Silabus Pelatihan Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR

Deskripsi Training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR

Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR
(3 days training)

Salah satu titik kritis dan strategis dalam sistem pengukuran sumber daya manusia adalah menyangkut pengukuran tentang beban kerja. Beban kerja mampu mempengaruhi hasil kinerja tiap karyawan, unit kerja atau departemen maupun perusahaan.
Pembagian beban kerja pada setiap individu atau departemen akan mempengaruhi manpower planning, sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning.

Demikian strategisnya fungsi analisa beban kerja (workload analysis), maka diperlukan suatu kegiatan pembelajaran yang memberikan pemahaman dan keterampilan kepada staff atau leader pada departemen human resources khususnya dan secara umum memberikan pemahaman kepada staff atau leader pada departemen lainnya agar dapat membantu dalam menganalisis beban kerja secara komprehensif, tahap demi tahap, mulai dari persiapan, pengolahan data sampai dengan penyajian laporannya. Apabila hal tersebut dikerjakan dengan menggunakan aplikasi Microsoft Excel 2007, maka akan didapatkan informasi akurat dan cepat dengan cara yang mudah.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR

Dengan mengikuti pelatihan Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Teknologi Informasi

• Memahami frame work dari workload analysis baik ditinjau dari metode pendekatan data kuantitatif maupun pendekatan data kualitatif.
• Memahami sejumlah indicator perlunya dilakukan workload analysis.
• Menggunakan form kuesioner untuk menemukan indicator utama.
• Memahami main data sources untuk workload analysis process.
• Memahami teknik pengumpulan data yang diperlukan untuk workload analysis.
• Mengetahui pengukuran waktu kerja untuk mendapatkan tingkat efektifitas dan efisiensi kerja berdasarkan metode pendekatan data kuantitatif.
• Melakukan perhitungan workload analysis berdasarkan data kuantitatif dan data kualitatif.
• Menghitung Employee absenteeism ratedan Employee Turnover Rate sebagai komponen data kualitatif yang diperlukan untuk memprediksi kebutuhan jumlah karyawan dalam unit kerja.
• Membuat rekomendasi prediksi kebutuhan jumlah karyawan, rekomendasi pemenuhan level kompetensi karyawan dan rekomendasi perubahan struktur organisasi (jika sangat diperlukan) dalam unit kerja yang sudah dianalisa beban kerjanya.
• Melakukan perhitungan secara komprehensif baik dalam soal latihan ataupun dalam soal penyelesaian studi kasus workload analysis yang terintegrasi dengan menggunakan aplikasi Excel 2007 Macro (*.XLSM).

Materi Training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR

1. Understanding of the workload analysis of a variety of credible sources.
2. Understanding of the workload, the working volume and norms of the time.
3. Understanding of job information concept.
4. Workload Analysis Framework for the approach of quantitative data.
5. Workload Analysis Framework for the approach of qualitative data.
6. Understanding of standard of work performance and existence unit result.
7. Know the techniques of data collection needed for workload analysis.
8. Using a questionnaire form as one way of getting qualitative data.
9. Perform measurements of time working with the method of Time Study.
10. Knowing of Motion Study Concept.
11. Knowing of Work Simplification Concept.
12. Knowing of Effective Organization Structured.
13. Knowing the Improvement of Competency Grades.
14. Calculating workload analysis based on quantitative and qualitative data.
15. Data processing to get the Employee absenteeism percentage rate based on attendance data by using Excel 2007.
16. Data processing to get a percentage of Employee Turnover Rate by using Microsoft Excel 2007.
17. Simulation Practice and in accordance with the Structured Organization and Job Information in each work unit,
18. The data processing practices to get the information needs of the number of employees in the unit of work using Microsoft Excel 2007.
19. The calculation of the completion of the case study application workload analysis using Excel 2007 Macro (*. XLSM).
20. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Workload Analysis Implementation With Excel 2007 for HR & Non HR

Peserta Training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR

Peserta yang dapat mengikuti training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources

Staff and Supervisor or Leader dari setiap departemen, khususnya dari departemen HR.

Metode Training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR

Metode Training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

• Presentasi
• Diskusi
• Case Study
• Simulasi
• Evaluasi

Instructor Training Workload Analysis Implementation with Excel 2007 for HR & Non HR

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources

Agung B Wibowo ST, M.Kom/Budi Sutejho, S.Kom, MM dan Team
(Pakar dalam bidang IT & Telecom and Application Development, akademisi dan sekaligus praktisi, yang telah berpengalaman dalam memberikan training & consulting pada organisasi/perusahaan milik pemerintah maupun swasta)

Jadwal Berdiklat Training 2024:

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

 

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia