikan usaha kecil dan menengah ini relatif tidak terlalu terpengaruh oleh perubahan iklim perekonomian yang seringkali tidak dapat diprediksi sebelumnya. Disamping itu juga telah terbukti di saat krisis melanda, tidak sedikit usaha kecil dan menengah yang tetap bertahan. Usaha-usaha yang berorientasi ekspor kebanyakan justru dilakukan persahaan-perusahaan skala kecil dan menengah.

Bertolak dari kondisi tersebut, DNH Talenta Consulting sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konsultan dan pelatihan bagi kalangan SDM, menawarkan bentuk kerja sama dengan PT Pupuk Kujang untuk menyelenggarakan pelatihan dengan tema “Persiapan Memasuki Masa Purnabakti bagi Karyawan PT Pupuk Kujang”.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Persiapan Pensiun ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Persiapan Pensiun

Dengan mengikuti pelatihan Persiapan Pensiun Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Persiapan Pensiun dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Purnakarya

Pelatihan ini didesain sedemikian rupa sehingga sangat efektif untuk memberikan kesadaran tentang pentingnya persiapan masa purnabakti dalam berbagai aspek. Secara garis besar tujuan dari kegiatan ini adalah:

1. Memberikan pembekalan kepada karyawan untuk mempersiapkan diri secara optimal dalam menghadapapi masa purnabakti. Dengan pembekalan ini, peserta diharapkan terhindar atau paling tidak meminimalkan dari dampak-dampak yang dapat berakibat kurang baik terutama dampak secara psikologis, sehingga lebih siap dalam menjalani masa purnabakti dengan penuh percaya diri dan bahagia.
2. Memberikan sentuhan spiritual agar peserta dapat menjalani kehidupan masa purnabakti dengan lebih tenang, ikhlas dan hati yang lapang.
3. Peserta dapat memahami gambaran tentang rencana-rencana keuangan yang aman, manajemen resiko keuangan di masa purnabakti, pertimbangan  dan pemilihan jenis investasi yang relatif aman.
4. Memberikan motivasi sekaligus membuka wawasan yang komprehensif mengenai berbagai usaha yang dapat dijadikan referensi terutama setelah para karyawan memasuki masa purnabakti.
5. Memberikan gambaran langsung tentang kewirausahaan dan bagaimana mengelola usaha dengan kondisi yang sesuai bidang yang diminati, sekaligus memberikan fasilitas bagi peserta untuk melakukan konsultasi usaha yang diminati hingga usahanya berjalan.

Materi Training Persiapan Pnesiun

Komposisi materi pelatihan dan instruktur pada pelatihan ini selengkapnya adalah sebagai berikut :

No.    Materi    Instruktur

1. Reorientasi Hidup Memasuki Masa Purnabakti

•    Manajemen Stres
•    Psikologi Keluarga, Tips dan Trik di Masa Purnabakti
•    Menjaga Kestabilan Emosi dan Spiritual.     Unggul Haryanto, S.Psi, M.Si
Pakar bidang Psikologi, Pengembangan SDM dan kepribadian. Berpengalaman sebagai trainer khususnya persiapan psikologis menjelang masa pensiun.

2.    •    Visi spiritual/ keagamaan sebagai pedoman hidup dalam menjalani masa purnabakti

•    Motivasi ibadah sebagai wujud pemaknaan
Ust. Drs Wijayanto, M. Si
Penceramah yang banyak memberikan pencerahan bagi para kalangan SDM di berbagai perusahaan

3.    Strategi Menghadapi Masa Pensiun

•    Manajemen Keuangan dan Investasi
•    Jenis-jenis Investasi Keuangan
•    Tips Memilih Jenis Investasi yang Efektif
•    Mengenali Resiko-resiko Keuangan
•    Manajemen Resiko Keuangan yang Efektif
•    Strategi untuk Mencapai Kebebasan Finansial

Dr. Baldric Siregar, M.Si, Akt.

Trainer / konsultan yang berpengalaman dalam memberikan pelatihan program persiapan pensiun khususnya dari sisi perencanaan keuangan, keputusan investasi dan bisnis pasca pensiun.
4.    •    Manajemen Kesehatan dan Gaya Hidup Sehat di Masa Purna Bakti
•    Mengenali Gejala-gejala Penyakit Secara Dini dan Pencegahannya
•    Menjaga Makanan dan Olah raga di Usia Lanjut
•    Merawat Kesehatan agar Tetap Fit
•    Konsultasi Kesehatan    dr. Agus Taufiq R, M.Kes.
Tim dokter di RS Sardjito Yogyakarta, Spesialis bidang neurologi, pakar kesehatan keluarga yang telah beberapa kali memberikan pencerahan kesehatan pada pelatihan pembekalan menjelang masa purnabakti.

5.•     Pengantar Enterpreneurship
•     Merubah mindset menjadi entrepreneur
•     Membentuk jiwa wirausaha yang handal
•     Kiat membidik dan evaluasi peluang  usaha baru (analisis kelayakinan usaha)
•     Menyiasati pembiayaan usaha baru
•     Bentuk kepemilikan dan rencana  pemasaran
•     Sumberdaya insani bagi wirausaha
•     Organisasi, kepemimpinan dan pengawasan usaha baruDrs Isdarmanto, MM (Purnabakti sukses)
Pakar Manajemen dan pemasaran/ praktisi bisnis yang menggeluti dunia pendidikan dan beberapa bisnis lain. Saat ini mengelola beberapa lembaga pendidikan ternama di Yogyakarta.
6.    •    Mengenal bisnis Franchise sebagai alternative usaha yang aman
•    Tips aman Investasi Bisnis Franchise dengan kondisi yang sesuai dengan kemampuan.    Franchisor
Dobbi Fried Chicken
Era Langkah Gemilang
7.    Kunjungan / praktek / studi wisata ke Sentra Bisnis Percontohan yang disesuaikan dengan minat peserta.
•    Budidaya jamur, “JEJAMURAN” Sleman
•    Industri Agribisnis dan budidaya tanaman herbal ”INDMIRA”
•    Rumah makan apung Boyong Kalegan
•    Budidaya sapi perah dan sapi potong
•    Budidaya udang, Bantul
•    Outlet Dobbi Fried Chicken    Pemilik dan pengrajin, pengurus Koperasi Usaha
Pemilik dan pengelola usaha
Pemilik usaha dan tim penyuluh usaha

ACARA PENDUKUNG

Para peserta tidak hanya diberikan materi-materi pelatihan di dalam kelas tapi juga diajak berkunjung ke beberapa obyek wisata dan kegiatan lain yang menunjang jalannya kegiatan pelatihan, diataranya:
•    Senam kesehatan usia lanjut
•    City tour ke beberapa tempat wisata menarik di Yogyakarta dan sekitarnya, serta beberapa pusat perbelanjaan dan kerajinan di Yogyakarta.
•    Renungan Malam
•    Special dinner , entertainment dan keakraban

WAKTU DAN TEMPAT

a.    Waktu
Kegiatan pelatihan ini diselenggarakan selama lima hari, mulai Selasa s/d Sabtu, tanggal 22 – 26 Juni 2009 jam 08.00 – 16.00 WIB
(Tanggal pelaksanaan dapat disesuaikan dengan agenda perusahaan).
b.    Tempat
    Hotel Mutiara (****) Jl. Malioboro, Yogyakarta
    Budidaya jamur “Jejamuran” Sleman
    Budidaya tanaman herbal organik “Indmira” Ngaglik, Sleman
    Industri Kecil Gerabah Kasongan
    Kerajinan Kulit Manding
    Rumah makan apung Boyong Kalegan, Sleman
    Lokasi counter waralaba (franchise)
    Lokasi wisata di Yogyakarta dan sekitarnya

Metode Training Persiapan Pensiun

Metode Training Persiapan Pensiun dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Metode Training Persiapan Pensiun dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Pelatihan ini merupakan kombinasi dari pengajaran di dalam dan di luar kelas mengenai berbagai aspek yang perlu dipersiapkan sebelum seseorang memasuki masa purnabakti. Durasi pelatihan selama 5 (lima) hari dengan alokasi waktu tiga hari di kelas dan dua hari di luar kelas. Dengan demikian setidaknya akan terbentuk mental pensiun yang benar-benar siap memasuki MMP.

Metode pelatihan yang digunakan adalah presentasi, diskusi, games, kunjungan lapangan dan evaluasi yang mencakup Penilaian terhadap instruktur, materi training, manfaat & efektifitas training serta rekomendasi dari peserta.
Pada saat kunjungan, peserta juga akan diberikan pemahaman tentang business planning, risk management, market opportunity and Market Share terkait usaha yang dijalankan sesuai dengan rencana usaha yang diminati peserta.

Peserta Training Persiapan Pensiun

Peserta yang dapat mengikuti training Persiapan Pensiun ini adalah yang ingin mendalami bidang … .

Peserta yang dapat mengikuti training Persiapan Pensiun ini adalah yang ingin mendalami bidang Purnakarya.

Kegiatan ini ditujukan bagi para karyawan PT Pupuk Kujang yang akan atau segera memasuki masa purnabakti (2-5 tahun menjelang MPP) pada level manajer berpasangan bersama istri / suami masing-masing.

Instructor Training Persiapan Pensiun

Instruktur yang berkompeten di bidang Purnakarya

 

Jadwal Berdiklat Training 2024 :

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

 

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia