Daftar ISI
TRAINING WAWANCARA REKRUTMEN BERBASIS MOTIVASI MINAT DAN SIKAP
Deskripsi
Training Wawancara Rekrutmen Berbasis Motivasi Minat dan Sikap penting karena keterampilan teknis (hard skills) saja tidak cukup untuk menjamin kesuksesan karyawan di masa depan? Faktanya, sebuah studi dari Leadership IQ mengungkapkan bahwa 46% karyawan baru mengalami kegagalan dalam 18 bulan pertama, dan menariknya, 89% dari kegagalan tersebut disebabkan oleh faktor sikap (attitude), bukan karena kurangnya kemampuan teknis. Hal ini menunjukkan bahwa tanpa evaluasi mendalam terhadap motivasi dan minat, perusahaan berisiko tinggi mengalami turnover yang mahal dan penurunan produktivitas tim.
Apa itu Training Wawancara Rekrutmen Berbasis Motivasi Minat dan Sikap?
Pelatihan Wawancara Rekrutmen Berbasis Motivasi Minat dan Sikap bertujuan untuk membekali para praktisi rekrutmen dengan teknik penggalian aspek psikologis kandidat secara lebih presisi. Pelatihan ini melampaui metode wawancara konvensional dengan fokus pada penggunaan teknik Behavioral Event Interview (BEI) dan analisis dorongan internal yang membentuk perilaku kerja seseorang. Peserta akan belajar cara membedakan antara kandidat yang sekadar “mampu bekerja” dengan kandidat yang “ingin dan selaras secara nilai” dengan budaya organisasi, sehingga memastikan kesesuaian jangka panjang (cultural fit).
Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan wawancara rekrutmen berbasis motivasi harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Meningkatkan akurasi identifikasi karakter dan integritas kandidat.
- Meminimalisir bias subjektif dalam pengambilan keputusan rekrutmen.
- Memastikan keselarasan antara motivasi individu dengan visi perusahaan.
- Menguasai teknik bertanya strategis untuk mengungkap sikap tersembunyi.
- Menurunkan angka turnover karyawan akibat ketidakcocokan budaya kerja.
Dengan mengikuti pelatihan talent acquisition ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Wawancara Rekrutmen Berbasis Motivasi Minat dan Sikap.
Materi :
- Psikologi Motivasi dalam Dunia Kerja Modern
- Teknik Evidence-Based Interviewing untuk Mengukur Sikap
- Analisis Job-Person Fit Berbasis Minat Karir
- Pengembangan Indikator Perilaku (Behavioral Indicators)
- Strategi Mengungkap Hidden Agenda dan Fake Responses
- Integrasi Budaya Perusahaan dalam Kriteria Seleksi
- Penggunaan AI untuk Analisis Sentimen dan Bahasa Tubuh
- Metode Scoring dan Objektivitas Penilaian Sikap
- Teknik Wawancara Empatik untuk Generasi Z dan Milenial
- Evaluasi Efektivitas Hasil Rekrutmen Berbasis Karakter
Peserta :
Pelatihan behavioral event interview ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Human Resources (HR) Manager & Staff
- Recruiter & Talent Acquisition Specialist
- Head of Department / User Managers
- Owner Bisnis & Entrepreneur
- Industrial & Organizational Psychologist
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training interview skill ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang interview skill :
Instruktur yang mengajar pelatihan Wawancara Rekrutmen Berbasis Motivasi Minat dan Sikap ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Wawancara Rekrutmen Berbasis Motivasi Minat dan Sikap ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Berdiklat 2026 :
- Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
- Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
- Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
- Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
- Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
- Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
- Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Berdiklat Training ?
Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training wawancara rekrutmen berbasis motivasi 2026 ini ?
A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).
Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?
A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.
Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?
A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.
Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?
A : Training talent acquisition terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.