PELATIHAN Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan

PELATIHAN Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan

TRAINING Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan

PELATIHAN Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan

PELATIHAN Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan

Materi PELATIHAN Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan :

1. Perjanjian Kerja (PK)
* Dasar hukum
* Pengertian
* Bentuk
* Jenis
* Isi PK
* Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
* Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar

2. Peraturan Perusahaan (PP)
* Dasar hukum.
* Pengertian.
* Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
* Tata cara pembuatan.
* Isi.
* Pengesahan.
* Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
* Masa berlaku.

3. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
* Dasar hukum.
* Pengertian.
* Syarat dan tata cara pembuatan.
* Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.
* Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelahPKB berlaku.
* Masa berlaku.
* Syarat perpanjangan atau pembaharauan.
* Perbedaan PKB dan PP.

4. Waktu Kerja dan Waktu istirahat.
* Dasar hukum.
* Waktu kerja sehari dan seminggu.
* Waktu istirahat dan cuti.
* Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahathamil/melahirkan.
* Sanksi jika terjadi pelanggaran.

5. Upah Kerja Lembur
* Dasar hukum.
* Pengertian dan ruang lingkup.
* Syarat kerja lembur.
* Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
* Dasar perhitungan upah lembur.
* Cara perhitungan upah lembur.
* Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.

6. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
* Dasar hukum.
* Pengertian dan ruang lingkup.
* PHK yang dilarang;
* Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja.
* Prosedur/mekanisme PHK.
* PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
* Skorsing.
* Kompensasi akibat PHK.
* Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
* Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
* PHK karena usia pensiun.

Metode PELATIHAN Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan :

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test

Peserta PELATIHAN Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan :

Pejabat/staf pada Departemen SDM (Human Resources), Pejabat/ staf pada
Departemen Legal, Para pejabat yang sering berhubungan dengan
masalah-masalah ketenaga-kerjaan, Mereka yang berminat mengetahui
seluk beluk hukum-hukum ketenaga kerjaan dan penyelesaian konflik
perburuhan.

Instructor

Suharyanta Dipl.M,Kes and Team

 

Jadwal Berdiklat Training 2021 :

  • 5 – 6 Januari 2021 | 19 – 20 Januari 2021
  • 9 – 10 Februari 2021 | 23 – 24 Februari 2021
  • 9 – 10 Maret 2021 | 30 – 31 Maret 2021
  • 13 – 14 April 2021 | 20 – 21 April 2021
  • 4 – 5 Mei 2021 | 18 – 19 Mei 2021
  • 15 – 16 Juni 2021 | 29 – 30 Juni 2021
  • 6 – 7 Juli 2021 | 21 – 22 Juli 2021
  • 11 – 12 Agustus 2021 | 24 – 25 Agustus 2021
  • 14 – 15 September 2021 | 28 – 29 September 2021
  • 12 – 13 Oktober 2021 | 26 – 27 Oktober 2021
  • 9 – 10 November 2021 | 23 – 24 November 2021
  • 7 – 8 Desember 2021 | 14 – 15 Desember 2021

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout 
  • Flashdisk
  • Sertifikat 
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments